創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作思考

當(dāng)前，國有企業(yè)正處于一個(gè)大調(diào)整、大變革、大發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，一些深層次矛盾開始顯露，國企如何實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展面臨著新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。在這種情況下，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，實(shí)現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容、方法的創(chuàng)新，是擺在國企各級(jí)黨組織面前的一項(xiàng)十分緊迫而艱巨的任務(wù)。本文就國有企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作談些思考:

實(shí)現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新的途徑和方法

隨著企業(yè)改革的深化，思想政治工作越來越重要，它是化解矛盾確保企業(yè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，是引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新就成了必然的選擇，創(chuàng)新思想政治工作不妨從以下幾個(gè)方面著手。

創(chuàng)新思想政治工作的觀念 切實(shí)轉(zhuǎn)變思想不斷更新觀念，是進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作的前提。對(duì)企業(yè)來說，凡是有利于推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的思想政治工作觀念，都應(yīng)該大膽嘗試和采用。要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路，力求獨(dú)創(chuàng)性和超前性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。目前，企業(yè)的思想政治工作必須樹立以下觀念：一是效益觀念。企業(yè)的各項(xiàng)工作都必須圍繞效益展開，思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化為根本目的，才能體現(xiàn)自身存在價(jià)值，增強(qiáng)自身生命力。二是服務(wù)觀念。企業(yè)的思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本，提高服務(wù)意識(shí)。必須深入基層，解決員工的切身問題，真正做到“想員工之所想，急員工之所急”，使廣大員工切實(shí)感受到企業(yè)思想政治工作的作用。三是求實(shí)觀念。要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，牢牢把握思想政治工作的核心，確立明確的工作思路和目標(biāo)。把思想政治工作做實(shí)做好，真正解決企業(yè)存在的矛盾和問題。

創(chuàng)新思想政治工作的方式和方法 在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，企業(yè)思想政治工作比較強(qiáng)調(diào)共產(chǎn)主義、社會(huì)主義的政治教育，工作方式方法比較單純，而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化，分配方式、員工觀念和生活需求多樣化，如果再簡(jiǎn)單照搬過去思想政治工作方式方法是行不通的，必須在方式方法上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。一是必須結(jié)合我國長期處于社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國情，既要注重共產(chǎn)主義的偉大理想，更要注重從員工的思想水平出發(fā)，從日常生活小事和實(shí)際問題出發(fā)，有的放矢地做好思想政治工作。二是要改變過去那種“計(jì)劃、檢查、總結(jié)”的工作模式，一切從實(shí)際出發(fā)，靠前解決實(shí)際問題，變“指揮干”為深入干，深入基層、深入一線，與員工交朋友，耐心細(xì)致地做好思想政治工作。三是要變“灌輸型”為“滲透型”，改變以往那種“我講你聽”的單純說教形式，結(jié)合實(shí)際采取員工喜聞樂見的形式，例如利用文藝節(jié)目活躍生活，引起員工共鳴，運(yùn)用發(fā)生在員工身邊的人和事現(xiàn)身說法，激勵(lì)斗志、振奮精神。四是要結(jié)合實(shí)際推陳出新，惠安公司2006年制定的《思想政治工作條例》，提出了具有其公司特點(diǎn)的思想政治工作“三必工作法”（三必到、三必談、三必訪），就是該企業(yè)實(shí)現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新的一個(gè)實(shí)踐。

創(chuàng)新思想政治工作的體制和機(jī)制 目前，重要的是改變思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩張皮”問題，實(shí)現(xiàn)“靈肉一體化”。一是要堅(jiān)持“融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用”的工作思路。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作與思想政治工作緊密聯(lián)系，相互依存、相輔相成。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作是思想政治工作的基礎(chǔ)和工作對(duì)象，思想政治工作是搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作的前提和工作實(shí)績(jī)的體現(xiàn)，這種辯證統(tǒng)一的關(guān)系決定了二者必須融為一體，實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合，思想政治工作才能得到加強(qiáng)和改進(jìn)，才能有所作為。二是要構(gòu)建大政工格局。實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新是企業(yè)黨政工團(tuán)的共同責(zé)任，不是哪一個(gè)部門的“獨(dú)角戲”。因此，必須構(gòu)建大政工格局，形成立體交叉工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作全方位覆蓋、全過程貫穿、全員重視、全面參與，思想政治工作才有活力。企業(yè)思想政治工作者做好思想政治工作是自己的第一責(zé)任，要承擔(dān)起統(tǒng)領(lǐng)、協(xié)調(diào)、組織工作，同時(shí)要堅(jiān)持思想政治工作服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的工作思路。思想政治工作離開了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，就失去了存在的基礎(chǔ)，切忌“空頭政治”，搞單方面加強(qiáng)，圍繞企業(yè)發(fā)展這條主線永不偏離。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作者，要克服單純生產(chǎn)經(jīng)營觀，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作離不開思想政治工作的保障和促進(jìn)，生產(chǎn)經(jīng)營的過程必然是伴隨著各種思想工作的過程，否則就不會(huì)有統(tǒng)一的意志和統(tǒng)一的行動(dòng)，特別是在企業(yè)深化改革的過程中，作為行政領(lǐng)導(dǎo)更要重視思想政治工作，把深化改革的目的思路、預(yù)期結(jié)果等給員工說清講明，讓員工理解改革進(jìn)而支持改革。三是要做到“四同”。思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作必須做到“四同”，即同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步考核、同步獎(jiǎng)懲，也就是說要把思想政治工作擺在和生產(chǎn)經(jīng)營同樣重要的位置，這就需要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制實(shí)現(xiàn)“四同”。四是實(shí)現(xiàn)體制上兼容。目前，一些大型企業(yè)黨委書記同時(shí)兼任副總經(jīng)理，總經(jīng)理同時(shí)兼任黨委副書記，這是在體制上的一種創(chuàng)新，有利于黨政工作的融合，這種創(chuàng)新形式很有必要推行到基層支部，這樣更具現(xiàn)實(shí)意義。

