淺談新形勢下如何增強醫院黨建工作活力

（惠州市第二人民醫院，廣東惠州516001）

摘要：隨著我國醫療衛生體制改革的日益深入，醫院黨組織建設面臨著許多新情況、新問題。新形勢下的醫院黨建工作，必須正確把握醫院特點，準確把握醫院工作重點，切實把黨的建設與醫院中心工作緊密結合起來，把黨建工作貫穿于醫療、管理和服務等各項工作之中，在改革中創新，在發展中提高，不斷豐富黨建工作內容，促進醫院各項事業全面、協調、可持續的發展。

關鍵詞：新形勢；醫院黨建；活力

中圖分類號：D26 文獻標志碼：Ａ文章編號：１６７３－２９１Ｘ（２０11）23－０319－02

一、正確把握醫院特點，充分認識加強和改進醫院黨建工作的重要意義

隨著現代醫學和科學技術的迅速發展，眾多現代公共衛生問題的出現，導致醫療衛生資源的供求關系日趨緊張。醫療服務業日益國際化，競爭激烈，而且人類對生存和生命的價值越來越重視，利用法律武器保護自身合法權益的意識不斷增強，對衛生保健、身心素質的要求越來越高，使醫院面臨前所未有的歷史性挑戰。在深化醫療衛生改革的新形勢下，只有不斷增強醫院的競爭力，探索醫院的發展思路，把黨的建設融入醫院的發展大計，用黨的先進思想、先進理論指導和改進醫療服務工作，醫院的各項事業才可能獲得全面、協調、可持續的發展。進一步加強和改進醫院黨建工作是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，建設和諧社會、和諧醫院的需要，是促進醫院創新創業的重要保證。因此，醫院在加強醫療服務質量的同時，必須提高對黨的建設重要性的認識，突出特色，切實加強黨的自身建設，把黨建工作貫穿于醫療、管理和服務等各項工作之中，想方設法解決實際工作中遇到的各種難題，在促進醫院發展的同時不斷豐富黨建工作內容，使醫院黨建工作充滿生機和活力，形成永葆黨的先進性的長效機制，不斷增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力，使黨組織的堅強堡壘作用在醫療事業發展中得到不斷鞏固。

二、找準醫院黨建工作的切入點，增強醫院黨建工作活力

1.抓好班子建設，發揮整體效能。一是健全和落實學習制度。加強理論武裝，加強黨性修養，建設學習型黨組織，努力提高思想理論水平；不斷創新方法載體，增強學習吸引力，提高學習效果。二是堅持和健全民主集中制，積極發展黨內民主。堅持集體領導，分工負責；充分尊重黨員的民主權利，黨員的民主權利不受侵犯；進一步完善醫院黨委和支部內部的議事和決策機制，完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度；貫徹落實 “三重一大”事項（重大決策、重要人事任免、重大項目，大額度資金使用），堅持全體黨員必須自覺堅持個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨服從中央的原則。三是堅持黨管干部和黨管人才原則，創新干部人才管理機制。實施人才強院戰略，堅持黨政人才和專業技術人才隊伍一起抓，創造性地開展干部人才管理工作，建立多渠道、多視角發現、選拔和任用干部人才的用人機制，建立科學有效的干部人才隊伍的激勵機制和監督機制，營造良好的成才創業環境。

2.強化基層組織，完善組織制度。加強黨組織建設是促進醫院發展的根本保證，要用切實可行的方式、行之有效的辦法使黨的組織生活制度化。一是要加強支部班子的培訓，不斷提高其政治素質、政策水平和實際工作能力，切實改進工作作風。二是認真做好組織發展工作，嚴格發展黨員，按照武裝思想、指導實踐、推動工作的要求，創新求實，確保成效。三是堅持抓好黨支部“六有”達標工作，健全組織機構，完善民主生活會、“三會一課”等組織制度，不斷創新內容形式，把支部建成醫院發展的動力源泉，成為一個堅強的堡壘，帶領全體黨員和職工為促進醫院的建設和發展做出貢獻。四是強化制度建設，夯實基層基礎工程。建立健全醫院黨建工作的長效機制，以科學的制度促進黨建工作。進一步研究制定評先評優的評選辦法和發展黨員工作規劃等，形成長效的黨員學習機制、教育機制、管理機制、考核機制、激勵機制、監督機制、黨員聯系群眾機制和黨內民主參與機制。

3.加大培訓力度，提高綜合素質。加強黨員的素質教育仍是一項長期而艱巨的任務，需要堅持不懈、持之以恒地抓下去。在培訓內容上，一方面要用黨的最新理論成果武裝頭腦，加強理論學習，提高理論素養，認真學習鄧小平理論、科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的先進性建設和執政能力建設等一系列理論創新成果，學習黨的基礎理論和學習黨章，時刻以黨章要求自己，嚴守黨的紀律，將自己的思想和言行統一到黨的路線方針政策上來；另一方面要加強業務知識學習，努力學習適應社會主義市場經濟要求和本職崗位需要的專業知識和技能，刻苦鉆研業務，不斷提高技術水平，做業務能手、管理能人、工作骨干。除此之外，為了提高做好新時期群眾工作的水平，還要關注現實社會的發展和世界科學技術的進步，掌握外語、計算機知識和社會生活實踐知識等，儲備和應用新知識，運用現代技術手段和現代傳媒特別是網絡等新興傳媒手段開展工作，不斷改進工作的手段和方式，提高工作效率。在培訓方法上，區分層次，分類實施。在具體實施中，把經常性與專題性培訓結合起來，拓寬視野，提高水平，采取在職自學、專題講座、脫產培訓和傳幫帶等多種形式提升黨員干部整體素質，從而促成醫院良好的發展態勢。

