淺談如何加強(qiáng)職工的思想政治工作

［摘 要］思想政治工作是宣傳黨的方針、政策，增強(qiáng)黨的凝聚力的一項(xiàng)不可缺少的工作；是企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展的動(dòng)力源泉。加強(qiáng)員工的思想政治工作，讓員工真正成為企業(yè)的主人，可以進(jìn)一步增強(qiáng)員工的工作主動(dòng)性和積極性。

［關(guān)鍵詞］思想政治工作 方針 政策 企業(yè)的主人 主動(dòng)性和積極性

企業(yè)思想政治工作說到底就是教育員工、培養(yǎng)員工、塑造員工。其根本任務(wù)就是用先進(jìn)的思想教育啟發(fā)每個(gè)員工，解決員工的思想認(rèn)識(shí)問題，以達(dá)到轉(zhuǎn)變員工思想、提高員工素質(zhì)、激發(fā)員工積極性的目的，使每個(gè)員工的聰明才智得到充分發(fā)揮。對(duì)此，企業(yè)思想政治的黨務(wù)工作者必須努力把握新時(shí)期思想政治工作的著力點(diǎn)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，教育和引導(dǎo)廣大員工樹立全新的發(fā)展觀，有效地調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，職工的思想意識(shí)也在不斷發(fā)生變化，一些不好的思想觀念在職工隊(duì)伍中慢慢滋生并漫延。有些職工的拜金主義思想還較嚴(yán)重，對(duì)自己有利的工作就干，對(duì)自己沒利的工作就少干、甚至躲著不干。還有一些員工處于混日子的狀態(tài)，事不關(guān)己，高高掛起。職工在工作中缺乏主動(dòng)性和積極性。因此，加強(qiáng)職工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展中是很有必要的。

一、選拔一些優(yōu)秀的黨務(wù)工作者到企業(yè)的基層去工作

黨務(wù)工作者在工作中不僅代表自己的形象，而且還代表中國(guó)共產(chǎn)黨的形象。因此，黨務(wù)工作者要有一定的政治理論水平，對(duì)馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，三個(gè)代表的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀要有所了解、掌握，還要有過硬的工作作風(fēng)和端正的工作態(tài)度。在工作中要做到言行一致，表里如一，“正人先正己”，“己所不欲，忽施于人。” 在新時(shí)期、新形勢(shì)下，對(duì)思想政治工作的黨務(wù)工作者提出了更高的要求，必須努力提高自身的思想道德水平、理論業(yè)務(wù)水平，為廣大員工作出表率，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高自身政治思想素質(zhì)，才能具備教育人、引導(dǎo)人的素質(zhì)和能力，企業(yè)才能具備強(qiáng)大的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力；只有具有較高的思想道德水平和高尚的人格魅力，才能廣泛地贏得職工的尊敬和信任。

建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實(shí)、熱心服務(wù)的企業(yè)政工隊(duì)伍，是新時(shí)期企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。在新形勢(shì)下，面對(duì)新情況、新問題、新矛盾，企業(yè)的思想政治工作，沒有一支思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力“雙過硬”的政工隊(duì)伍是無法承擔(dān)重任的。因此，要按照精干高效的原則，采取多渠道、多形式，分期分批培訓(xùn)政工干部，幫助他們提高素質(zhì)，更新觀念，改進(jìn)方法，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，熟練掌握并靈活運(yùn)用思想政治工作原則、方針和方法，創(chuàng)作性地開展企業(yè)思想政治工作。

二、運(yùn)用現(xiàn)代化管理理論，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來

思想政治工作歸根到底是做人的工作，企業(yè)思想政治工作者要將解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，推進(jìn)思想政治工作。在思想政治工作中運(yùn)用物質(zhì)利益原則，在幫助員工解決實(shí)際問題的過程中給予其精神激勵(lì)，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)自己的物質(zhì)利益，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者之間關(guān)系，同時(shí)，思想政治工作不僅要教育人、引導(dǎo)人，而且也要關(guān)心人、幫助人。想職工之所想，急職工之所急。關(guān)心幫助職工解決生活和工作中的實(shí)際問題，為職工排憂解難，多辦實(shí)事好事，就是最直接、最主動(dòng)、最有說服力的思想政治工作，是動(dòng)員和引導(dǎo)廣大職工為完成企業(yè)中心任務(wù)而努力工作的最有效的思想政治工作方法。 要以平等的態(tài)度待人，加強(qiáng)和職工的溝通和交流，做到以情感人，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒，主動(dòng)把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素，幫助職工化解職工與職工之間、職工與家庭成員之間的各種矛盾，讓職工放下思想包袱，全身心地投入到工作和生活中去；要堅(jiān)持做到讓思想政治工作進(jìn)車間、入班組、上一線、到現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)把握職工的思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)職工中出現(xiàn)的思想實(shí)際問題對(duì)癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)企業(yè)職工做好本職工作。讓職工真正感受到集體的溫暖和黨的溫暖。

三、充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，讓職工成為企業(yè)的主人

要調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，就是要讓職工參與企業(yè)的一些管理，讓職工樹立起“我為企業(yè)謀發(fā)展，企業(yè)為我謀生存”的理念。“三個(gè)臭皮匠，頂過諸葛亮。”企業(yè)的管理者要聆聽職工的一些關(guān)于企業(yè)的生產(chǎn)、安全等方面的合理化建議，對(duì)于一些有利于企業(yè)管理和發(fā)展的建議，經(jīng)研究后要及時(shí)地采納并制定相關(guān)的激勵(lì)制度，鼓勵(lì)更多的職工參與企業(yè)的管理工作中來。讓職工體會(huì)到自己成為企業(yè)主人后，給自己工作帶來的激情和熱情。職工的工作積極性提高了，職工的政治思想覺悟也相應(yīng)地會(huì)提高，企業(yè)就會(huì)比較好地穩(wěn)定和諧發(fā)展。

四、加強(qiáng)職工的思想政治教育，維護(hù)新疆的穩(wěn)定

新疆是一個(gè)多民族地區(qū)，地廣人少。多年來，國(guó)內(nèi)外三股勢(shì)力一直在破壞祖國(guó)的和平統(tǒng)一，想把新疆從中國(guó)分離出去。因此，新疆的黨務(wù)工作者的責(zé)任更大。黨務(wù)工作者要多與職工講解新疆的歷史和現(xiàn)在來之不易的幸福生活，民族團(tuán)結(jié)的“三個(gè)離不開”思想的重要性。要求職工在工作、生活中一定要做到：不信謠、不傳謠、不造謠。不講不利于民族團(tuán)結(jié)的話，不做不利于民族團(tuán)結(jié)的事。堅(jiān)決同國(guó)內(nèi)外三股勢(shì)力、一切分裂主義、一切非法宗教活動(dòng)作斗爭(zhēng)。在工作中，鼓勵(lì)各族職工互幫互學(xué)，結(jié)生活對(duì)子、技術(shù)對(duì)子，達(dá)到民族團(tuán)結(jié)一家親。

總之，在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作還將是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作，還需進(jìn)一步的研究和探索，堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，才能不斷登上新臺(tái)階，開創(chuàng)新局面，取得新成效，真正為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，使企業(yè)始終保持一種蓬勃發(fā)展的強(qiáng)勁勢(shì)頭。