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居安思危信步向前

2011-12-31 00:00:00曹良華
企業文明 2011年10期

在慶祝中國共產黨成立90周年的喜慶時刻,胡錦濤總書記在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下,強調中國共產黨面臨四個新的考驗、四個新的危險,以居安思危的強烈憂患意識,向全黨發出了諄諄告誡,提出了“不斷提高黨的建設科學化水平”的時代課題,這種強烈的憂患意識已成為中國共產黨執政的“日常心態”,也成為中國共產黨不斷自我完善和發展、永葆青春的重大動力。

直面現實機遇與挑戰并存

回溯中國共產黨90年走過的歷史道路以及所建立的豐功偉績,可以說是波瀾壯闊、氣壯河山。1921年建黨之初的古老中國,內憂外患、積貧積弱。然而,中國共產黨經過90年的發展,不但建立起了全新的人民民主共和國,并且在幅員遼闊的神州大地建設起了強大的社會主義經濟體系,中華民族的偉大復興正在閃爍出耀眼的光芒。

然而,在新的歷史環境與條件下,中國正處在大發展大變革大調整的時期,改革開放的考驗、市場經濟的考驗、外部環境的考驗無時不在挑戰黨的執政能力,從嚴治黨、科學治黨的任務比以往任何時候都更加繁重、更加緊迫。

作為中央企業,中鐵五局六公司近幾年雖然取得了較快發展,但當前所面臨的形勢不容樂觀。受國家宏觀經濟和貨幣政策調控的影響,我國建筑市場新開項目驟減,在建項目資金普遍緊缺,企業發展正面臨新的瓶頸。今年上半年,中鐵五局六公司在建的11個鐵路項目中,僅有向莆、蘭新、成綿樂、杭長架梁施工基本正常。

截至9月底,公司累計完成營業額18.37億元,該產值雖然已創下了公司歷史新紀錄,但卻僅占年度計劃任務的57%。同時,受貨幣政策持續緊縮和鐵路“7#8226;23”事故影響,鐵路建設市場急劇萎縮,不但暫停了新開項目的審批,并且對已經批準但尚未開工的鐵路建設項目也要重新進行安全評估。預計到10月末,公司所屬鐵路項目將全面面臨停工。可以預見,鐵路建設資金緊缺的狀況在今年年底乃至明年上半年難有大的改觀。

機遇與挑戰并存。事實上,面對國家宏觀調控和鐵路市場的新變化,解決危機的最好辦法,就是直面時代風險的考驗,主動轉變思路,堅持“練內功、強管理、調結構”不動搖,積極調整經營開發思路。作為公司領導,必須靜下心來認真研究,堅定信心,積極應對。要堅信“信心比黃金更重要”,要堅信挑戰中也充滿機遇。公司上下必須樹立“科學發展、協調發展,迎難而上、主動出擊,自我完善、固本強基,生于憂患、長于憂患”四個發展理念,把思路變成決策,把決策變成措施,把措施變成行動,把行動變成成果。

深化改革以新思路促進新發展

胡錦濤指出:“當前,世情、國情、黨情繼續發生深刻變化,我國發展中不平衡、不協調、不可持續問題突出,制約科學發展的體制機制障礙躲不開、繞不過,必須通過深化改革加以解決。”中國的社會發展進步需要改革來促進,企業的持續發展也需要通過改革來推進。事實證明,一個社會如果沒有矛盾沒有沖突沒有交鋒,這個社會就會死水一潭,就會窒息停止。面對問題與矛盾,躲不開,繞不過,必須清醒認識和科學把握。

面對挑戰,中鐵五局六公司必須堅定“三大目標”不動搖,即堅定實現“十二五”發展戰略不動搖,爭當中國中鐵領軍企業;堅定落實年初工作部署不動搖;堅定實現年度發展目標不動搖。公司推進“三個轉變”不遲緩,即在推進經濟發展方式轉變上不遲緩;在推進管理方式、手段轉變上不遲緩,由粗放型向精細型轉變;在推進目標定位轉變上不遲緩,由規模型向效益型轉變。公司落實“三大舉措”不松懈,就是要堅持不懈地落實“調結構、練內功、強管理”三大舉措,實現企業又好又快發展。

