

跑過CPI,50后、60后、70后、80后各自有道,養老儲蓄為先,教育金提前規劃。
進入2011年,消費者物價指數(CPI)屢創新高,創造一次次“漂亮”的跨欄動作?!澳憧梢耘懿贿^劉翔,但不能跑不過CPI。”這種說法道出了大眾對財富安全的起碼要求。作為社會的主力軍,60后、70后、80后面臨不同的社會壓力,如何利用適當的理財手段實現目標,他們將如何戰勝通脹呢?
50后:穩健儲蓄為先
對于50后步入退休年齡的人群而言,他們一般都有存款積蓄,或者有退休養老金。隨著經濟發展,50后應樹立起理財的新觀念,不能光將錢存在銀行里,使錢處于“退休”狀態,而應該讓錢忙起來,選擇穩健的“以錢生錢”的理財渠道。
50后投資理財應遵循一條基本原則,就是安全為先、防范風險。目前市場上的投資品種越來越多,投資收益和風險也各有不同,但50后理財應該注意兩點:
儲蓄品種是首選。為避免“人錢退休”的情況出現,50后最好不要把錢都存在活期賬戶或將現金放置家中;而應選擇收益率更高,但同樣穩健的理財產品。保險市場上有部分產品收益穩定,而且在60歲后還可購買,是中短期理財的良好工具,并且該類產品還有一定的保障功能。
其次,50后的健康是關鍵,所以要加大對健康的投入。50后要經常參加旅游或健身活動,吃一些對健康有益的營養品。
對于部分經濟情況很好的50后來說,怎樣將財富傳遞給下一代可以避免將來的遺產糾紛是很重要的。對于有這方面考慮的50后來說,保險是最安全的財富傳遞分配方式。根據當前的法律,保險所得是不征稅的,保險金也不參與遺產分配。
60后:養老規劃要趁早
60后為家庭做出的貢獻是巨大的,作為社會的中堅力量和家中的經濟支柱,60后們逐漸步入了不惑之年,隨著年齡的增長,身體健康狀況也在逐步下降。在這個階段,孩子已經長大,家庭負擔逐漸減少,收入較高,財富結余較多。但是,60后需要注意自身健康,并為未來養老做準備。
60后人群因為事業繁忙,往往忽視休息鍛煉,多處于亞健康狀態。所以,60后最大的風險來自于疾病,40歲后重大疾病的發病率將明顯升高,應適當提高重疾險的投入。從當前重大疾病的治療費用來看,保額最好要在30萬元以上,如果經濟條件允許,保障還需要更充足一些。在產品的選擇上,最好選擇終身型重大疾病保險,以避免因為年齡增長或身體原因導致保險公司不予續保帶來的損失。
同時,60后宴請較多,工作繁忙,容易引起心血管疾病、腎臟疾病、糖尿病等,所以需要加強體育鍛煉,改變不合理飲食結構,這也是健康投資的重要組成部分。
60后人群接近退休,需要考慮退休后的生活問題,所以養老規劃是必須要趁早解決的問題。特別是在企業單位上班的人群,因為養老金雙軌制等原因,養老金替代率較低,如果不盡早籌備養老問題,容易導致退休后生活品質出現急劇下滑的危險。同時,保險產品費率一般與年齡成正比,越早投保,保費越少,同時也可以有足夠的時間來完成退休資產的積累。在為自己養老規劃時,60后最好考慮能夠看到固定收益的品種,一則儲蓄養老所需,二則抵御通脹,使養老金購買力不縮水,以確保老年生活開支保障。
定投式分紅保險具有抵御通貨膨脹的功能,風險低,強制儲蓄,可以作為社保之外養老的重要補充。
70后:教育金提前規劃
對于年齡處于32歲-41歲的70后而言,他們上有老,下有小,家庭壓力大,事業處于穩健上升期。70后人群是家里的頂梁柱,所以該人群首先要擁有充足的保障,并且對孩子未來教育要有清晰的規劃,以免影響孩子未來。
70后面臨家庭父母贍養、房子、車子、孩子的壓力,所以該人群要加大自身保障,首先考慮購買保障性高的終身壽險、定期壽險,還需要較高保額的壽險,這樣才能保障家人生活后顧無憂。此外,應考慮附加一定的意外險,如果企業提供醫療險,則可以適當減少醫療險的通入。
在當下市場環境不景氣時,理財當時應該選擇穩健性理財產品,可考慮將50%以上的資金用于中短期儲蓄,但需要選擇能夠跑贏CPI的儲蓄方式,不易選擇銀行定期存款。同時,對于經濟條件比較好的家庭,該時期可盡早準備養老,為今后生活做儲備。
教育決定未來,對于孩子而言,選擇什么樣的教育方式決定著孩子什么樣的未來。再窮也不能窮教育,不管家庭情況如何,孩子教育支出都將成為家庭支出的重要部分。為人父母的70后,需要盡早為孩子教育做好規劃,對于孩子未來的教育花費要充分評估,并制定完善的教育金儲備計劃。教育金準備時一定要??顚S?,強制儲蓄,抵御通脹,保證領取,一般可以選擇分紅投資型保險或基金定投等。
80后:理財從存錢開始
80后已經走上工作崗位,事業上正處于穩定上升期,但面對社會和家庭壓力較大。隨著年齡的增長,組建家庭,生育子女都將逐漸走近80后的視野。在工作初期,收入不高,花費無節制是80后的真實寫照,他們中有很多是“月光族”,很多已淪為“卡奴”。
80后首先應該確立理財的觀念,從強制儲蓄開始,可以選擇基金定投和中短期保險理財產品。在市場不景氣是,中短期定投式投資型保險可以實現保底收益,而且風險小,技術門檻低,為剛步入工作崗位的80后提供了一種良好的強制儲蓄的方式。
很多80后認為自己年輕,保險離自己很遠。其實,年輕人同樣需要疾病和意外保障,除了企業提供的“五險一金”外,還應該購買一些短期意外險和定期壽險,費用并不高,一年幾百元或者一千多元就可以獲得較高的保障。如果有經濟能力,還可以考慮證券投資或其他投資理財型的保險。