高校共青團(tuán)組織工作淺析及建議

摘 要：高校共青團(tuán)組織作為管理著最青年團(tuán)員的共青團(tuán)組織，有著得天獨(dú)厚的政治和文化優(yōu)勢(shì)。正視和面對(duì)目前高校共青團(tuán)組織面臨的挑戰(zhàn)，提出解決途徑對(duì)于在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)浪潮中保持高校共青團(tuán)組織的朝氣、效率和先鋒性質(zhì)具有重大的意義。

關(guān)鍵詞：高校共青團(tuán) 調(diào)整 工作方式 工作內(nèi)容 發(fā)展

作者簡(jiǎn)介：傅歆，男（1982-），福建上杭人，閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)械工程系輔導(dǎo)員，助教，大學(xué)本科。

共青團(tuán)組織，是青年組織的先進(jìn)代表。積極開(kāi)展團(tuán)的工作，是新時(shí)期充分發(fā)揮共青團(tuán)作用，行使黨的助手和后備軍職責(zé)，切實(shí)團(tuán)結(jié)、服務(wù)青年的有效舉措，也是團(tuán)組織加強(qiáng)引導(dǎo)其積極工作、勇于創(chuàng)新、健康生活，對(duì)團(tuán)員青年教育和管理的當(dāng)務(wù)之急。[1]

團(tuán)員、青年的工作是社會(huì)導(dǎo)向性的工作，牽涉面很大，影響面很廣。高校共青團(tuán)工作面臨很大的挑戰(zhàn)，承受很大的社會(huì)責(zé)任和壓力。當(dāng)前，高校團(tuán)組織工作及組織發(fā)展有自己的程序，但是一成不變的模式使得高校團(tuán)組織活力減少，思路狹窄。高校團(tuán)組織發(fā)展需要共青團(tuán)工作者們?nèi)翰呷毫Α㈤_(kāi)拓創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展多方位思路，用全心全意的共青團(tuán)服務(wù)理念開(kāi)創(chuàng)高校共青團(tuán)工作的新局面。

一、團(tuán)組織發(fā)展的主要經(jīng)驗(yàn)

（一）一手抓時(shí)代宣傳，一手抓紅色引導(dǎo)

中國(guó)面臨著新時(shí)代的召喚，一方面發(fā)展海西，西部大開(kāi)發(fā)都是時(shí)代的要求，另一方面土地戰(zhàn)爭(zhēng)、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)給我們留下了豐富的紅色資源，相當(dāng)多地方是革命的搖籃，是紅色圣地。我們的共青團(tuán)工作，既要適應(yīng)發(fā)展的主旋律，又要在思想引導(dǎo)上，紅色文化推廣上下工夫，緊緊抓住時(shí)代宣傳和紅色教育，是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。

（二）樹(shù)立典型，加強(qiáng)宣傳，點(diǎn)面結(jié)合

層層遞進(jìn)，通過(guò)活動(dòng)加宣傳，起到本應(yīng)花費(fèi)很大成本才能起到的作用，這是現(xiàn)時(shí)期群團(tuán)組織工作的主要工作方式，也是一個(gè)先進(jìn)的工作方式，在無(wú)法讓每個(gè)人都參與到的情況下，采用范圍推動(dòng)，點(diǎn)點(diǎn)開(kāi)花的形式，通過(guò)宣傳手段，形成一個(gè)覆蓋面，從而達(dá)到影響一批青年的目的。

（三）抓住歷史事件、依托節(jié)日平臺(tái)，緊扣重大事件，開(kāi)展系列活動(dòng)

依托歷史事件、節(jié)假日，重大事件來(lái)開(kāi)展活動(dòng)，而且是系列活動(dòng)是群團(tuán)組織工作的一個(gè)最有效的方法了。將這些平臺(tái)作為開(kāi)展工作的抓手，可以讓工作更有指向性和目的性。

