敢不敢回自己村當第一書記

在轟轟烈烈的領導干部下鄉駐村浪潮中，還吹來一股清新的風——各級黨政機關單位向基層組織建設薄弱村、經濟發展后進村下派黨支部第一書記。無疑，這項戰略性的工程只要做扎實了，無論是對農村干部隊伍的培養與建設，還是對貧困村經濟工作的夯實與發展，將是一件功德無量的大好事。河南省信陽市邁開大步走在了前面，很有力；省委書記盧展工對此項工作高度重視，很給力；下派村黨支部第一書記心勁十足，很賣力。這項工作幾年前在許多地方都有實踐，本刊特約農村觀察員、安徽省宣城市宣州區委政研室副主任汪恭禮就是其中的一員，大家耳熟能詳的安徽省財政廳干部、小崗村原黨委第一書記沈浩更是一座豐碑。

不過，我覺得，更值得推崇的是山西省臨汾市堯都區的做法——讓干部回本村幫扶。順著這個思路，各地是否可以考慮讓下派干部回自己老家的村里當黨支部第一書記。我們不妨掰開手指頭多想想細數數這種做法的好處：其一，對生養過自己的地方，夢繞情牽、難以割舍的那一山一水，一堰一溝，一草一木，一磚一瓦，是再清晰不過的村情；其二，那些看著自己從小長大的父老鄉親，那些和自己穿著開襠褲一起玩大的兄弟姐妹，是再熟悉不過的親情；其三，熟悉的村情接地氣，熟悉的親情有人氣，知根知底，親密如臍，談得攏，無戒心，或許你早已有了思路，能迅速進入角色，更容易凝心聚力，并肩聯袂，在村人的目光和掌聲中高開高走，跳出和諧共振的舞步，搏殺出一條富路；其四，同走一條村路，同喝一口井水，人不親土親，打斷骨頭連著筋，你找本村在外打拼的人一起為村里謀發展，誰能不盡心盡力？人脈連人脈，關系套關系，力量大無邊；其五，吃住在家里，生活很習慣，天天像過年，讓年邁的父母盡享天倫之樂；其六，回到自己的村里當第一書記，三年過來，如果村里的經濟發展不了，鄉親們的生活改善不好，“雙薄弱”村的落后面貌變化不大，如何交待全村的父老鄉親、兄弟姐妹？以后還怎樣回村里炫耀、風光？自然壓力會更大，干勁會更足，辦法會更多，真心實意地做事，而不是友情客串……

有一個地方叫家鄉，有一種情懷叫思念，有一種感恩叫回報。

下派干部們，敢不敢放下身段，鼓足勇氣，改轅易轍，回到生養自己的村里當黨支部第一書記？

這不僅是挑戰，也是機遇，或許更具戰略眼光和戰略意義。