從“四個方面”下功夫提高企業中層黨員領導干部隊伍素質

世界有名的管理大師德魯克曾經說過：“管理者其實沒有任何權利，只有責任；組織賦予我們的權力，唯一目的是為了我們更好地承擔責任、完成組織賦予的任務。”

歷史經驗證明，企業中層黨員領導干部既是企業文化建設的倡導者和實踐者，又是企業生產經營的組織者和指揮者；既是承上啟下的中堅力量，又是一個企業凝聚職工群眾力量的紐帶和橋梁；既是干事創業的主力軍，又是企業事業成敗的關鍵。

總之，企業中層黨員領導干部的綜合素質的高低、工作能力的強弱直接關系到到企業的改革發展，直接關系到生產經營任務的完成，直接關系到產品質量的提高，直接關系到勞動安全的確保，直接關系到職工隊伍的穩定，直接關系到企業的興衰成敗。

在新形勢下，要堅持以科學發展觀為指導，不斷提高企業中層黨員領導干部的素質，進一步提高理論知識水平和業務工作能力，充分發揮紐帶和橋梁作用，團結和帶領本單位的干部職工創造性思維，開拓性工作，保質保量完成生產經營任務，為推進企業又好又快可持續發展作出積極的貢獻。筆者認為，應當從以下“四個方面”下功夫，努力提高企業中層黨員領導干部隊伍的素質。

一、加強學習，在提高工作能力上下功夫。

學習的重要性，似乎所有黨員干部都無異議。進入20世紀90年代，建設學習型社會的呼聲日漸高漲，繼續學習、全面學習已成為促進經濟社會發展的必然要求，特別是領導干部，稍不注意學習，就可能會被淘汰。只有加強學習，才能提高身為一名企業中層黨員領導干部的工作能力。

一是要加強理論學習。企業中層黨員領導干部要認真學習黨的十七大和十七屆四、五中全會精神，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，在重大問題上旗幟鮮明、立場堅定，在關鍵時刻和重大事件中經得住考驗。

二是要加強業務知識學習。認真學習自身專業業務知識、管理知識、現代經濟、財會、金融和科技知識，加快知識更新，完善知識結構，不斷拓寬視野，努力提高適應在新時期、新形勢、新情況下企業改革發展要求的能力。

三是要提高工作能力。要提高工作能力就要不斷提升自身的領導能力和領導水平，轉變領導方式、執政方式，未雨綢繆、居安思危，才會具有憂患意識，謹小慎微，把職工群眾的事，看成是天大的是，才會想方設法處理好事關職工群眾利益的各種問題、各種糾紛、各種矛盾、各種困難，而且只有這樣才能得到職工群眾的支持，有了職工群眾的支持才能夠做到政令暢通。

二、更新觀念，在提升精神境界上下功夫。

企業中層黨員領導干部要不斷更新思想觀念，提升境界，提高工作標準，積極打造精品一流。要把工作標準定位在更新思想觀念，提升境界，積極進取，永不滿足上。

一是突出時代性。圍繞又好又快、科學發展、可持續發展這一時代主題，著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，強化機遇意識、主業意識、實戰意識、務實意識，使企業中層黨員領導干部的思想觀念更好地適應新形勢、新任務的要求。

二是增強針對性。針對企業工作實際，在強化政治意識、大局意識、服務意識、責任意識的同時，著力強化維護公平正義、關注民意民生和攻堅克難、爭創一流的意識。

三是注重超前性。思想觀念陳舊，往往與習慣性思維方式有關。學習實踐科學發展觀，就要在轉變思維方式上下功夫，透過現象看本質，超前預測和應對，不斷提高深謀遠慮、高瞻遠矚的能力，提高服務和諧建設和促進企業經濟發展的能力。

四是確保實效性。要深刻領會、牢牢把握企業發展的政治方向、企業發展的根本出發點和落腳點，深刻領會、牢牢把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，進一步增強貫徹落實科學發展觀的責任感和使命感，始終做科學發展觀的堅定信仰者、忠誠實踐者和積極推動者，在企業發展中實現自身價值。

三、求真務實，在提高工作效率上下功夫。

求真務實是黨的思想路線的本質要求，真抓實干是做好一切工作，提高效率的根本途徑。鄧小平同志說過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。

年輕干部有朝氣、有魄力、有活力，到新的工作崗位想干事、想出成績，這種愿望和積極性是好的，應當鼓勵和保護。但越是這樣，越要保持清醒頭腦，越要把工作熱情和科學態度結合起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作落到實處。從新任職的第一天起，大家就要把全部心思用在“真干事”上、把全部本領用在“多干事”上，切實做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行；就要腳踏實地、埋頭苦干，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作；就要身先士卒、靠前指揮，定下來的事情要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作要一抓到底、抓出成效，已經完成的任務要及時總結、完善提高，確保每項工作都取得實實在在的成效。

企業中層黨員領導干部要求真務實，真抓實干，力戒形式主義和官僚主義，端正工作態度，提高工作效率，增強服務意識。要增強工作的計劃性、規范性、針對性和前瞻性，深入企業基層生產一線了解實際情況，正確指導基層生產一線的工作，幫助基層生產一線解決實際問題。要認真開展批評和自我批評，堅決反對上下級和干部之間逢迎討好、相互吹捧的庸俗作風。

四、清正廉潔，在樹立良好形象上下功夫。

鄧小平同志、江澤民同志、胡錦濤同志都反復強調，全體黨員特別是黨的領導干部，必須始終堅持清正廉潔、一身正氣，經得起改革開放和執政的考驗，經得起權力、金錢、美色的考驗。身為一名企業中層黨員領導干部要在職工群眾中樹立良好的形象就必須要做到清正廉潔。

一是強化廉政學習，提高黨性修養。企業中層黨員領導干部要自覺接受黨風廉政教育，堅持廉政理論學習，努力學好學深黨中央、中紀委關于黨員干部行為自律的各項制度規定。牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確對待權力、地位和自身利益，努力做到立黨為公、執政為民，從根本上解決好為誰掌權、為誰服務的問題，不斷提高自身黨性修養。工作中，堅決克服形式主義、官僚主義，不斷改進領導方式和工作方法，心系基層和職工群眾，堅持深入基層深入一線，積極為職工群眾排憂解難。

二是嚴于律己，提高黨性修養。企業中層黨員領導干部要對自己嚴格要求，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，努力做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。認真貫徹落實廉潔自律方面的《條例》、《規定》，思想上牢固樹立拒腐防變堅強防線。工作上“講學習、講政治、講正氣”，認真貫徹執行民主集中制原則，發揚民主，謹言慎行，堅持調查研究，努力使工作決策科學、客觀、務實。嚴格遵守領導干部廉潔從政各項紀律，模范遵守黨紀國法和各項規章制度。生活中，奉公守法，堅持領導干部個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾的監督。

三是端正世界觀，提高黨性修養。在新的歷史時期企業中層黨員領導干部要樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，并落實到“三個代表”和“科學發展觀”上，踐行在為民謀利、為民謀福上，體現在講黨性、重品行、做表率上，突出在“創先爭優”上。因此，每位黨員干部，要高度重視世界觀的問題，在世界觀上，要高于一般群眾標準，只有在這個邏輯前提下，才能做到清正廉潔，樹立良好的自身形象，更好地為職工群眾服務，進一步推進企業又好又快可持續發展奉獻出自己的一份光和熱。（作者單位： 三河口礦業有限責任公司）