給力2011:傳漾的11條微博

2010-6-1722:59

傳漾不到一年聚合了一百零八將，能否形成強大的戰斗力和執行力，主要看核心團隊三十六大將是否具備帶隊伍的能力，是否具備相同的目標、理想。多溝通，善于妥協，求同存異，為了共同的愿景學習團隊配合精神，和踢足球是一樣的。

2010-6-2420:37

石門路聚餐，看到銷售同事們遲到讓我等了九十分鐘，哈哈，我很開心。他們很負責地把客戶的事情處理完才來的。我為有這么負責的華東銷售團隊而高興，為有這么好的管理中層帶領而欣慰！

2010-6-2502:49

我現在學會一點，必須寬容，必須理解，不要教育人，因為職位不同，考慮問題角度不同，反之你是他也會有同樣的想法。實在想不通，哈，就讓他們去做吧，道理是教不會的，必須給他們犯錯的機會，讓他們自己把路闖出來。這是思維的提升，路沒法代替他們走！必須認同人是有不同知識背景和能力的。

2010-7-304:42

我有一個夢想，就是傳漾可以做出真正的被廣泛應用的世界級平臺。這樣我做夢也能笑醒，此生足矣。

2010-8-822:44

我哭了，在看了東方衛視的中國達人秀節目后：一對外地夫婦在上海從事著最底層、最辛苦、最微薄的夜排檔工作，每天工作到凌晨四五點，在西藏路高架下賣鴨脖，夫人工作之余特愛在高架底下唱歌。丈夫看到夫人對音樂的熱愛，一起來到達人秀，丈夫演豬，夫人唱歌，太感動了。感動的是夫婦的真情！

2010-11-2401:53

也許不了解傳漾的業界覺得我們在模仿，我大聲告訴他，您自閉了！我們在不斷地微創新（技術、模式、管理）！也許我會蹣跚在創新的道路上，但卻胸懷遠大抱負！沒有對未來的充分渴望和堅定信念，頂多也就是家小企業，賺錢的公司、活著的公司。

2010-12-1418:28

深圳氣溫挺舒適，和同學們去吃晚餐，餓壞了。昨晚一興奮發郵件到凌晨四點，估計收到我郵件的同學正痛苦著呢：該死的老板天天逼迫加班不讓人活啊！能不能體貼些？但我從未見過舒坦的創業，市場不給我時間等待！所以大家一起飛馬奔馳絕塵而去，留下羨慕的眼神和鐵蹄金戈之聲吧！

2011-2-2200:19

傳漾網絡科技：“給力2011—二次融資成功暨成立兩周年慶典”，定于2011年2月22日下午兩點，在北京柏悅酒店第三宴會廳隆重舉行。感謝各位支持！

2011-3-2410:18

本季度業績比上季度上升七十七個百分點（微博數據不代表任何不該透露的官方數據，哈哈），表示鴨梨很大，曬被子修屋頂嘍，咋說也得保持三百以上增幅！

2011-4-2706:49

繼續飛帝都，何時讓我緩口氣？真是創業催人老啊。逝去的是青春，留住的是激情。記得上周管理例會上說過一句話：凡是集萬千寵愛于一身的人，都是杯具！任何中高管必然是從一線戰場拼殺突圍出來的，得承受壓力和迷茫、冤枉和誤會，學會自我釋然。

2011-6-2800:41

剛才和一個聯合利華出來創業的兄弟聊天，他在新公司負責整體運營。創業公司碰到的問題很多都是雷同的，有個最有趣的現象是創業公司的員工都特像CEO，想不該想的問題。我說前兩天開會，我們一個同事還說：傳漾不缺CEO。哈哈。