過去幾年,中國東部沿海的港口城市寧波一直是經濟改革的前鋒。在這個城市里有一個經濟技術開發區,不遠的地方就是國家級高科技園區。正在中國緬懷喬布斯的時候,寧波出臺了培養“喬布斯式領軍人物”計劃。
當地一家晚報發文:“對寧波來說,喬布斯的成功或許難以復制,但可以在環境和制度上創造條件。”根據當地政府文件,在接下來的5年,寧波將投資五千萬培養1400名“喬布斯型”人才。培養人選將從具有發展潛能的中青年干部和專家中選拔。
這個新聞在網上造成了不小的轟動,但不是所有人都贊同這種做法。有新聞網站稱“寧波的喬布斯計劃,只不過是自娛自樂”,寧波官方則對此回應,政策被“夸大和誤讀”。
嘲笑當地政府急功近利的做法當然很簡單,但是,有意思的是,喬布斯計劃的深層次的問題卻很少被提起,那就是創新和自由表達的關系。幾年前,《自然》曾經評估了中國創新的前景,然后說:“深層次的問題是,在一個無法保障人們有自由表達權利的社會,是否有可能產生真正的有活力的、科學創新的文化?”