二、共青團(tuán)組織發(fā)展的主要困難和問(wèn)題

（一）主觀上

（1）活動(dòng)多，但是文化引導(dǎo)滯后

中國(guó)共青團(tuán)作為中國(guó)共產(chǎn)黨的排頭兵，理應(yīng)起到先行的作用。很多時(shí)候共青團(tuán)活動(dòng)很多，工作很瑣碎，工作量很大，但是忽略了一個(gè)最重要的問(wèn)題，那就是對(duì)青年的引導(dǎo)。我們共青團(tuán)應(yīng)該是高舉團(tuán)旗跟黨走的，但是跟黨走的一個(gè)很大的問(wèn)題就是為黨的健康發(fā)展培養(yǎng)一批足以勝任工作的共青團(tuán)員。很多時(shí)候我們卻忽略了這一點(diǎn)。

（2）制度不全，工作形式單一。

共青團(tuán)工作是一個(gè)流動(dòng)性很強(qiáng)的工作，二工作對(duì)象的流動(dòng)性同樣很強(qiáng)，這就造成了很多地方?jīng)]有共青團(tuán)工作制度，或者制度不落實(shí)，比如一個(gè)例會(huì)，一個(gè)責(zé)任，只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的分給你做，做完了就算了，沒(méi)有匯總，沒(méi)有總結(jié)。事前也沒(méi)有分工，一切都是臨時(shí)安排，合作不好。在工作上，共青團(tuán)工作由于缺少創(chuàng)新的舉措，目前延續(xù)著舉辦活動(dòng)，套高帽的流水線作業(yè)，缺乏百花齊放的大局觀。

（3）各種活動(dòng)割裂，傳承斷層

共青團(tuán)依托節(jié)日、事件舉行活動(dòng)時(shí)，很多是突發(fā)的，并沒(méi)有一個(gè)承接的紐帶，每年這個(gè)節(jié)日舉辦的活動(dòng)又不一樣，因此年年一個(gè)活動(dòng)，活動(dòng)出現(xiàn)斷層，沒(méi)有辦法傳承下去，因此文化氛圍很淡。

（4）志愿者很多卻沒(méi)有平臺(tái)，無(wú)法達(dá)到公益活動(dòng)效應(yīng)

高校大學(xué)生的志愿服務(wù)活動(dòng)始終是課余生活的社會(huì)實(shí)踐，必然受到學(xué)生學(xué)業(yè)的影響，注定了這樣的志愿服務(wù)會(huì)隨學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間而改變，而并非一項(xiàng)長(zhǎng)期持久的工作。這是高校共青團(tuán)的教育教化功能對(duì)組織志愿服務(wù)活動(dòng)的限制[2]活動(dòng)不經(jīng)常性和千篇一律使得高校志愿者工作缺乏一個(gè)長(zhǎng)效化、常態(tài)化和模塊化的平臺(tái)。

（二）客觀上

一是黨建帶團(tuán)建工作力度不夠。團(tuán)的建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，是黨對(duì)共青團(tuán)工作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的重要方面，也是做好新時(shí)期青年工作的關(guān)鍵。目前普遍暴露出的問(wèn)題是：落實(shí)不夠，堅(jiān)持不夠，沒(méi)有系統(tǒng)性和持續(xù)性，沒(méi)有機(jī)制約束，想起就帶一下，忙起來(lái)就放下，有的干脆應(yīng)付檢查，喊喊口號(hào)，流于形式。[3]二是共青團(tuán)文化深入不夠。共青團(tuán)是1922年成立的，在共青團(tuán)的成長(zhǎng)過(guò)程中涌現(xiàn)過(guò)很多的實(shí)例，出現(xiàn)很多優(yōu)秀任務(wù)，共青團(tuán)的問(wèn)題也有90年了，但是在平時(shí)推動(dòng)共青團(tuán)工作時(shí)，很少遇到說(shuō)推動(dòng)文化進(jìn)程的問(wèn)題，基本上是為了弘揚(yáng)一個(gè)精神，紀(jì)念一個(gè)人物，宣傳一個(gè)單位，記住一段往事。這些支離破碎的活動(dòng)，也無(wú)法統(tǒng)一在黨建帶團(tuán)建的旗幟下，因此做起來(lái)感覺(jué)在過(guò)家家，做完就好。

