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上市公司財務績效評價體系構建研究

2011-12-31 00:00:00任海生
時代金融 2011年27期

【摘要】隨著我國改革開放進程的不斷發展和深入,社會經濟體制已經在市場經濟體制的影響下發生了翻天覆地的變化。其中,上市公司就是一個極其重要的經濟體模式。上市公司的核心就是以“公司的實際價值為重要核心”的財務績效評價構建體系,這樣,上市公司的開設將會有助于公司在市場經濟體制的發展中利于競爭優勢地位,還可以將上市公司的經營目標由過去的創造利潤逐步轉向為社會創造應有的價值。文章主要從上市公司財務績效評價體系的構建出發,有針對性的對上市公司財務績效進行相應的評價以及研究工作。

【關鍵詞】上市公司 財務績效 評價 體系構建 相關研究

一、上市公司財務績效評價體系的構建

上市公司的財務績效評價體系的構建和建立過程必須以不斷創造社會價值、利潤價值為主要中心的評價管理體系為標準,不斷將上市公司的經營管理者的相應行為逐步的引導為為社會、為公司的商業價值、社會價值的創造經營活動中來。一般來說,一個上市公司的財務績效是可以直接反映該公司在自身的財務領域中的相關業績的。上市公司在財務績效方面的評價體系構建,不僅可以顯著改善上市公司在績效方面的提高,而且還可以幫助上市公司的相關管理人員根據凈資產的收益率來研究和衡量本公司在財務績效方面的相關業績,進而制定出適合本公司的未來發展目標以及相關發展策略。

上市公司對于財務績效評價體系的構建在基本管理思想領域的基本概念為將上市公司的長期穩定的發展作為財務績效評價體系的核心,在強調上市公司綜合價值最大化的過程中平衡公司內部以及外部各個管理人員以及利益者的相互關系,最終實現上市公司財務績效評價體系的綜合性。

一般來說,上市公司在財務績效評價體系中的主要特征是:具體體現上市公司綜合價值的變動;積極貫徹上市公司現代化的經營理念,加強上市公司內部、外部各方面人員直接的綜合評價以及相互交流。上市公司的綜合價值最大化是一個公司經營理念的最總目的,同時上市公司的綜合績效也可以具體的為該公司制定經營戰略提供具體的數據依據,增強上市公司的價值增值能力以及面對市場競爭環境時候的抗風險能力。

上市公司的財務績效評價體系主要以公司創造價值為主要中心,并將公司經營者的具體經營操作引入到公司綜合價值的創造活動中。該評價系統是一項具有前瞻性的動態化的綜合評價體系,因此,在具體操作的時候要充分理清上市公司在生產、經營、銷售過程中的宏觀、微觀等綜合指標以及主要績效標準之間的層次關系,進而達到強化財務績效評價體系以及上市公司綜合價值的目的。

二、上市公司財務績效提升的具體路徑

1.不斷加強上市公司在發展過程之中的綜合財務規劃

上市公司的財務戰略在經營過程中可以具體的分為快速擴張類型的財務績效戰略、逐步穩健的擴張類型的財務績效戰略以及不斷進行防御的收縮類型的財務績效戰略等三種財務規劃模式。上市公司的財務績效戰略要不斷的與市場經濟體制下的經濟周期、該行業的經營周期、上市公司的發展變化周期、生產的產品周期以及上市公司的實際經營情況,然后與上市公司的增長方式相互結合。

2.實現上市公司相關業務的流程再造工作

上市公司的業務流程一般包括上市公司在進行經營活動時候與之相匹配的相關的管理活動。上市公司的企業在績效的提升一般都是通過戰術層面企業業務的流程再造工作來進行,一般也要依靠于上市公司的財務績效評價體系。上市公司的企業在業務流程進行再造時候,尤其通過對上市公司的采購流程、相關貨品的存貨周轉的流程、產品生產的流程以及該商品的銷售流程的系列改造以及相互調整來對企業中的產品進行流程縮短。(重點依然是關注能夠創造上市公司綜合價值的關鍵系列的節點),進而減少上市公司的現金在各個財務流通環節的不良占用,保障企業的現金的運轉方面的速度加快,提高上市公司在現金方面的流轉利用率,增加上市公司在現金流方面的的綜合價值創造活動。進而實現上市公司的財務績效方面的持續、有效提升。

3.尋找上市公司的財務績效方面提升的關鍵性因素

上市公司的企業能否成功的關鍵主要是看上市公司在財務績效方面的表現如何,這直接決定著上市企業在戰略目標方面的實現程度。面對相關的管理者時候,要著重對上市公司能否成功以及成功的關鍵等方面的運行情況進行不斷度量,力爭給上市公司的管理者提供出相對精確的度量結果。上市公司的管理部門將財務績效評價體系中得來的相關信息與對手的相應方面以及本企業所預計的指標進行綜合比較,找出并發現存在差異的原因并進行相應的分析。進而制定和改進相關的措施,促進上市企業的可持續的、快速的綜合價值增長。

4.優化上市公司綜合價值鏈方面的管理

圍繞上市公司在“綜合價值的創造——綜合價值的驅動因素細化分析——綜合價值驅動因素綜合評價——綜合價值的分配”這一綜合價值的鏈條,優化上市公司的綜合價值鏈方面的管理工作。上市公司必須對單位現有的業務流程進行效率整合、將上市公司的工作重心逐步的放在綜合價值鏈的分析方面,做到上市公司內部以及外部綜合價值鏈完美結合。上市公司要對本行業內部的綜合價值鏈進行細化分析,確認上市公司的綜合價值活動中包括哪些方面,并處于什么樣的行業分布的狀態,進而了解上市公司在本行業的內部綜合價值鏈中的相關位置,進而判斷上市公司是否能夠沿著綜合價值鏈的軌跡向前或者向后進行綜合的延伸活動。

5.形成上市公司可持續的核心競爭能力

上市公司良好財務績效的取得,其關鍵在于是否能夠形成、保持、運用好上市公司的核心競爭能力。上市公司的核心競爭力是企業絕對優勢(不是相對優勢是)、其對手不易模仿或超越的企業持續競爭優勢。公司的 創新與核心競爭力是相互促進的關系,創新是公司核心競爭力形成與保持的關鍵因素,是價值不斷提升的動力源泉。

三、結束語

股權的分置改革從根本目的上來說是為了進一步的改進相應上市公司在管理結構以及財務結構方面,進而通過一系列的控制手段達到提高上市公司在市場經濟體制影響下的績效升級。上市公司如果以構建“商業價值、社會價值為具體導向”的綜合性質的財務績效評價體系,不僅可以幫助上市公司的相關股東或者其他利益相關者的具體利益,而且還實現上市公司在社會主義市場經濟下的綜合價值最大化。因此,上市公司可以進一步通過建立、健全財務績效評價體系來加強本公司在社會主義市場經濟體制下的發展規劃,不斷加大上市公司在智力資本方面的開發和綜合管理,不斷優化上市公司的綜合價值產業鏈的細化管理,進而保障上市公司在社會主義市場經濟體制下可以形成或者保持自身的核心競爭能力,提高自身的績效水平。作為財務績效評價體系的研究者和管理者,必須肩負研究該體系的重要使命,保障上市公司在財務績效評價體系方面的綜合應用與管理。

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