淺議用科學發展觀加強民辦高校管理干部和黨組織建設

【摘要】加強黨的建設，發揮黨的作用，提高黨委和黨組織在學校工作中的地位和作用，用科學發展觀加強民辦高校管理干部和黨組織建設。

【關鍵詞】科學發展觀 民辦 黨建

科學發展觀的基本要求是全面、協調、可持續。要保持良好的發展勢頭，實現可持續發展，需要有后勁。后勁首先在隊伍、在人才。因此，加強人才隊伍建設，增強發展后勁，是確保學校可持續發展的最根本最重要的措施之一。

一、用科學發展的眼光與思路謀干部隊伍建設

管理干部隊伍是學校生存和發展的骨干和中堅。學校管理干部的數量、結構、素質等都直接關系到學校發展的好壞和管理水平的高低。

（一）明確崗位職責，優化干部配備。學校管理干部隊伍要精干，管理效率要高，管理成本要低，這個思路和優良傳統一定要繼承。為了促進學校的長遠發展，特別是為了加強教學、科研和考核等方面的工作，在實踐中培養干部，要適當增加關鍵崗位的干部人數，形成良好的干部結構和梯隊。與此同時，要進一步明確管理干部崗位的職責，用文件形式固定下來。二級教學機構負責人都要擔負一定的教學任務，尤其是行政管理干部一定要進課堂，要上課。

（二）加強培養和培訓，提高管理干部的素質。管理干部集中學習的制度要堅持，要動員所有的基層、中層和高層領導干部都要參加學習；同時，要組織干部參加省里和國家的脫產培訓學習，鼓勵和支持干部適當參加校外的一些研究培訓活動。高校一定要全體干部認真讀書、認真學習，不斷提高自己的思想水平、專業水平和管理水平，要加大對干部學習情況的檢查。大學是保守的，又是創新的，要通過學習，不斷適應新情況、研究新問題、接受新事物。

（三）加強和改進干部的選拔任用和考核工作。民辦高校也要努力按照黨的十七大提出的要求，“堅持民主、公開、競爭、擇優，形成干部選拔任用科學機制；規范干部任用提名制度，完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，完善公開選拔、競爭上崗、差額選舉辦法；擴大干部工作民主，增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性”。學校要制定完善管理干部選拔任用辦法，使對干部的選拔、任用、培養、考核工作真正做到制度化、規范化。

（四）大力加強干部的思想作風建設。干部優良的思想作風和工作作風，是凝聚民心、推動工作、促進發展的巨大力量。對管理干部要達到“平等、尊重、敬責、高效”的要求，要身體力行，形成好的傳統。

第一是要樹立高度負責的精神。每位管理干部都要充分認識到，作為一所民辦高等學校，它的根本任務是培養人才，與民辦企業有著本質的區別，它的“產品”質量影響國家和民族的未來，來這里工作的教職工，不僅是為老板打工，也是為社會為國家服務。因此，一定要克服消極的“打工者”心態，增強主人公意識，用對學生對家長對社會對國家高度負責的態度，對待每一項工作、每一件事情，不能馬虎應付。

第二要增強求真務實的精神。要大力提倡少講空話，不講假話，多干實事，鼓勵埋頭苦干，艱苦奮斗。

第三是要加強修養，注重形象，嚴格要求自己，處處起表率作用。現在多數民辦高校都在加強對教師工作的考核。這對教師的要求更高了。同時，教師們也會反過來對領導干部提出更高要求，考核干部。干部們也一定要經受起這個考驗，用自己高尚的言行為師生樹立榜樣，作出表率。

二、用科學發展的標準嚴格要求黨的建設

在中國，每一項事業都離不開黨的領導。在民辦高校，黨委對學校工作不起領導作用，沒有決策權，但仍然是學校改革、發展、穩定的堅強后盾和可靠保障。

（一）加強黨的建設，發揮黨的作用，首先是要進一步提高黨委和黨組織在學校工作中的地位和作用。民辦高校的特殊性決定了黨的各級干部不是單位或部門的第一負責人，但黨組織的作用要發揮，工作要開展，就要相應提高地位，比如學部（系）黨總支書記級別就是中層副職。地位的提高對民辦高校黨務系統的干部既是鼓舞又是促進，對黨組織的建設是提高。黨的各級組織不僅要在思想政治工作方面做得更好，還要在干部和教師隊伍建設、教學和科研工作、安全穩定工作等方面發揮更多的作用。在時機合適的情況下，民辦高校要舉行黨代會。

（二）要加強領導班子建設。首先是民辦高校要把校務會、黨委會真正作為一個領導班子來建設，要健全校務會、黨委會議制度，完善決策程序，加強校務會議集體決策的功能。校領導要增強領導班子意識、集體決策意識，領導班子成員之間多交流、多溝通，不斷提高思想理論水平和科學決策能力，共同維護學校領導班子的團結和統一，維護校務會議、校長和校黨委的權威，提高學校領導班子的領導和管理水平。同時，要加強二級機構領導班子的建設，完善處（部）務會制度，發揮集體決策、民主集中制的優勢。

（三）要進一步加強基層組織建設，加強黨員尤其是教職工黨員的管理和教育。黨的十七大要求，要全面推進農村、機關、學校等的基層組織建設。因此，民辦高校要進一步健全黨的基層組織，基層支部要充分發揮戰斗堡壘的作用，要加強黨員管理和黨員培訓。最近，中央決定在五年內要對現有黨員進行一次輪訓。高校黨委工作部要做出規劃，充分利用學校、黨校培訓等途徑，做好輪訓工作。要教育和鼓勵廣大黨員樹立和增強黨員意識，在教學、科研、學生管理等各個崗位上發揮先鋒模范作用。對作出優異成績、為學校發展作出重要貢獻的黨員，要予以表彰獎勵；對不起作用的黨員，要進行批評教育；對違法亂紀、損害學校利益和聲譽的黨員，要按照黨章和有關規定給予嚴肅處理。

（四）維護有利學校發展的和諧環境。學校科學發展需要一個和諧的發展環境。民辦高校也許比公辦高校更需要在全校各個系部營造出尊重勞動、尊重知識、尊重人才、誠信友愛、充滿活力、安定有序，人與人之間和諧相處、公平競爭，沒有后顧之憂的優良工作環境，使大家能夠放心大膽地甩開膀子干事業。和諧的前提是穩定。黨組織建設的一個核心任務是維護學校和社會穩定，這需要全體黨員按照組織的要求嚴格自我要求，保持政治敏銳性，用科學發展的觀念武裝頭腦和思想觀念，確保思想高度、政治覺悟與中央保持一致，維護學校和社會的和諧。