摘要:在改革開放、發展社會主義市場經濟的條件下,企業思想政治工作面臨著許多新情況、新問題。需要企業思想政治工作者以主動性、積極性和創造性的精神去積極探索和研究,從而更好地取得思想政治工作的主動權。這里需要把握的幾個問題。
關鍵詞:企業思想政治 思想信念教育 人文關懷
一、要堅持一個原則
馬克思主義是我黨制定方針政策和建設社會主義的根本指導思想,也是做好企業思想政治工作的一個根本原則。在加強和改進企業思想政治工作中,必須毫不動搖地堅持這一原則。這主要是因為,離開馬克思主義的指導。我們就很難認清形勢,把握全局,在思想上軟弱無力,在實踐中寸步難行。前蘇聯的解體、東歐的劇變都是以沉痛的代價證明了這一點。
思想政治工作最前沿,需要不斷做、反復做的基礎性工作,就是要組織引導職工群眾認真學習、掌握馬克思主義、改變那種不懂裝懂、似懂非懂、知之不多又不以為然的狀況。馬克思主義是人類文明成果的集大成。堅持馬克思主義為指導,就必須堅持理論和實踐相結合,必須堅持從建設中國特色社會主義的實際出發。鄧小平理論是馬克思主義于當代中國實際相結合的產物,因此,堅持馬克思主義為指導,就是高舉鄧小平理論偉大旗幟,始終不渝地將鄧小平理論作為我們觀察世界,研究新情況,解決新問題,開辟新道路的思想武器,這也是我們當前切實加強和改進思想政治工作的根本保證。
二、要把握一個核心
做好新形勢下思想政治工作,要以理想信念教育為核心內容。通過理想信念教育,引導廣大干部群眾進一步堅定對馬克思主義的信仰,堅定對社會主義的信念,增強對改革開放和現代化建設的信心,增強對黨和政府的信任。這是我事業取得勝利的重要保證,也是加強和改進企業思想政治工作所必須把握的重要核心。
思想信念教育包含著豐富的內容,是具體和實在的,不是虛無縹緲的。思想就在崗位上,信念就在行動中。我們要善于把思想教育同改革和建設的實踐結合起來,同干部群眾的思想實際結合起來。要通過扎實持久的工作,使鄧小平理論在廣大干部群眾中深深扎根。
三、要強化一個意識
樹立陣地意識,核心是堅持和加強馬克思主義在意識形態領域的指導地位。在意識形態領域,馬克思主義、無產階級的思想不去占領,各種非馬克思主義、非無產階級的思想,甚至反馬克思主義的思想就會去占領。當前以互聯網為標志為標志的各種信息傳播技術發展很快,它既給社會經濟發展提供了無可比擬的優越條件,也為各種錯誤思想的滲入造就了很多的便利。我們要密切關注這塊新領域,積極主動開展工作,最大限度地興利除弊,揚長避短,為我所用。
四、要堅強人文關懷
思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢。隨著時代發展,思想政治工作也在不斷創新發展。當前,企業思想政治工作的外部環境、社會條件、工作對象都發生了深刻變化。尊重人的主體地位、維護正當利益、滿足多樣化需求、實現自我價值,成為普遍的社會愿望,人們對緩解心理壓力、增進心理健康、實現心理和諧的要求更加迫切,對思想政治工作科學化的要求更加強烈。企業思想政治工作加強人文關懷和心理疏導,把握人的思想行為特點,遵循人的思想意識發展規律,對于創新運行機制、豐富工作內涵、增強吸引力凝聚力,提高企業思想政治工作科學化水平具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。
把握正面教育引導與促進自我完善的關系。思想政治工作,說到底是要使人的思想、意識、行為符合人的發展和社會發展的要求。企業思想政治工作加強人文關懷和心理疏導,一方面應繼續開展正面教育,堅持用正確的理論武裝人、用先進的文化引導人,幫助人們樹立正確的思想觀念、養成良好的行為習慣,提高人的綜合素質;另一方面應改變單純說教、灌輸的方式,引導人們進行自我教育、自我認識、自我約束、自我提高。應多運用平等對話、民主討論、互動交流、自身體驗等方法,激發人的主觀能動性,把教育內容內化為自我要求,使他律轉化為自律,引導人們在滿足自我中不斷提升自我、完善自我。
把握滿足社會需要與滿足個人需要的關系。思想政治工作正確的價值取向是既滿足社會需要又滿足個人需要,二者是統一的。過去,對思想政治工作的認識存在一定偏差,過分強調社會需要而忽視個人需要。這樣的思想政治工作不僅不能滿足個人需要,也很難滿足社會需要。企業思想政治工作加強人文關懷和心理疏導,很重要的一點就是既要求個人服從國家的、集體的、社會的需要,也要始終把人的生存和發展作為工作的出發點和落腳點,關注人的生存和發展權利,滿足人的基本需求,促進人的全面發展,正確處理涉及人們切身利益的問題,使個人發展和社會發展有機統一,實現人與社會協調發展。
把握理性啟迪與情感激勵的關系。企業思想政治工作加強人文關懷和心理疏導,特別要在工作方式上貫徹以人為本理念,充分考慮人的情感特點和接受效果。理性啟迪是用真理教育人說服人,情感激勵是用真情打動人感染人,二者結合有利于實現情理相融、提升教育效果。既要注意突出思想性、政治性、知識性,循循善誘,曉之以理,通過思想教育、理論武裝向人們傳播先進思想文化,提高人們的思想政治覺悟和認識水平;又要注意滿足人的情感需求,找準情感切入點,通過創設情景使人們受到感染熏陶、在情感上得到升華,進而以良好心態去面對壓力、解決問題,創造美好生活。
五、運用新興媒體
不斷擴大企業思想政治工作的覆蓋面和影響力。一是積極運用網絡平臺開展思想政治工作。通過網絡平臺,開展理論學習和形勢政策任務教育,及時回答干部職工提出的各種問題,加強正面引導,抵制負面影響。二是積極運用手機信息系統開展思想政治工作。建立企業手機短信發送平臺,關注手機報、手機上網業務,開拓企業思想政治工作新途徑。三是積極運用企業局域網資源開展思想政治工作。運用好企業局域網資源,加強論壇、博客、博客、聊天室、QQ群欄目設置,鼓勵開發網上學習系統,提升教育水平和效果。
參考文獻:
[1]李興紅.以 “三個代表”的思想指導企業思想政治工作[J].當代礦工.2003.9.
[2]申維辰.改進創新思想政治工作的重要舉措[ED/OL]http://theory.people.com.cn 2011年10月13日
[3]任曉東.淺談思想政治工作應注意的幾個方面探索[M]——企業黨的建設和思想政治工作論文集,河南高速公路發展有限公司編,鄭州:河南人民出版社.2005年5月145-146頁