《如何編制企業社會責任報告》連載(四十)

(2)企業社會責任績效的定量指標體系

兩份報告都沒有使用全球報告倡議組織(GRI)的社會責任指標體系，國家電網的報告在描述如何履行12項重要社會責任時，提供了相應的定量指標，但沒有按照經濟、社會、環境體系，由于所披露的指標缺乏體系性，因此在此不再一一羅列。法電集團的報告在正文后，專門附錄了指標的內容，這份附錄不僅詳細披露EDF在各個方面的責任績效，還對各項績效指標的來源和報告方法進行了詳細的說明。該部分內容主要包括指標報告的方法、集團概況指標、財政指標、環境指標和社會指標等幾個部分，雖然EDF不是采用G3的標準指標框架，但所披露的指標體系仍能夠比較完整地體現公司在經濟、社會與環境等方面的績效(參見表8-6)。

(3)“全球契約”十項原則指標體系

兩份報告明確支持聯合國“全球契約”十項原則，特別是法電集團將聯合國“全球契約”十項原則融入公司管理層與工會組織、員工代表簽署的社會責任協議，通過全體員工的共同努力確保聯合國“全球契約”十項原則的全面落實。國家電網公司需要通過完善公司社會責任承諾、制定公司商業道德與員工守則等方式進一步系統地將聯合國“全球契約”十項原則化為公司管理層和全體員工的理念和行動(參見表8-7)。

四、企業社會責任報告的設計

兩份報告的設計都達到了較高的水準，各有特色、獨具匠心。相比較而言，法電集團的報告在通過細節凸現可持續發展理念方面值得我國企業借鑒。如特別說明報告采用綠色印刷技術，印刷所用紙張100％是可再生紙，符合ISO 9001質量標準，生產過程經過ISO 14001認證，使用TCF漂白技術，未使用含氯漂白劑等。此外，報告照片與內容選擇可以明顯感受到一流跨國公司人性化管理的魅力(參見表8-8)。