從《水滸傳》看與老板之微妙關系

　　俗話說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。而對員工來說，最怕跟錯老板。在職場廝殺，拼的不是勇猛，不是才干，而是眼光。不是一路人，不進公司門。找到“情投意合”、“臭味相投”的老板，可助你步步高升。跟錯老板，會讓你跟頭連連。跟一個什么質量的老板，決定你擁有什么質量的職場路。看看《新水滸傳》里的他們是怎么處理與老板的微妙關系吧。
　　一技之長，可扶搖直上三千尺。
　　水滸中最有用的一技之長，要屬高俅的那腳球。高俅送筆架途中，偶遇踢球的端王，于是，他踢出決定他仕途命運的一腳。高俅找到了跟自己“臭味相投”的老板。
　　從此，過起了跟著端王有酒有肉的好日子。端王做了皇帝，他的身價自然也水漲船高，做起殿帥府太尉。最終，“高俅遭際在王都尉府中，出入如同家人一樣。”
　　雖說是：“生不用萬戶侯，但愿一識韓荊州。”可是，想必端王身邊不乏溜須拍馬、投其所好者。員工投其所好，不如薄技在身。或者說，這一薄技，正好投其所好。對于老板來說，這才是投其所好的最大境界。所以，職場中，再平庸的你也得有一技之長，這是競爭中取勝的本錢。若恰逢老板又“賞識”你這一技，就趕緊投其門下吧。
　　不要給老板造成心理壓力。
　　豹子頭林沖在選擇老板這個問題上，可以說是屢戰屢敗。他換老板的次數很多，遭遇的老板從高俅到王倫到晁蓋再到宋江，可惜這些老板沒有一個不防備他。溜須拍馬走紅的高俅、小肚雞腸的王倫等人，與他顯然格格不入，自然處處使絆。況且又尋不到貼己、賞識自己的老板，這些造就了他的悲情職場路。
　　林沖最大的問題，就是自身條件太好，科班出身，又不懂得遮掩鋒芒，讓老板們私下里對他疑神疑鬼。這給老板造成了直接的壓力，既然費神費腦，當然要除之而后快。職場中，員工雖然不必每天上交一份心理報告，起碼要讓老板明白，你忠于公司，忠于他，不會有異心。特別是對那些實力不如你，心胸狹隘的老板，更得如此。每個老板都會把“忠誠”兩字看得很重。
　　你不讓老板寬心，他就會給你添堵。
　　宋江冒著生命危險為晁蓋通風報信，至此踏上梁上路。來到梁山，晁蓋便試探他的想法，欲意將頭把座椅讓給他。而宋江表現出足夠讓老板放心的謙虛和低調，在業務上卻勤奮耕耘，比如打下祝家莊。
　　“貌黑身矮，出身小吏，文不能安邦，武不能服眾，手無縛雞之力，身無寸箭之功。”這段話沒有勾勒出宋江處世的精髓：善于玩弄權謀、故作情深義重，網羅一幫死黨員工。
　　對老板晁蓋，宋江表面敬重，私下搞小動作。宋江最喜歡對老板說的話是：“哥哥乃山寨之主，豈可輕動?”這句話把晁蓋堵在山寨中，他自己下山征討建功，擴大自己的嫡系人馬，支持他的人越來越多。
　　即使老板再傻，時間久了，也能對下屬的心思猜個七八分。跟老板玩貓膩，得到的苦果子只能自己慢慢消化。這一切被老板識破的結果是，給自己的后路惹來一堆麻煩。老板臨死前對他說：“賢弟莫怪我說，若哪個捉得射死我的，便教他做梁山泊主。”這擺明不想讓宋江做老大，臨死前給他留下一大難題。
　　給老板留面子，就等于給自己留了混下去的余地。
　　玉麒麟盧俊義選擇宋江，是裝作算命先生的吳用，用連哄帶騙方式的弄上梁山的。宋江做老板之前要解決前老板留下的難題。于是他也給盧俊義出了一道題，用抓鬮的方式，決定自己領軍打東平府，盧俊義領軍打東昌府，誰先贏誰就是梁山主。這并沒有難道盧俊義，因為他明白這是一場要想混下去，就必須輸掉的戰斗。
　　職場中，如果是被請來當“陪襯”的，就不要妄想當主人，也不要把精力放在變革掌門人上。盧俊義雖糊里糊涂來到梁山，但定神后，腦袋又開始夠用了，陪著老板演了一場讓位戲。盧俊義活捉了射死晁蓋的史文恭，被宋江提議做老大。
　　雖說一上山時，宋江便對他“納頭便拜”，著實親熱一番。但過分親熱就是虛偽，這一點，盧俊義看的很清楚。老板這個職位對盧俊義來說，就是個老虎凳，是做不得的。當個二把手，既給了老板面子，也給了自己混下去的余