交通銀行:以“二次改革”推進管理創(chuàng)新等3則

以“二次改革”推進管理創(chuàng)新

2011年8月2日，交通銀行云南省分行召開2011年年中工作會議。會議總結(jié)了該行上半年業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理取得的成績和存在的問題，對下半年該行的發(fā)展指明方向。

會上，云南省分行行長李大軍在報告中指出，上半年，面對復雜多變的外部形勢，面對日益激烈的同業(yè)競爭，全行認真落實總分行的戰(zhàn)略部署，圍繞科學發(fā)展的主題和轉(zhuǎn)型發(fā)展的主線，始終把存款業(yè)務(wù)放在一切工作的首位，經(jīng)營管理取得了較好成績。一是各項存款突破500億元，發(fā)展能力逐步提升。二是貸款業(yè)務(wù)有序發(fā)展，結(jié)構(gòu)調(diào)整初見成效。三是中間業(yè)務(wù)任務(wù)過半，轉(zhuǎn)型發(fā)展穩(wěn)步推進。四是客戶轉(zhuǎn)型開局起步，客戶基礎(chǔ)穩(wěn)步夯實。五是精細化管理初見成效，經(jīng)營效益實現(xiàn)增長。六是全面加強風險管理，資產(chǎn)質(zhì)量實現(xiàn)雙降。

下半年該行提出了認真落實總行年中工作會議精神，以存款為中心，大力拓展有效客戶、確保完成利潤、嚴控各類風險、狠抓干部作風建設(shè)（一個中心，四項重點），以“倍增計劃”推進穩(wěn)健發(fā)展，以“兩化一行”推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，以“二次改革”推進管理創(chuàng)新，以“七一講話”推進作風建設(shè)，確保全年各項任務(wù)圓滿完成的總體工作要求。

交行云南省分行成功與昆明市地稅局簽署合作協(xié)議

2011年8月5日，交行云南省分行與昆明市地稅局成功簽署稅銀合作協(xié)議。通過合作協(xié)議的簽署，該行成為了昆明市地稅局及其所屬各區(qū)縣分局的財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯(lián)網(wǎng)合作銀行。此次簽約將使納稅人通過該行“繳稅通”產(chǎn)品進行稅款的代扣代繳，最終構(gòu)建起財政－稅務(wù)－國庫－銀行四位一體的全程電子納稅網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)納稅人銀行賬戶自動繳納稅款功能。同時，可通過待繳稅款的資金沉淀為該行帶來存款和新客戶拓展。

交行云南省分行舉辦新員工入職培訓

2011年8月6日，交行云南省分行在昆明陸軍學院舉行了2011年新員工入職培訓開訓典禮。該行黨委書記、行長李大軍出席開訓典禮，并為新員工上了第一堂生動的職業(yè)發(fā)展課。

李大軍結(jié)合當前國情、省情、行情，運用大量豐富、生動、鮮活的事例和流行、關(guān)注、熱炒的網(wǎng)絡(luò)語言，與大家共同探討了“怎么樣走好人生的路和職場的路，怎么樣實現(xiàn)自己的理想、展現(xiàn)自己的價值”等倍受大學生關(guān)注的熱點話題。李大軍行長還通過列舉古今中外的歷史名人、科學巨匠、政治精英、經(jīng)濟領(lǐng)袖、文體明星、網(wǎng)絡(luò)紅人、選秀達人的成功與受挫實例詮釋了什么是幸福？如何正確看待長相與才干、婚姻與家庭、創(chuàng)業(yè)與打工、如何應(yīng)對壓力、在交行如何成長等問題。