達(dá)人

張宏江——金山軟件CEO，前微軟亞太研發(fā)集團(tuán)首席技術(shù)官

本期亮點(diǎn)——張宏江說自己喜歡一種“建立”的感覺，看著一件事情從無到有，從小到大。

找到他——《過程如此了，結(jié)果必然如此》第26頁

劉綱——深創(chuàng)投京津及華北地區(qū)總經(jīng)理

本期亮點(diǎn)——即使在VC這樣看起來高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)內(nèi)，成功更重要的也是依靠長期積累和經(jīng)驗(yàn)的判斷。

找到他——《控制力是對業(yè)務(wù)熟練的掌控能力》第55頁

姜文——中國著名電影演員、電影導(dǎo)演

本期亮點(diǎn)——“我認(rèn)為，對于一個(gè)導(dǎo)演來說，有一個(gè)東西在吸引他、折磨他是很重要的。”

找到他——《摩羯座姜文：主觀的世界》第24頁

黃西——美國華裔脫口秀達(dá)人

本期亮點(diǎn)——有時(shí)我們面對世界，需要一些與此相反的力量來支撐，來給自己多一點(diǎn)放松和幸福的機(jī)會。

找到他——《黃西：幽默是大事業(yè)》第82頁

艾蘭——《電影營銷實(shí)務(wù)》作者，CSFH營銷總監(jiān)

本期亮點(diǎn)——你的職場是喜劇、悲劇還是驚悚片呢?這取決于你的態(tài)度。

找到她——《職場的喜劇之道》第18頁

李國威——500強(qiáng)企業(yè)中國公關(guān)傳播總監(jiān)、《金領(lǐng)手記》作者

本期亮點(diǎn)——在上海，只要你把名片留在某個(gè)比較時(shí)尚的餐廳或者酒吧，你的派對之旅就那么不經(jīng)意地開始了。

找到他——《上海的時(shí)尚派對》第19頁

方軍——互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者、資深傳媒人

本期亮點(diǎn)——在重復(fù)中尋求改進(jìn)，找尋重復(fù)的部分并改進(jìn)它，截止時(shí)間因此成為朋友，而非敵人。

找到他——《在重復(fù)中尋求改進(jìn)》第17頁

白皎宇——EF英孚教育青少年部總經(jīng)理

本期亮點(diǎn)——想提高效率，建立共同的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的監(jiān)督過程是非常有效的辦法。

找到她——《控制是最有效的管理》第53頁

柴靜——央視著名記者，《面對面》欄目主持人

本期亮點(diǎn)——她把做節(jié)目和文學(xué)聯(lián)系在一起，她在鏡頭前開口，她是這個(gè)時(shí)代的超級女聲。

找到她——《柴靜：打開一個(gè)平凡的世界》第63頁

郭德綱——“非著名”相聲演員、現(xiàn)今相聲界演員之中的佼佼者之一

本期亮點(diǎn)——只有沉浸在自己的相聲世界里面，郭德綱才會是高調(diào)而樂此不疲的。

找到他——《郭德綱：游走在大喜與大悲之間》第60頁

Eric Kuang——天力亞太顧問有限公司CEO

本期亮點(diǎn)——一旦員工覺得工作失去意義，公司給再多的錢恐怕也難以喚起員工的熱忱。

找到他——《EAP，職場心理危機(jī)的后花園》第21頁

古典——GCDF職業(yè)規(guī)劃師、新精英職業(yè)生涯總裁，著有《拆掉思維里的墻》

本期亮點(diǎn)——很多人希望自己的生涯一直走直線，其實(shí)生涯無直線，曲線本來就是職場的真相。

找到他——《生涯無直線》第16頁

王奕——ANALOG DEVICES(ADI)亞太區(qū)人力資源總監(jiān)

本期亮點(diǎn)——聰明人他會覺得自己無所不能，缺乏對挫折的預(yù)判和承受能力以及對不同意見的包容度。

找到她——《聰明人的“鯰魚效應(yīng)”》第22頁