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試論農(nóng)村信用社的信貸風(fēng)險(xiǎn)的防范

2011-12-31 00:00:00馬麗萍
時(shí)代金融 2011年27期

【摘要】農(nóng)村信用社的信貸風(fēng)險(xiǎn)較大,成因很多,當(dāng)前可以從建立信貸風(fēng)險(xiǎn)控制的文化氛圍,構(gòu)建信貸風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估-預(yù)警體系,完善信貸審批-監(jiān)督制度,建立責(zé)任制度,實(shí)施信貸獨(dú)立審批人制度等方面來進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村信用社 信貸風(fēng)險(xiǎn) 防范

經(jīng)過多年的發(fā)展與改革,我國農(nóng)村信用社的貸款業(yè)務(wù)管理日趨規(guī)范,信貸風(fēng)險(xiǎn)得到有效的控制,中國人民銀行披露的數(shù)據(jù)顯示,2010年一季度我國農(nóng)村信用社不良貸款比率下降到7.7%。但與其他商業(yè)銀行相比,這種風(fēng)險(xiǎn)仍然較大,銀監(jiān)會(huì)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2010年末我國商業(yè)銀行的不良貸款率為1.14%,由此可見,進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村信用社風(fēng)險(xiǎn)防范勢在必行。

一、農(nóng)村信用社信貸風(fēng)險(xiǎn)概述

農(nóng)村信用社信貸風(fēng)險(xiǎn),是指貸款人在貸款期限內(nèi)出現(xiàn)無法履約的情形,從而使得信用社的資產(chǎn)面臨無法收回或者無法足額收回的情形。總體來看,除非發(fā)生重大不可抗力事件,信貸風(fēng)險(xiǎn)一個(gè)逐漸積累的過程,這就使得風(fēng)險(xiǎn)控制成為可能。從分類來看,農(nóng)村信用社的信貸風(fēng)險(xiǎn)主要有系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)和非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn),系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)是指不可以分散的風(fēng)險(xiǎn),這種風(fēng)險(xiǎn)對(duì)所有的貸款都有影響,因而是信用社所無法控制的風(fēng)險(xiǎn)。另一種是非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn),這種風(fēng)險(xiǎn)是可以分散的,一般由信貸個(gè)人或者企業(yè)的原因所引起,這類風(fēng)險(xiǎn)是信用社在進(jìn)行信貸管理過程中需要重點(diǎn)監(jiān)控和化解的風(fēng)險(xiǎn)。

二、農(nóng)村信用社信貸風(fēng)險(xiǎn)的成因分析

造成農(nóng)村信用社信貸風(fēng)險(xiǎn)的原因主要包括信貸人員整體素質(zhì)有待提升和利益驅(qū)動(dòng)、信貸管理制度還有待進(jìn)一步完善,信貸風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)化管理能力有待提升等。

1.信貸人員整體素質(zhì)有待提升和利益驅(qū)動(dòng)。首先,信貸人員的整體素質(zhì)還有待提升,雖然近年來信用社大量的招聘高校畢業(yè)生充實(shí)了人才隊(duì)伍,但總體來看,基層信用社特別是農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)信用社人才缺乏的情況依然沒有得到有效的改變,甚至個(gè)別地區(qū)的信貸人員并非金融經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的專業(yè)人才,這就使得其對(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)的控制了解不夠,難以對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的把握。其次,部分信貸人員職業(yè)道德水準(zhǔn)不高,容易受利益驅(qū)動(dòng),從而導(dǎo)致出現(xiàn)審批不嚴(yán)等情形,加大了信貸風(fēng)險(xiǎn)。

2.信貸管理制度還有待進(jìn)一步完善。首先,信貸審批的獨(dú)立性不強(qiáng),受到外部干預(yù)的情況較為普遍。在審批過程中,一些公關(guān)能力相對(duì)較強(qiáng)的個(gè)人和企業(yè)獲取信貸支持的能力明顯要強(qiáng),這表明當(dāng)前的信貸審批制度還有待改進(jìn)。其次,從信用社內(nèi)部管理來看,一些內(nèi)部控制制度還沒有得到完全的貫徹落實(shí),如會(huì)計(jì)、出納、信貸等崗位出現(xiàn)替崗、代崗、代人簽章等問題,這就可能會(huì)出現(xiàn)部分別有用心的人員利用管理漏洞來達(dá)到個(gè)人目標(biāo),加大了信貸風(fēng)險(xiǎn)。再次,信用社內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)仍然有待進(jìn)一步完善,經(jīng)營管理層、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)之間權(quán)力劃分還有待進(jìn)一步細(xì)化,這樣才能更好的對(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制。

3.信貸持續(xù)化風(fēng)險(xiǎn)管理能力有待提升。當(dāng)前,信用社大多注重信貸審批過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制,但對(duì)審批后的持續(xù)監(jiān)控則存在一定的漏洞,或者難以監(jiān)控到企業(yè)或者個(gè)人的現(xiàn)金流動(dòng)等可能影響信貸資金安全的情況,或者缺乏有效的分析能力,對(duì)外部環(huán)境變化對(duì)信貸資金安全的影響難以進(jìn)行有效的預(yù)測,或者各種應(yīng)急能力明顯不夠,對(duì)于可能或者即將出現(xiàn)違約的情況,信用社本身缺乏應(yīng)急體系,從而加大了信貸風(fēng)險(xiǎn)。