三、調(diào)整工作方式 創(chuàng)新工作內(nèi)容 推進(jìn)高校共青團(tuán)工作向前發(fā)展

（一）明確社會(huì)職能

共青團(tuán)作為青年組織，也是社會(huì)團(tuán)體。共青團(tuán)的社會(huì)職能主要有三項(xiàng)：一是作為黨的助手和后備軍，有團(tuán)結(jié)教育青年的職能。這是共青團(tuán)的首要職能。二是作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，有代表和維護(hù)青年利益的職能。這是共青團(tuán)的基本職能。三是作為國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，有協(xié)助政府管理青年事務(wù)的職能。[4]

（二）加強(qiáng)共青團(tuán)文化建設(shè)

（1）引導(dǎo)青年提高文化素養(yǎng)，加強(qiáng)文化陣地建設(shè)。提高青年的文化素質(zhì)是加強(qiáng)青年文化建設(shè)的重要內(nèi)容。青年文化活動(dòng)陣地是開(kāi)展青年文化活動(dòng)的重要載體，是發(fā)展青年文化事業(yè)的必要條件，是傳播社會(huì)主義精神文明的重要陣地。

高校共青團(tuán)組織在這方面的主要工作是:一是鞏固和加強(qiáng)現(xiàn)有陣地的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮其在青年文化活動(dòng)中的骨干作用，為開(kāi)展各項(xiàng)青年文化活動(dòng)奠定基礎(chǔ)。[5]二要在宣傳工作管理中引入文化宣傳的理念。即在做宣傳的時(shí)候，不僅僅局限于，這是我們部門(mén)的活動(dòng)，或者這只是活動(dòng)而已，而應(yīng)該將文化滲透，健康理念宣傳貫穿其中。比如共青團(tuán)文化宣傳，健康價(jià)值觀、世界觀宣傳等等。三是要在以文化為導(dǎo)向來(lái)開(kāi)展工作。高校團(tuán)縣委應(yīng)該抓住龐大的青年人群開(kāi)展以健康文化為導(dǎo)向的活動(dòng)。我們需要改變以往以活動(dòng)形式為中心，再定主題的陋習(xí)，轉(zhuǎn)為以活動(dòng)正確的價(jià)值觀為中心來(lái)組織活動(dòng)，并在活動(dòng)過(guò)程中用各種形式來(lái)宣傳我們的理念。

（2）重視志愿者服務(wù)工作，開(kāi)辟志愿服務(wù)項(xiàng)目，培育大學(xué)生公民意識(shí)。高校志愿者行動(dòng)的開(kāi)展應(yīng)注重持久性，避免形式化傾向。高校大學(xué)生公民意識(shí)的形成，永遠(yuǎn)不可能脫離青年個(gè)體對(duì)社會(huì)實(shí)踐的參與。要真正從內(nèi)心培育高校學(xué)生的公民意識(shí)，就要把志愿者行動(dòng)長(zhǎng)久的開(kāi)展下去，而不僅僅是一兩次喊喊口號(hào)、打打標(biāo)語(yǔ)的運(yùn)動(dòng)形式。[6]首先，高校共青團(tuán)組織必須足夠重視將一直長(zhǎng)期存在的高校志愿者組織。可以說(shuō)，志愿者是共青團(tuán)組織代表青年服務(wù)于大眾最直接手段，必須要高度重視。其次，高校共青團(tuán)應(yīng)該完善志愿者制度，規(guī)范活動(dòng)形式、內(nèi)容，完善活動(dòng)的時(shí)間，不再使志愿者活動(dòng)成為臨時(shí)的，帶有運(yùn)動(dòng)性質(zhì)的活動(dòng)，而是要建立志愿者活動(dòng)平臺(tái)，使志愿者活動(dòng)常態(tài)化、正常化。第三，加強(qiáng)輿論對(duì)志愿者行動(dòng)的跟蹤，打出志愿者品牌，形成志愿者體系，最終改變志愿者行動(dòng)沒(méi)有規(guī)劃，永遠(yuǎn)充當(dāng)運(yùn)動(dòng)工具的境況。