創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容 思想政治工作如何適應(yīng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型帶來的陣痛，更好地為企業(yè)的改革發(fā)展服務(wù)就必須在內(nèi)容和形式上推陳出新。一是要選準(zhǔn)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)。選準(zhǔn)了結(jié)合點(diǎn)，就會(huì)有的放矢地做好思想政治工作。在內(nèi)容上要認(rèn)真分析和研究哪些是熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，采取相應(yīng)的方式方法做好思想政治工作。二是要唱響思想政治工作的主旋律。必須突出政治性，必須唱響愛國主義、集體主義、社會(huì)主義主旋律，必須堅(jiān)定立場(chǎng)，不能搞資產(chǎn)階級(jí)自由化，但同時(shí)又要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，既要與大的主旋律合拍，又要有自身的特色。三是發(fā)揮思想政治對(duì)企業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)作用，不僅要深入生產(chǎn)經(jīng)營工作，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作，還要站在更高層面上，不受當(dāng)前形勢(shì)和具體工作的局限，從黨的方針政策和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，全面地、冷靜地、客觀地、帶有全局性、方向性的考慮分析問題，引導(dǎo)企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展，不被一般事務(wù)、日常工作纏身，不搞一般性的宣傳號(hào)召，而是從經(jīng)濟(jì)工作的發(fā)展趨勢(shì)上去把握帶有傾向性、方向性的主導(dǎo)因素，不是亦步亦趨被動(dòng)跟著走，而是要有超前性和預(yù)見性，走在前面引導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營工作保持良性循環(huán)。四是要善于運(yùn)用好現(xiàn)代宣傳手段。網(wǎng)絡(luò)開展思想政治工作給員工帶來了更便捷直觀的效果，員工更喜歡在網(wǎng)上表達(dá)自己的意愿和見解，使思想政治工作更趨復(fù)雜化。如何運(yùn)用好電視、網(wǎng)絡(luò)這個(gè)平臺(tái)，建立起與員工“零障礙溝通”通道，通過網(wǎng)絡(luò)與員工直接溝通與交流，從而拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離，使之收到意想不到的效果。

創(chuàng)新思想政治工作的領(lǐng)域和途徑 胡錦濤同志在黨的“十七大”報(bào)告中明確指出“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確的方法處理人際關(guān)系。”“人文關(guān)懷”體現(xiàn)了以人為本的價(jià)值取向，強(qiáng)調(diào)的是人的價(jià)值、尊嚴(yán)和人格的完整性。企業(yè)以人為本、尊重人、理解人、關(guān)心人、成就人是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是要把員工的呼聲作為思想政治工作的第一信號(hào)，要深入實(shí)際，及時(shí)了解員工所思、所想、所需，把思想政治工作做深、做細(xì)、做實(shí)。二是要通過宣傳教育、廠務(wù)公開、民主管理、集體協(xié)商、職工代表聽證等多種形式確保員工的知情權(quán)、參與權(quán)受到尊重，提高員工的主人翁意識(shí)。三是要把工會(huì)組織建設(shè)成為員工的溫暖之家，特別是班組要成為員工的溫暖小家。惠安公司通過給班組配備洗衣機(jī)、微波爐、送早餐，建立互助組織，解決員工洗衣難、吃涼飯和臨時(shí)困難無人幫的問題。四是要進(jìn)一步完善機(jī)制，建立一套事業(yè)成就人，情感留住人，政策激勵(lì)人，崗位造就人，培訓(xùn)提高人的人才機(jī)制，使每個(gè)員工在企業(yè)都能受到愛護(hù)，才能得到充分的發(fā)揮，價(jià)值得到最大體現(xiàn)。

“心理疏導(dǎo)”是思想政治工作形式的拓展和延伸，是改變?nèi)说恼J(rèn)知、信念、情感、態(tài)度和行為的根本方法。特別是在當(dāng)前企業(yè)分配差距逐步拉大，員工心態(tài)失衡，物價(jià)上漲，保障滯后，傳統(tǒng)價(jià)值觀削弱，腐敗問題帶來員工怨氣增大等深層次矛盾的顯露，加強(qiáng)“心理疏導(dǎo)”就顯得更加重要。“心理疏導(dǎo)”就要發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，做到“明理”、“順氣”、“鼓勁”。

創(chuàng)新和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，需要我們不斷總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，借鑒學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)科的理論成果，通過教育啟發(fā)、知識(shí)提升、活動(dòng)推進(jìn)、凝聚激勵(lì)、訪談溝通、服務(wù)幫助、規(guī)范約束、咨詢排解等多種形式，緊密聯(lián)系員工的思想實(shí)際，把解決問題與解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的具體問題結(jié)合起來，把工作做到廣大員工心坎上，促進(jìn)思想政治工作在實(shí)踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提升，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保證。

（責(zé)任編輯：郝幸田）