一方面,公司要將調整市場結構放在首要位置,即使在今后鐵路建設恢復正常,也決不能對調整市場結構有絲毫松懈,堅定貫徹公司“十二五”規劃制定的四輪驅動發展戰略和圍繞四大板塊的“4321”發展戰略。尤其在地鐵城軌市場,公司已經發展了10余年之久,人力資源儲備、技術領先優勢、設備投入規模等均取得了長足發展,先后參建了北京、上海等近10城市地鐵輕軌建設,是最早進入中國城市地鐵軌道工程建設的企業之一,要把它放在僅次于鐵路鋪架的重要地位,“咬定青山不放松”,使其占比達到公司生產經營“三分天下有其一”的目標。公司將繼續全力推進“鋪架王牌軍”品牌戰略,牢固樹立“進得去,站得穩,守得牢”的發展思想,靠不斷提高經營和服務水平、深化經營領域、拓展經營陣地、壯大經營隊伍等措施,努力開拓新的經營市場。

另一方面,公司要在做精做細企業管理上下功夫,持續推進標準化管理,特別要推進非鐵路項目標準化管理,通過強化安全質量、現場、成本、財務和經營開發等方面的管理,提升公司精細化管理、信息化管理、集約化管理水平。

再就是要抓住時機苦練內功。要充分利用當前項目停工、緩建的時機,有計劃地組織開展管理人員、技術人員、專業技能、特殊工種等人員的培訓、取證工作,扎實提升各類人員能力素質。要清理和完善公司各類管理規章制度,特別是涉及到項目部、架子隊管理和激勵約束機制等方面的管理制度要進一步完善并及時出臺,為下一步的發展打下堅實的基礎。

居安思危在警醒中創新向前

逆水行舟,不進則退。站在“十二五”新起點,必須居安思危,在警醒中創新前行。

按照胡錦濤總書記的要求,全面推進黨的建設新的偉大工程,不斷提高黨的建設科學化水平,以新的姿態和成績開創工作新局面,贏得事業新勝利。

當前,企業面對來自施工生產滯后、不能完成年度經營目標和管理指標的壓力,面對資金不能及時到位甚至有可能資金鏈斷裂的壓力,面對大量人員需要轉移安置上崗以及職工和民工工資按時發放的壓力,等等,作為公司領導容不得有半點疏忽大意,必須經得住考驗、守得住陣地。公司各級領導干部必須身先士卒,廉潔勤政,帶頭抓好工作,帶頭解決各種問題,遇到矛盾不回避,遇到問題不推諉,并結合當前形勢,著重抓好經營開發,重點防控安全質量,嚴格資金預算管控,扎實推進內控體系建設,切實抓好過程控制,確保信用評價領先、創先爭優見成效,千方百計調動一切積極因素為維護企業和諧穩定發展作出應有貢獻。

我們各級領導干部一定要大力倡導和弘揚中鐵五局“永爭第一”的志氣、攻堅克難的勇氣、是非分明的正氣、團結和諧的心氣、健康文明的習氣,在困難面前堅忍不拔、永不言敗。要堅定企業發展的決心和信心,相信辦法總比困難多,始終保持創業時期的那么一股精神、那么一股干勁、那么一股熱情,心無旁騖,迎難而上,扎實干事,努力兌現承諾。

“我們必須從新的實際出發,堅持以科學理論指導黨的建設,以改革創新精神研究和解決黨的建設面臨的重大理論和實際問題,著眼于全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化,全面認識和自覺運用馬克思主義執政黨建設規律,全面推進黨的建設新的偉大工程,不斷提高黨的建設科學化水平。”胡錦濤總書記的偉大號召已經給我們指明了前進的方向,我們一定要克勤克儉,奮發有為,不負使命,創新向前!

(作者系中鐵五局六公司總經理)(責任編輯:李萬全)

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