（3）架起溝通的橋梁，用服務(wù)品牌意識(shí)，使共青團(tuán)工作與眾不同又卓有成效。

無(wú)論身處何地，無(wú)論當(dāng)前為何時(shí)，共青團(tuán)工作永遠(yuǎn)充當(dāng)中國(guó)共產(chǎn)黨的先鋒，這是共青團(tuán)工作的時(shí)代特點(diǎn)和歷史焦點(diǎn)。苛求完善與消極怠工遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到共青團(tuán)干部的覺(jué)悟程度，也沒(méi)有實(shí)現(xiàn)自身為共產(chǎn)主義事業(yè)獻(xiàn)身，為現(xiàn)實(shí)工作奮斗的目標(biāo)。在現(xiàn)有條件下，我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以服務(wù)大學(xué)生為意識(shí)，以宣傳溝通大眾為手段，以做好學(xué)校與學(xué)生、社會(huì)與校園的橋梁為目的，進(jìn)一步拓展共青團(tuán)工作的廣度和深度。

這么做，一是要從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)溝通的作用，為共青團(tuán)工作的順利開(kāi)展掃清障礙。二是要有服務(wù)的態(tài)度。共青團(tuán)工作繁雜，接收上級(jí)的命令很多，工作起來(lái)難免出現(xiàn)煩躁的情緒，因此，更多地想到我們是在代表青年大學(xué)生說(shuō)話，我們是在完成社會(huì)、校園、校園三者溝通的神圣使命，我們就可以更加明確自己的定位，找準(zhǔn)工作的訣竅。三是要有共青團(tuán)工作的歷史使命感。這就要求各組織，各人，在做工作時(shí)，應(yīng)該更加熱愛(ài)我們的工作，將工作當(dāng)做事業(yè)，將事業(yè)上升到為共產(chǎn)主義培養(yǎng)青年人才的使命上來(lái)，更好地加強(qiáng)引導(dǎo)和教育，改變工作方式，開(kāi)拓工作路子，實(shí)現(xiàn)工作新天地。四是要有創(chuàng)新思維。隨著時(shí)間的推移，共青團(tuán)若只執(zhí)行上級(jí)命令，將使工作支離破碎，我們應(yīng)該創(chuàng)新自己的新路子，發(fā)現(xiàn)新內(nèi)容，執(zhí)行新決策，實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)，我們要有自己的一套工作方式和工作經(jīng)驗(yàn)，在社會(huì)大潮不會(huì)如何變幻的情況下，抓住主要矛盾，建立創(chuàng)新思維，謀求共青團(tuán)工作的新發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]石彤.對(duì)基層共青團(tuán)組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考.山西科技報(bào).2010 年7 月29 日.第 A07 版.第1頁(yè)

[2].于雷.新形勢(shì)下高校共青團(tuán)志愿服務(wù)活動(dòng)途徑探究.中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）.2010年12期.第125頁(yè)

[3].魏微.新時(shí)期共青團(tuán)管理創(chuàng)新問(wèn)題研究.吉林大學(xué)碩士學(xué)位論文.吉林大學(xué)2004年04期.第9頁(yè)

[4].蔡永華.論共青團(tuán)組織在社會(huì)發(fā)展中的作用.學(xué)理論.2010年01期.第191頁(yè)

[5].黃志平.論共青團(tuán)在青年文化建設(shè)中的作用.山東省青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào).2001年06期.第39頁(yè)

[6]張帥，車(chē)瑛.志愿者行動(dòng)：培育大學(xué)生公民意識(shí)的有效途徑.赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)（漢文哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版）.編輯部郵箱.2010年11期.第169頁(yè)