廣東電網:以創文明單位促企業科學發展

近年來，廣東電網公司堅持以科學發展觀為指導，將文明單位創建工作納入企業總體發展規劃，加強領導，落實責任，形成齊爭共創的良好局面。公司先后獲得“全國五一勞動獎狀”“全國國有企業創建‘四好’領導班子先進集體”“中組部廣州亞運會創先爭優先進基層黨組織”“全國模范勞動關系和諧企業”“中央企業思想政治工作先進單位”“廣東省文明單位”“廣東省優秀企業文化杰出貢獻單位”等榮譽稱號。

重視思想道德建設，著力打造一個道德風尚良好的文明企業

扎實推進社會主義核心價值體系建設，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。去年6月，公司以“艱苦奮斗作風教育”為切入點，組織開展了讀一本書、看一部片（抗冰救災紀實）、開展一次體驗、組織一次自評、召開一次專題民主生活會、撰寫一篇心得體會的“六個一”活動，深入查找在思想作風、薪酬管理、勞動用工、成本控制、職務消費等方面存在的突出問題，并全面落實整改。結合《公民道德建設實施綱要》，深入學習貫徹《南方電網公司員工守則》，教育引導員工恪守職業操守，遠離職業禁區，樹立社會公德和家庭美德，著力培育企業負責任、講誠信、重和諧的良好風尚。廣泛開展以規范服務、優質服務、誠信服務、滿意服務為主要內容的“迎世博迎亞運講文明樹新風#8226;文明服務央企先行”主題活動，將文明優質服務與亞運保供電結合起來，與建設“服務好、管理好、形象好”的先進省級電網公司目標結合起來，倡導“亞運大服務”理念，先后開展1766次志愿者活動，參與人數達6萬余人次，致力于將文明服務滲透到亞運保電場館的每一個角落，將“五心金牌服務”送到每一位亞運來賓和廣州市民心中，圓滿完成了廣州有史以來規模最大、范圍最廣、時間最長的亞運保供電任務。廣州局市場及客戶服務中心、佛山禪城局營業廳獲得國務院國資委“文明服務央企先行#8226;文明服務示范窗口”殊榮，公司連續四年被評為“廣東省最佳誠信企業”。

推進學習型企業建設，著力打造一個學習風氣濃厚的文明企業

公司堅持以黨內帶黨外、領導班子帶黨員干部、黨員帶群眾形式，扎實推進學習型黨組織建設。公司黨委中心組科學設計學習內容，精心安排學習活動，全年完成15次集體學習，內容涉及信息技術、黨風廉政建設、哲學藝術、人才規劃、員工激勵與發展等，領導班子成員參學率達99.2%，形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。公司系統各單位積極開展“讀書#8226;思考#8226;進步”“書香廣電”全民閱讀活動，呈現出“方法多、特色明、效果好”的良好態勢。佛山局堅持學習黨的理論知識與企業中心工作有機結合，積極推行“書記上黨課”，提高了學習的時效性、針對性和影響力。汕頭局在管理人員中開展“讀一本管理名著#8226;解決一個管理難題#8226;寫好一篇管理文章”活動，連續五年獲“汕頭市全民讀書活動先進單位”。茂名局榮獲2010年度 “全國電力系統學習型組織典范單位”稱號。

堅持民主管理，著力打造一個依法治理、和諧穩定的文明企業

公司全面貫徹落實黨員領導干部《廉政準則》和《若干規定》，建立完善“三重一大”決策管理辦法，凡屬重大事項決策，均通過集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。全面實施風險管控，建立了覆蓋各主要業務領域的廉潔風險控制庫，重點解決懲防體系中“監督缺位”的問題。以促進規范高效管理、提高經濟效益為出發點，精心做好效能監察工作。建立完善民主評議領導班子、民主評議行風等制度。制定《職工代表大會實施細則》，定期召開職工代表大會，審議通過了《廣東電網公司安全生產問責管理規定》，職工提案落實率達100%。貫徹落實《勞動合同法》，公司社保繳納率和合同簽訂率均達到100%。全面推行廠務公開，廠務公開滿意率和制度落實率分別為94%、100%。公司獲得“廣東省勞動用工守法標桿企業”“全國模范勞動關系和諧企業”“全國廠務公開民主管理先進單位”等榮譽稱號。

加強企業文化建設，著力打造一個充滿人文關懷的文明企業

廣東電網公司堅持把員工輔導計劃作為實施人文關懷、構建和諧勞動關系的重要措施，積極運用心理行為科學知識開展思想政治工作，幫助員工釋放壓力，改善心智模式，以員工隊伍和諧促進企業和諧，受到國資委宣傳局充分肯定和員工好評。大力推進安全文化、服務文化、責任文化、廉潔文化、執行文化等子文化建設，近年來成功舉辦各種專題講座、文藝巡演200余場次；舉辦書法、繪畫、演講、技能競賽等各類比賽活動500場，成功舉辦兩屆職工運動會，極大豐富了職工文化生活，公司連續兩年被國家體育總局授予“全國群眾體育先進單位”。開展文明單位、文明窗口、文明班組、青年文明號創建活動，不斷培養員工積極向上的精神風貌。通過開辦職工溫馨家庭工作站、開展冬送溫暖夏送清涼活動、慰問特困戶等方式，全方位落實員工關愛，2010年公司撥出140.67萬元專款，對11個低保戶、103戶特困戶、260位離退休老同志進行慰問。高度重視員工職業健康安全，加強職業健康安全隱患排查和現場監測，連續五年員工體檢率達100%，未發生職業病事件。

