
現場得票:124
評委打分:70.0
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創始人:洪慶鑫
所在地區:上海
所在行業:金融與現代服務
2010年營業收入:1.5億元
2010年毛利率:15.0%
融資情況:已獲得天使投資
評委點評“中國的工業化還遠遠沒有走完,傳統市場還有巨大的機會,益金行管理團隊卓著,成長迅速而穩定。”
2009年年底是洪慶鑫又幸福又煎熬的時候。就在兩三個月內,他的生意突然從每個月幾十萬暴增到了每個月一兩千萬。本來公司不缺錢,現在突然有了上千萬的資金缺口。因為公司還在早期,上游不給賬期,眼看著訂單嘩嘩地流進來,就是沒有錢去做。
洪知道一個道理:當你有1000個客戶,只有一個說你不好那沒關系;當你有10萬客戶,其中1000人說你不好,你就離死不遠了。雖然都是千分之一的比例,可是網絡時代的高速傳播,會帶來極大的影響。
眼看著資金鏈要斷,洪找到了自己的福建老鄉,以月息3分的代價,拆借了1000萬元的高利貸,算是解決了這次危機。
益金行的生意很簡單,就是工業耗材領域的國美蘇寧。行業稱之為MRO,M是維護,R是維修,O是運營,就是專門維護正常運營所需的工具。這些產品貌似有些抽象,比如走進一棟大樓,水泥鋼筋不是益金行的產品,辦公設備也不是,但清潔大樓的玻璃擦是,電梯維護用的油是。工廠車間里的機械用油和維修的鉗子、扳子也是益金行的產品。
然而,益金行沒有像國美蘇寧那樣的實體店鋪。它的銷售渠道有很多種:目錄銷售、電話銷售、京東商城和淘寶的網上銷售、益金行自己網站的銷售等。
這是一個古老的生意,但洪慶鑫用了新的手段。簡言之,他想整合產業鏈,讓這個生意變得透明、標準。他把業務模式分為兩個:B2C和B2B。目前看來B2B是他生意的重點。
為什么會出現開頭的危機呢?這要從益金行的生意特點說起。
工業耗材通常占到工廠采購額的3%,如果工廠采購成本是一個億的話,那么其中300萬是用來買這些耗材的。老板關注的是鋼材多少錢?機械設備多少錢?人工多少錢?很少關心這個扳手、那個燈多少錢,這些都是小批量耗材。小批量耗材的特點是產品很雜,買的人不用,用的人不買,成本因此會變得不可控,一個扳手賣5塊錢、10塊錢,甚至100塊錢都能說出道理來。
益金行要做的事就是:第一,一站式陽光購物。傳統市場上有做勞保用品的,做搬運設備的,做電器的,各自都是獨立的市場,益金行把所有耗材產品打通,只要是采購工業耗材找到益金行就可以了。第二,整合外包。工廠把耗材外包給益金行可以省20%的費用。如果讓工廠采購人員買,可能會有灰色收入,益金行省下的錢有5%是灰色費用,5%是集中采購的成本下降,另外10%是工廠管理成本的下降。第三,益金行提供標準化的服務,每個工廠派專業的業務員去對接服務,這其實也能提高工廠的管理和供應鏈整合能力。
益金行成立一年多時,客戶數量就上來了。有些大客戶覺得服務不錯就把其他的訂單都轉給益金行,開始大批量采購,于是出現了資金鏈差點斷掉的情況。
“生意不好的時候可能熬熬就過去了,可是如果生意很好,你節奏沒控制好,像PPG,忽然爆發性增長,供應鏈又不行,客戶體驗又不好,很快就會崩盤結束。其實很多企業不是死在沒生意上,而是死在生意太好上。所以我們后來開始有意識地控制節奏,很多訂單就推掉不接了。”洪慶鑫說。
洪慶鑫此前在沃爾瑪和百安居總部采購部工作,他很勤奮,每天都去工廠談生意,發現很多工廠都希望有這樣一個機構,能夠把所有的耗材外包掉。“你知道在中國,有錢的地方很難控制,比如老板會說你到百安居買,我給你報銷,五金市場買的不給報,因為他沒法控制。只能選一個可控制的渠道。”洪說。
但這樣的產品在百安居的零售體系里推不動,因為體系很僵化。洪決定自己出來做。他叫上自己的哥哥洪慶輝,兩人投了幾百萬開始做。哥哥一直自己創業,做過運輸和防靜電行業,都在做到上千萬元的規模后離開了。洪覺得他和哥哥剛好性格互補,“哥哥殺氣比較重,說一就是一,二就是二,有很多年的管理執行經驗,具體運營的事兒就歸他管,我管管系統、財務、人事”。
可是難題很快就來了。剛開始創業時想通吃,什么都做,每個渠道都花百分百的力量,沒有側重,不管線下、線上還是分銷渠道都有。產品也是包括常規產品、定制件和DIY產品。雖然毛利不錯,可是沒辦法復制,后來變成只能給一兩個客戶服務,占用了太多的精力,業務發展很慢。
第一年,益金行很快以賠錢幾百萬結束。第二年,兩人收縮戰線,把定制件和DIY產品都拆掉,把業務集中到三個領域:一站式供應、整合外包和品牌代理分銷。
雖然現在生意好了,可益金行還沒賺到什么錢,凈利只有1%-2%。但洪慶鑫知道,今后兩三年凈利能達到8%-12%之間。“我們有兩塊的錢還沒賺到:一是供應鏈的錢,我整合了上下游供應鏈,這會有利潤出來;二是客戶的錢,現在有很多緊急和特殊的服務是免費的,沒有加溢價上去。”
這個市場在國內有一萬億元的規模,如果做得好,可能出現銷售百億級的企業。益金行2011年的營業收入接近2億元,每年的增長維持在300%左右,據說還推掉了不少訂單。
洪慶鑫希望能夠打造一個能夠承載500%增長速度的系統。他的想法很大,跟著國家創新產業園區的分布來做全國布局,那些園區正是他客戶集中的地方。但是他有兩個問題需要解決:一是標準化,二是如何在發展中保持不失控?
益金行經過3年發展,已經把運作和服務都標準化,可是產品標準化還需要3-5年;其次要控制好節奏,做穩內功。洪慶鑫說:“假如全國分公司開出去了,服務標準有了,但執行不下去怎么辦?員工會不會為了完成業績不斷給客戶承諾?明明客戶要求三天送達,卻一個禮拜才到?怎么能控制每個員工對待客戶都是笑臉?”
“所以我一定要控制好節奏,不能死在爆發性增長的路上。”洪慶鑫說。