跨國公司優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告點(diǎn)評本刊編輯部

跨國公司的優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是什么樣的?自2009年起，本刊連續(xù)在每年一度的“中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告國際研討會(huì)”進(jìn)行金蜜蜂優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告頒獎(jiǎng)，以通過系統(tǒng)、科學(xué)的評價(jià)和樹立金蜜蜂標(biāo)桿的方式，為“什么是優(yōu)秀的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告”，給出了最為鮮明有力的回答。

當(dāng)一年一度的中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告國際研討會(huì)即將隆重舉行之際，翻閱歷史，我們共找出6家獲評金蜜蜂優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的跨國公司，讓我們回顧并欣賞當(dāng)年頒獎(jiǎng)時(shí)對這些優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的點(diǎn)評，從中管窺這些跨國公司優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告概貌，體會(huì)和感悟成為優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的一些關(guān)鍵詞。

東芝集團(tuán)：連續(xù)2次獲評金蜜蜂優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

關(guān)鍵詞：數(shù)據(jù)翔實(shí)富于創(chuàng)新極具前瞻性

《東芝集團(tuán)CSR報(bào)告書2009》報(bào)告系統(tǒng)披露了公司在朝著設(shè)定的責(zé)任目標(biāo)邁進(jìn)過程中，所采取的責(zé)任行動(dòng)、措施以及取得的突出社會(huì)責(zé)任績效，措施清晰，數(shù)據(jù)翔實(shí)，充分發(fā)揮了報(bào)告與利益相關(guān)方進(jìn)行有效溝通的價(jià)值。報(bào)告特別以“地球內(nèi)企業(yè)”為標(biāo)題制作了特集，彰顯了跨國公司對全球責(zé)任的認(rèn)識和行動(dòng)。

《東芝集團(tuán)CSR報(bào)告書2010》秉承東芝集團(tuán)全球化、國際化的視野，在全球率先根據(jù)ISO 26000社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的7大核心主題，披露公司在報(bào)告年度履行社會(huì)責(zé)任的重要實(shí)踐和績效。報(bào)告遵循“重要性”原則，重點(diǎn)披露了利益相關(guān)方關(guān)切的信息，是一份富于創(chuàng)新、極具前瞻性的報(bào)告。

索尼：獲評金蜜蜂2010年優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

關(guān)鍵詞：內(nèi)容豐富實(shí)質(zhì)性強(qiáng)

《索尼中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告2010》是索尼中國發(fā)布的第一份參照中國的社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南編寫的報(bào)告。報(bào)告體現(xiàn)了公司“為了下一代”的社會(huì)責(zé)任理念，以責(zé)任管理、市場績效、社會(huì)績效和環(huán)境績效四大主題為基本框架，內(nèi)容豐富，實(shí)質(zhì)性強(qiáng)，是在華跨國公司發(fā)布的一份高水平報(bào)告。

巴斯夫：連續(xù)2次獲評金蜜蜂優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

關(guān)鍵詞：全面披露充分展現(xiàn)巴斯夫負(fù)責(zé)任形象

《巴斯犬2008年度大中華地區(qū)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境及社會(huì)績效綜合報(bào)告》足巴斯大人中華區(qū)發(fā)布的第一份經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)績效綜合報(bào)告，也足巴斯夫集團(tuán)在全球第一個(gè)針對一個(gè)國家(地區(qū))發(fā)布的綜合業(yè)績報(bào)告。報(bào)告秉承巴斯夫全球統(tǒng)一理念和標(biāo)準(zhǔn)，聚焦大中華區(qū)實(shí)際，全面披露公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的措施和績效，為在華跨國公司編制中國區(qū)社會(huì)責(zé)任報(bào)告提供了有益借鑒。

《巴斯夫火中華區(qū)2009年度簡報(bào)》圍繞“創(chuàng)造價(jià)值，營造更美好的未來”，系統(tǒng)闡述了巴斯夫大中。#區(qū)如何為員工、股東、業(yè)務(wù)合作伙伴、以及全社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，重點(diǎn)披露了在中國首倡“1+3”社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目的實(shí)踐與績效，彰顯出公司斂力于為各利益相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值，是一份充分展現(xiàn)巴斯夫負(fù)責(zé)任形象的優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任報(bào)告。帝斯曼：

獲評金蜜蜂2009年優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

關(guān)鍵詞：內(nèi)容全面條理清晰數(shù)據(jù)翔實(shí)透明度高富有創(chuàng)新性

《2008年帝斯曼中國可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》從氣候與能源、健康與福利、助能與性能、新興經(jīng)濟(jì)體等重人議題入手，披露了公司可持續(xù)發(fā)展策略和行動(dòng)。報(bào)告內(nèi)容全面，條理清晰，數(shù)據(jù)翱實(shí)，透明度高，富有創(chuàng)新性，突出了公司一貫秉承的關(guān)注“人、地球、利潤”責(zé)任理念，彰顯了公司在中國追求可持續(xù)發(fā)展的美好愿望。歐萊雅：

獲評金蜜蜂2010年優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

關(guān)鍵詞：可持續(xù)發(fā)展理念與行業(yè)特點(diǎn)緊密結(jié)合

《歐萊雅中國可持續(xù)發(fā)展報(bào)告2009》是歐萊雅集團(tuán)發(fā)布的第一份可持續(xù)發(fā)展國別報(bào)告。《報(bào)告》以“美麗”為主題，將自身的可持續(xù)發(fā)展理念與行業(yè)特點(diǎn)緊密結(jié)合，向中國利益相關(guān)方系統(tǒng)披露了公司在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境及社會(huì)等方面的關(guān)鍵績效，是在華跨國公司發(fā)布的一份亮麗出色的報(bào)告。

大眾汽車集團(tuán)：獲評金蜜蜂2010年優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

關(guān)鍵詞：高質(zhì)量

大眾汽車自1995年起開始發(fā)布環(huán)境報(bào)告，《大眾汽車集團(tuán)2009／2010年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》為集團(tuán)第三份可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。報(bào)告以“駕馭夢想”為主題，回顧了大眾汽車集團(tuán)為實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功、環(huán)境保護(hù)及社會(huì)責(zé)任三者均衡發(fā)展而作出的不懈努力，是在華跨國公司發(fā)布的一份高質(zhì)量報(bào)告。