李源潮:領導干部要正確對待進退留轉
中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮日前在中國浦東、井岡山、延安干部學院2011年春季開學典禮上指出,領導干部是換屆的當事人,能否正確對待進退留轉,考驗著領導干部的黨性覺悟和胸襟氣度,直接關系換屆風氣,關系黨的形象。
領導干部要過好進退留轉這道關,最根本的是要有正確的權力觀、地位觀、利益觀。要正確看待個人利益,正確看待個人得失,正確把握利益關系,不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所惑,淡泊名利,克己奉公,努力實踐共產黨人高尚的人生價值。要講黨性、重品行、作表率,正確對待個人的進退留轉,做到“進”者奮發有為、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“轉”者迎接挑戰。
汪洋:“幸福廣東”不能搞成片面的政績工程
中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋近日在《南方日報》撰文表示,建設“幸福廣東”,最重要的就是不能急功近利,不能不顧客觀規律,追求貼幸福標簽的政績工程。
汪洋表示,如果領導干部在任期內,不注意人民群眾長久的根本利益,寅吃卯糧,花錢讓大家“幸福”,這種幸福也是不可持續的。要既考慮當前的幸福,又考慮可持續的幸福,這才是正確的建設“幸福廣東”之路。我們要防止在過去片面追求生產總值(GDP)增長上出現的問題,在追求幸福的過程中重演。
張平:充分挖掘、釋放中國內需潛力
國家發展和改革委員會主任張平近日在出席由國務院發展研究中心舉辦的中國發展高層論壇時表示,今后中國將充分挖掘和釋放國內需求的潛力。
張平指出,中國的最終消費品目前還不到50%,這與國際上70%的平均水平存在較大差距。中國將把擴大消費需求作為擴大內需的戰略重點,在建立擴大消費需求長效機制上下更大的工夫。將繼續發揮投資對擴大內需的重要作用。發揮政府投資的引導作用,鼓勵民營經濟發展,放寬市場準入,支持民間資本進入基礎產業、基礎設施、市政公用事業、社會事業、金融服務等各個領域。
周生賢:離開環保談經濟發展是“竭澤而漁”
環境保護部部長周生賢近日在《求是》雜志撰文指出,離開環境保護談經濟發展是“竭澤而漁”,應加強環境治理和生態文明建設,破解經濟增長中的資源環境瓶頸制約。
文章指出,發展與環境密不可分,環境問題究其本質,是經濟結構、生產方式和發展道路問題,離開經濟發展談環境保護是“緣木求魚”,離開環境保護談經濟發展是“竭澤而漁”。環境承載力越來越成為經濟發展規模和發展空間的主要制約因素,環境保護對加快經濟發展方式轉變具有保障、促進和優化作用。
趙洪祝:黨員干部要以“懸梁刺股”的決心提高自身素質
浙江省委書記趙洪祝近日在《人民日報》撰文表示,黨員干部素質能力如何,直接關系到黨的執政地位和各項事業的成敗。視野有多寬,知識有多廣,事業格局就有多大。廣大黨員干部只有努力克服浮躁心理,把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式,以“韋編三絕”的端正態度、“懸梁刺股”的決心毅力、“鑿壁借光”的勤奮精神,潛心學理論、學科學、學本領,才能不斷更新思想觀念、優化知識結構、提升工作能力,才能真正實現以學養德、以學增智、以學促干。
羅志軍:把不找關系不跑門子的干部用起來
江蘇省委書記羅志軍3月27日在調研縣鄉黨委換屆工作時強調,各級黨委要抓住換屆有利契機,緊緊圍繞“十二五”發展選干部、配班子、聚人才,通過換屆換出干部隊伍的精氣神、換出領導班子的戰斗力、換出科學發展的新局面。
要堅持德才兼備、以德為先的用人標準,注重選拔推動科學發展、轉變經濟發展方式有思路有能力有實績的優秀干部,切實把那些講政治、顧大局、守紀律的干部選出來,把那些埋頭苦干、重視打基礎利長遠、為民務實清廉、群眾公認的干部推出來,把那些不找關系、不走路子、不跑門子的干部用起來,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部選拔到領導崗位上來。
陳錫文:中國城鎮化“十二五”將迎來“拐點”
中央農村工作領導小組副組長陳錫文在近日于上海舉行的“‘十二五’城鎮化發展高層論壇”上表示,51.5%的城鎮化率意味著中國的城鎮化將迎來拐點,城鎮人口數將首次超過農村人口數。
陳錫文認為,在推進城鎮化的進程中,一方面,要堅持大中小城市和小城鎮的發展并行不悖,“單獨地考慮大城市顯然不符合中國國情,中國人口太多了,僅靠大城市難以維系”。另一方面,要堅持推進城鎮化和建設新農村并行不悖。
吳敬璉:改革是“十二五”期間經濟發展的關鍵
著名經濟學家吳敬璉日前在香港大學舉行的“十二五”專題講座上表示,只有改革才能消除轉變經濟發展方式的體制性障礙,改革能否推進是“十二五”期間中國經濟穩定持續發展的關鍵。
吳敬璉在演講中說,“十二五”將以加快轉變經濟發展方式作為主線,經濟增長方式要隨之轉變,需要一定制度化條件,否則將事與愿違。體制改革應該是全面的,包括國有部門、財稅體制、教育科研、金融市場和法制建設等多方面。他說,中國的經濟改革遠未完成,主要體現在國有經濟問題尚未解決,國有經濟應向少數戰略型領域集中,并繼續企業公司化改制。■