4.堅持干凈干事，加強監督檢查。一是堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，拓寬從源頭上防治腐敗的工作領域，建立教育、制度、監督并重，具有醫院特色的預防和懲治腐敗體系。二是嚴格遵守各項黨風廉政建設和反腐倡廉的制度和規定，堅持領導干部重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、經濟責任審計等制度，堅持醫院基建項目公開招標和醫院藥品100%實行集中招標采購等制度。三是堅持抓好收受醫藥回扣專項治理工作，組織黨群部門人員深入門診、病區診療工作場所巡查，杜絕醫藥代表進入工作場所；強化制度管控，切實做到用制度管權、管事、管人，堅決糾正各種不正之風，以清正廉潔院風保障醫院發展。四是扎實開展示范教育、警示教育、廉潔從政（行醫）教育，樹立正確的思想觀念，筑牢拒腐防變的思想道德防線，使廣大黨員干部做到警鐘長鳴、自省自律，在醫院上下切實形成風清氣正、干事創業的良好氛圍。五是加大監督和檢查力度，建立健全監督檢查機制，注重事前監督和檢查，開展行風督查，不斷優化醫院行風，努力營造干凈干事、優化服務的良好環境。

5.加強醫院管理，構建和諧醫院。一是一切以病人為中心，不斷提升醫院建設水平。堅持把追求社會效益、維護群眾利益、構建和諧醫患關系放在首位，緊緊圍繞“質量、安全、服務、管理、績效”的要求，立足于向管理要質量、要秩序、要效率、要效益，推進醫院管理科學化、規范化、法制化、標準化。二是狠抓醫療服務質量，努力提高服務水平和服務能力。完善服務質量體系和管理能力，通過精湛醫術和文明服務為病人提供高效、優質的診療服務，積極探索新的治療方式方法，不斷引進先進的治療設備，建設現代化醫院。三是堅持抓各項制度落實，確保醫療質量和醫療安全。嚴格執行醫院制定的各項制度，全面落實醫療質量和醫療安全的核心制度，加強醫療服務質量日常監控和醫務人員基本技能訓練，強化應急能力及安全防范預案建設，加強醫療缺陷的預防和管理，及時發現和糾正醫療差錯及事故隱患，杜絕醫療事故。四是加強思想教育，營造講奉獻講團結的良好氛圍。通過多層次的思想教育活動和深入開展規范化服務活動，教育全體黨員和全院職工顧大體識大局，講奉獻講助人，樹立正確的價值觀念，時刻牢記一切以病人為中心，全心全意為人民服務的宗旨，黨員干部務必起到先鋒模范帶頭作用，不斷提高醫院綜合服務水平。五是不斷完善和落實黨務公開和院務公開。深化醫院內部管理體制改革，堅持抓好黨務、院務公開工作的落實，增強工作透明度，規范公開內容和形式，完善公開工作機制，健全公開監督保障措施，提高公開的針對性和實效性，推進依法治院，促進醫院的改革發展和穩定。

6.轉變思想觀念，推進工作創新。為適應形勢發展變化，要認真研究新情況，尋找新辦法，探索新規律，推動醫院黨建工作的不斷創新，增強醫院黨建工作的活力。一是充分利用現代信息網絡創新醫院黨建工作。利用互聯網擴大對醫院基層黨員的教育，通過上網接受各種信息和參加各種網上學習活動，使黨員之間能夠平等地進行溝通、交流，實現密切干群關系、增強醫院黨組織的親和力與向心力；利用互聯網加強對黨員的管理和監督，通過開設“黨建信息網”、設立網上信箱、推行黨務公開等形式，及時了解黨員群眾的思想狀況，廣泛收集對醫院黨建工作的意見建議，提高黨建工作透明度，促使黨員干部接受群眾全方位、連續性的監督；加強對黨建網絡的建設，注重把握醫院黨組織和黨員群眾的需求，使黨建網絡建設科學化、規范化、系統化，努力做到導向準、信息快。二是注重黨建工作方式方法的改革創新。要在繼承優良傳統的同時，根據黨建工作發展要求和醫院實際，創新工作內容、方式和載體，增強針對性和實效性，探索形成具有時代特色又有醫院特點的黨建工作新路子和新方法。三是抓黨建，促進醫院文化的建設。創新觀念，培育有特色的醫院文化，并把黨建工作與醫院文化建設有機結合起來，發揮醫院黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，調動醫院員工的積極性、主動性和創造性，增強醫院凝聚力，實現醫院經濟效益和社會效益的統一，促進醫院的健康穩定發展，為醫院文化建設做出貢獻。

參考文獻：

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