人力資本對FDI流動影響的文獻綜述

　　改革開放以來，外商直接投資(FDI)大量涌入我國，且主要集中于東部沿海地區。學者們對FDI區位分布的影響因素做了大量的研究，包括市場規模和地理位置、產業集聚和聯系效應、交易成本、技術外部性、FDI累積效應、優惠政策和制度、人力資本。
　　
　　一、人力資本影響FDI的規模和區位分布
　　
　　Pfeffermann&Madarassy(1992)認為跨國公司更重視受到良好教育的人力資本儲備。Blomstrom et al(1994)發現東道國的某些特征影響跨國公司投資規模和輸入技術的先進程度，最顯著的特征是勞動力教育水平的高低。Hanson(1996)證實了人資本資本水平可以影響FDI在東道國經濟體的地理分布。Alcacer(2000)對轉型國家的研究發現高級經理人員的稀缺是抑制外資流入的主要因素。Noorbakhsh等(2001)采用人力資本的代理變量，發現人力資本的存量和流量對于FDI的流入具有重要的正影響；Kapstein(2002)也認為在所有吸引外資的要素中，人力資本是最重要的。沈坤榮(2002)發現規模大且技術密集型投資項目需要和高素質的人力資本相結合。Zhang和Markusen(1999)認為東道國經濟體內高技能勞動力的擁有量將直接影響FDI流入量。AnaTeresaTavares和 Aurora.A.C.Teixeira(2006)調查發現人力資本在吸引FDI上發揮了明顯的正向促進作用。
　　另一些研究成果則表明人力資本與FDI區位選擇之間并沒有顯著的相關性。Root&Ahmed(1979)發現他們所使用的人力資本和熟練勞動力的所有替代變量都不是決定FDI流入的重要解釋變量。Schneider&Frey(1985)發現人力資本變量在他們選擇的模型中并不是FDI流入的量的顯著解釋變量。Naru1a(1996)用22個發展中國家面板數據進行回歸后發現，雖然技術能力替代變量的相關系數非常顯著，但是卻帶有錯誤的符號。人力資本替代變量的相關系數是正的，但不顯著。18個工業化國家的研究結論則正好相反。Hanson(1996)用150個發展中國家的樣本分析表明成人識字率對FDI的區位選擇并沒有顯著的重要性。Narula(1996)發現總人口中接受高等教育的人數并不能成為FDI流入的一個統計顯著性解釋變量。Wasseem(2007)研究發現人力資本對FDI的影響呈現負相關性。
　　有大量文獻對中國的情況進行了研究得出類似結論。沈坤榮、耿強(2001)發現人力資本變量與FDI相關性不顯著，而FDI占各地區國民生產總值的比重與人力資本變量的乘積與FDI成顯著的正向關系。沈坤榮和田源(2002)研究發現：除了市場容量、勞動成本、市場化水平等因素外，人力資本存量是影響FDI區位選擇和投資規模的重要因素。趙江林(2004)發現中國教育水平的提高極大地促進中國引資規模和引資結構的升級。我國現有的人力資本水平對吸引外資的規模、質量、結構以及效果起著重要、甚至決定性的作用。Gao(2005)采用人力資本代理變量，分析表明人力資本對于吸收FDI具有重要的作用。Cheng和Kwan(2000)對中國29個省際FDI的分布分析表明，人力資本對FDI的影響為正，但不顯著。孫俊(2002)研究發現，相對而言，各地區的文化教育程度對吸引外資的作用并不重要。
　　
　　二、 人力資本是FDI技術外溢的重要渠道
　　
　　眾多實證研究發現，東道國的人力資本狀況還是影響東道國是否能夠有效地吸收FDI所外溢出來的技術的最為重要的因素之一。Lester (1981)調查了美國跨國公司在馬來西亞出口加工區的子公司，發現一般性的管理技巧己基本上轉移給了當地雇員。Geosenberg (1987)對跨國公司培訓和傳播經營能力情況作的調查表明，經理人員的流動加速了經營管理技術的擴散。Marin(2003)認為東道國的人力資本發展可以通過直接方式和間接方式產生技術外溢。
　　Kokko(1996)研究發現東道國缺乏人力資本將成為該國吸收FDI 技術外溢的重要阻礙。Benhabib&Spiegel(1994)研究發現跨國公司的先進技術要在發展中國家得到應用的前提條件是東道國具備充足的人力資本。Borensztein et al (1995)對69個發展中國家的研究表明，在低于特定人力資本門檻經濟體中，FDI流入甚至對經濟增長產生了負面影響。Eaton，J&S.Kortum(1996)的經驗研究表明以申請的國際專利數量衡量的技術擴散在高人力資本存量的國家較多。Balasubramanyam(1998)認為FDI可以被當作一種潛在的工具。Caselli和Coleman(2001)的研究表明，只有東道國的人力資本達到一定的程度時，才能比較好地吸收FDI外溢出來的技術。Kathuria(2001)認為FDI的技術外溢不是自動發生的，而是需要當地企業積極進行基于人力資本的投資和研究投入才能獲得外溢出來的技術。Magnus (2002)認為FDI為知識和技術的外溢創造了可能。但生產效率和技術外溢不是FDI進入市場后自動產生的結果。Magnus & Ari Kokko(2003)認為FDI僅僅為東道國提供了一個技術外溢的可能，而東道國能夠吸收多少則取決于該國的人力資本水平。
　　大量的跨國經驗也證明了相似的觀點。Sadd(1995)對印度尼西亞研究指出跨國公司通過各種途徑帶來了先