解剖《裸婚時代》的職場戲

　　職場中處處是湍急險流，一不小心，就出事。往大了講會喪“升”，往小了講，會丟飯碗
　　
　　最近大熱的《裸婚時代》不僅是一部80后婚姻大戲，也是一部職場再現劇。劇中人面臨的職場困惑同樣存在于我們身上。里面形形色色的職場人，或許是我們自己或許是身邊人，我們可以從劉易陽、童佳倩、冬瓜、孫曉嬈、彼得、特蕾西、魏國寧等一干人等身上，看出職場中處處是湍急險流，一不小心，就出事。往大了講會喪“升”，往小了講，會丟飯碗。
　　辦公室友情和工作兩者間，此之蜜糖，彼之砒霜。
　　劉易陽和冬瓜就是一對死黨，甚至在與客戶談判的重要關頭，劉易陽讓粗心的冬瓜出場，而結果是，冬瓜把事情搞砸。辦公室友情可遇而不可求，向來是個奢侈品。但工作中夾雜友情，往往會讓事情更糟。友情會蒙蔽伯樂心，讓你在關鍵時選錯人，掉了鏈子。友情是罐蜜糖，滋養你的職場生活，工作中一味重視友情，陣亡的只能是自己。最后劉易陽被迫辭職。
　　對待職場小人，面上云淡風輕，骨子里敬而遠之。
　　人在職場飄，哪能不挨刀。林子大了什么鳥都有，職場江湖，是是非非，從不缺小人。彼得不服劉易陽，由來已久。他不僅背后在總監面前告狀，人前人后也百般暗諷。對待小人，百般忍讓助其氣焰;向老板哭訴，落個搬弄是非之名；針鋒相對，辦公室無寧日；團一個“受氣陣線聯盟”一起上，總有意志不堅者，致使陣線瓦解。事實上，小人是心理弱勢者，大多華而不實，因為恐懼才選擇主動攻擊。
　　對付他們，只有不得罪、不深交、不在其面前洋洋自得招恨。重要的是自己要做實力派，業務上更勝一籌，博得公司一致認可。相信公道自在人心。
　　好馬不吃回頭草。
　　不要相信勵志書中的話，“神馬”在哪里跌倒就在哪里站起來。跌倒了，腦袋要轉彎，另辟蹊徑。老板從冬瓜嘴里套出來，精彩的文案是離職的劉易陽幫忙寫的。所以就把劉易陽叫了回去，而他竟也答應了。好馬吃回頭草，不外乎三種情況：升官、發財、長本事。同樣的職位，同樣的薪水，這樣的條件不值得回去，天下之大，哪里沒口飯吃。回去還是那個坑，注定還受那個氣。事實證明，劉易陽再次因為搞砸了客戶而離職。
　　不要相信老板的話，回來后怎樣怎樣對你好。他能把你趕走一次，就會有第二次。老板的屬性決定，事事利益至上。會培育一個陰暗潮濕的職場生態。早發現，早閃人，不要一味付出，拖垮自己。
　　領導永遠不會提拔跟他有一腿的人。
　　魏國寧一直對特蕾西抱有幻想，希望通過委身于她（一個老女人），發展自己。他的夢想很簡單，提供被蹂躪，掙錢買房接女友同住。可他最終也沒有實現愿望。
　　職場中與領導有情色事件、搞曖昧關系，被指指點點自不必說，唾沫也能湮得你抬不起頭來，除非你以此辱為榮。
　　跟老板有一腿，他最多給你點小錢花花，重大提拔就不要幻想了。這一腿，對老板而言，就是個定時炸彈，他只能把炸彈留著身邊打個下手，稍賜小惠，又怎能助你遠走高飛，大展宏圖。只有你在他拿捏的范圍內，他才會有安全感。
　　職場靠姿色或性吃飯，注定悲劇。一旦斷絕關系，就被打回原點。魏國寧從主管跌回銷售員，就是實證。
　　同級3人的結局只有一個：2對1。
　　既然沒有山頭靠，就自立山頭讓人靠，在熟悉的行業創業，是良策。劉易陽最后被迫選擇創業，合伙人是冬瓜和孫曉嬈。可創業股權分配要有原則，親兄弟明算賬。算不清楚，對事后是隱患。3人股權為AA制，這意味著，任何兩個聯手，都可以踢掉另一人，讓他出局。
　　最后，冬瓜和孫曉嬈結婚了。從職場講，劉易陽在冒著風險做事。雖然貌似神仙眷侶的這一對離開公司，把生意交給劉易陽打理。但股權還是握在人家手里。倘若公司日后如日中天，巨大的利益面前，難保不起波瀾。
　　員工結構也是如此，一個員工太孤單，兩個則對掐，三個注定二對一。監獄理論證明，四人最穩定安全。