抓好文明生產工作，著力打造一個內外環境優美的文明企業

公司大力倡導文明生產、文明辦公，加強辦公大樓、變電站所內務管理，重視搞好內外環境的綠化、美化，落實衛生防疫制度，做到管理規范有序，內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，環境清潔整齊，為員工創造良好的工作環境。公司堅持把節能減排、建設綠色電網作為重要工作，修訂完善了《廣東電網公司節能減排工作管理辦法》。全面開展“綠色行動”，妥善處理電網建設用地問題、環保問題、損耗問題，在建設資源節約型、環境友好型社會中發揮表率作用。積極配合政府產業結構調整，淘汰落后產能，“十一五”累計關停小火電1 221萬千瓦，受到國家能源局表彰。2008年在全國率先開展節能發電調度，兩年累計節省標煤118萬噸，減排二氧化碳259萬噸，減少硫排放125萬噸。通過專業節能診斷、合同能源管理等措施，累計為客戶節電4.41億千瓦時。建成全國規模最大的六氟化硫氣體回收處理中心。

主動承擔社會責任，著力打造一個負責任、受尊敬的文明企業

廣東電網公司站在講政治、講大局的高度，緊扣《珠江三角洲發展規劃綱要》，致力為建設幸福廣東做好服務。“十一五”期間共投資1 515億元加快電網建設，基本解決主干電網“卡脖子”問題。積極落實國家西電東送戰略，五年共吸納西部電力4 393億千瓦時。加快農電體制改革，全面完成50個縣級供電企業接管工作。積極實施城鄉同網同價，每年減少“三農”電費支出約25億元。積極支援災區建設，扶貧濟困，捐資助學，2010年公益捐贈總額達1.76億元。近年來，打贏了多場保電硬仗，提升了企業品牌價值和社會形象。2008年，面對突如其來的冰凍災害，迅速調集3.2萬名員工開赴韶關、清遠，連續奮戰37天，提前5天全面修復粵北電網，創造了廣東電力史上的奇跡；同時抽調2 073人支援貴州，在央企抗災保電大局中勇擔重任。2010年，面對多年來規格最高、難度最大、范圍最廣的亞運保供電任務，公司安排63億元建設和改造涉亞電網設備，對所有電網設備進行兩輪拉網式檢查，對場館和重要用戶實行“一館一冊”、“一戶一冊”管理，督促和協助客戶整改安全隱患1 150個，開展258次應急演練，組織5萬多人對重點變電站、線路、場館和用戶實行立體式防控，實現了亞運保電“萬無一失”目標，履行了對全社會的莊嚴承諾。五年里，還出色應對了“珍珠”、“碧利斯”、“黑格比”、“莫拉菲”、“燦都”、“凡亞比”等臺風的襲擊，圓滿完成了北京奧運會、國慶60周年慶典等特殊時期的電力供應保障任務，贏得了各級政府和社會各界的高度評價。

不斷提高科學管理水平，著力打造一個國內先進的文明企業

2009年，公司在總結廣州供電局、深圳供電局兩個試點單位富有成效的創先實踐基礎上，大膽創新，先行先試，與全球著名咨詢公司、國際先進同行合作，引入先進理念和最佳實踐，全面開展創建先進省級電網公司工作，經過近三年的實踐，探索到了推動企業實現領先的路子。理清了企業發展新思路，確立了以客戶為中心的根本理念。建立了17個領域體系化運作的新機制。培育了“創先就是更高標準的日常工作”核心共識。首次建立了全省統一的制度流程體系和指標體系，優化再造了570個覆蓋所有專業、具有普遍可操作性的流程模板。建成了國內第一家通過自主開發，實現規劃建設、物資、生產和財務四大業務系統充分融合的企業級資產管理系統。初步實現營業和配電信息的一體化，建立起營配業務協同運作的機制。“數字大物流、智能大配送”體系初步形成。公司連續5年獲得南方電網經營業績考核第一。主要經濟指標位居全國同行業前列，部分指標達到國際先進水平。2010年，公司完成售電量3 682億千瓦時，連續15年居全國首位；主營業務收入2 446億元，實現利稅197億元；電網連續安全穩定運行突破14周年；城市用戶平均停電時間降至4.66小時，實現國內可比領先；公司連續5年在全省十大公共服務行業滿意度測評中蟬聯第一。（責任編輯：郝幸田）