三、農(nóng)村信用社信貸風(fēng)險(xiǎn)防范體系研究

對(duì)農(nóng)村信用社的防范,可以從建立信貸風(fēng)險(xiǎn)防范的文化氛圍,完善信貸風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估-預(yù)警體系,完善信貸審批-監(jiān)督制度,建立責(zé)任制度,實(shí)施信貸獨(dú)立審批人制度等方面著手。

1.建立信貸風(fēng)險(xiǎn)防范的文化氛圍。首先,要將信貸風(fēng)險(xiǎn)控制貫穿到企業(yè)文化中去。農(nóng)村信用社作為一個(gè)金融企業(yè),要在構(gòu)建具有自身特色的企業(yè)文化過程中,努力提煉出長期以來風(fēng)險(xiǎn)控制的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),將風(fēng)險(xiǎn)控制的相關(guān)理念內(nèi)涵于企業(yè)文化當(dāng)中。其次,要推動(dòng)企業(yè)文化的落實(shí)。通過組織培訓(xùn),制作宣傳資料等方式,讓廣大職工特別是信貸人員樹立強(qiáng)大的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),在進(jìn)行貸款考察與審批的過程中時(shí)時(shí)關(guān)注信貸風(fēng)險(xiǎn),從而提高貸款的安全程度。再次,企業(yè)要為這種文化的落地生根提供良好的環(huán)境和支撐。信用社的領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)、研究信貸風(fēng)險(xiǎn),并劃撥專項(xiàng)資金等來推動(dòng)企業(yè)文化的實(shí)施。

2.構(gòu)建信貸風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估-預(yù)警體系。首先,信用社要完善信貸風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度,通過完善貸款個(gè)人或者企業(yè)的評(píng)估指標(biāo)體系,強(qiáng)化原始材料的審核等方式來進(jìn)行考核評(píng)估,從而為信貸決策提供有效的支撐。其次,要建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度,通過強(qiáng)化對(duì)外部環(huán)境發(fā)展環(huán)境的分析,監(jiān)督企業(yè)的信貸資金流動(dòng)情況,分析各種貸款可能面臨的風(fēng)險(xiǎn),并通過利用各種信息化的工具,對(duì)這些變化進(jìn)行分析和預(yù)警,從而為銀行提前做出反應(yīng),降低風(fēng)險(xiǎn)提供有效的參考。

3.完善信貸審批-監(jiān)督制度。首先,要進(jìn)一步完善貸款審批決策程序,在整個(gè)貸款過程中,要建立全過程、全員參與的貸款風(fēng)險(xiǎn)控制制度,同時(shí)對(duì)貸款的審批的權(quán)限進(jìn)行有效的限制,如在最終審批會(huì)議上,通過抽簽等方式來確定會(huì)議主持人,或者采取輪換制度,以此來防止貸款審批權(quán)限過于集中帶來的問題。其次,要建立完善的監(jiān)督體系,這種監(jiān)督不僅包括對(duì)信貸人員、信貸流程的監(jiān)督,而且也包括對(duì)信貸審批結(jié)束后的監(jiān)督活動(dòng),如對(duì)企業(yè)是否按照約定支付利息,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況的監(jiān)督等。

4.明確責(zé)任。首先,要通過培訓(xùn)等方式幫助相關(guān)人員樹立責(zé)任意識(shí),特別是要通過對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)知識(shí)的普及,讓責(zé)任者了解一旦風(fēng)險(xiǎn)失控可能帶來的嚴(yán)重?fù)p失,從而提升其責(zé)任意識(shí)。其次,要強(qiáng)化責(zé)任分解,對(duì)信貸審批的各個(gè)環(huán)節(jié),都要明確相關(guān)的責(zé)任人,明確其具體的職責(zé)和權(quán)力。再次,要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究。要通過建立完善的制度來考核各責(zé)任人的責(zé)任落實(shí)情況,對(duì)于違反規(guī)定的職工,要堅(jiān)決的予以查處,從而有效的降低信貸風(fēng)險(xiǎn)。

5.實(shí)施獨(dú)立信貸審批人制度。首先,要通過培訓(xùn),培養(yǎng)一批專業(yè)化的信貸審批人員,這些人才專門從事細(xì)分領(lǐng)域的信貸審批,從而可以有效的提高風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別能力。其次,要建立完善的管理制度,防止外部干預(yù)獨(dú)立審批人員的各種決策,從而提高審批的獨(dú)立性。

參考文獻(xiàn)

[1]劉艷華,駱永民.農(nóng)村信用社信貸風(fēng)險(xiǎn)防范效率的實(shí)證分析[J].寧夏社會(huì)科學(xué),2011(2):33-38.

[2]沈小袷,王加燦.我國農(nóng)村信用社信貸風(fēng)險(xiǎn)防范系統(tǒng)探討[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2010(1):30-32.

作者簡介:馬麗萍(1978-),女,湖南長沙人,長沙雨花農(nóng)村合作銀行圭塘支行,研究方向:金融。

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