創業公司“老大”所需的6大品質

只有把個人能力和性格魅力兩點很好的結合起來，才能做好團隊的帶頭人。見過無數創業者，總結出幾條創業者中做老大必須要有潛質：1.要有魅力，不管用什么方法，但要有說服比自己優秀的人才加入并長留的能力；2.要聰明，更要有悟性和超強的邏輯性；3.執行力強且能快速糾錯；4.人品要好，對團隊說到做到；5.性格堅毅，有很強的抗壓能力；6.身體好，能長期拼命工作(9月26日02：05來自新浪微博)

主持人回復

如今，中國互聯網、移動互聯網行業的競爭已經不再是單兵作戰的時代了，初創公司一般都需要不止一名核心成員，在幾個創始人中，由誰來做團隊的負責人是非常值得研究的問題。這也是我為什么寫這條微博的原因，希望我的建議能給創業團隊如何選擇“老大”有一些參考價值。

對于創業者需要良好的悟性和執行能力，我不再——展開，因為如果一個人不夠聰明、對產品和行業沒有良好悟性且執行能力很差，創業是很難成功的。除了這兩點以外，一個優秀的“老大”還需要具備以下四個方面的能力。

首先，要具備組建一個彼此能力、性格互補且穩定的團隊的能力。對老大來講，個人能力不足，則難以服眾；性格魅力不足，則無法凝聚賢重，只有把個人能力和性格魅力兩點很好的結合起來，才能做好團隊的帶頭人。一個無法組建并維系好團隊運轉的人，不適合做老大。

其次，要有堅毅的品格，要有足夠的抗壓能力和堅強的心理素質。自己創業比在公司打工難度大很多，會遇到各種各樣的問題，有時候，一個簡單的工商注冊就會把創業者折騰得夠嗆。創業者一定要有好的心態，立足長遠，腳踏實地，保持樂觀，遇事冷靜。只有自己的內心足夠強大，才能帶領團隊堅持并逐步接近成功。

再者，人品要好，對團隊成員的任何許諾如無特殊情況則必須說到做到。有些創始團隊的負責人為了說服優秀人才加入，有時會輕言承諾，過后卻并不兌現，這對團隊的穩定性、員工的積極性都會有非常不好的影響。

最后，一定要有健康的身體。對于所有人來講，身體都是做一切事情的前提，對于從事創業這樣長期而艱苦事業的人尤其如此。我建議創業的朋友們，不要每天都陷在自己的事業中，要愛惜自己的身體，定期做做運動，找時間多陪陪家人，多出去走走，對于更好地思考和理解自己的事業會有很好的幫助。

當然，一個創業者能否成為成功的團隊領導人，還需具備很多其他的素質和能力，另外在企業發展的不同階段，老大所需的品質也不盡相同，所以創業者也需要持續學習，不斷提高。一個合格的老大要在公司發展到下一個階段之前，盡量掌握好下一階段所需要的能力，以確保公司的不斷發展和平穩前進。

(本欄目主持人為繹緯中國創始管彈合伙人)

趙世誠

老大最需要的是影響別人的能力!如何影響別人，肯定不僅僅是口才，還有對市場前景的了解，最最重要的是，要能站在被說服者的角度表達你的思想，讓別人認同并支持你。(9月26日09：21)

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麗房網施堅松

創業就像“越獄”，你不知道明天會發生什么，但你必須忍受一個人的孤獨，自我執著。帶領團隊成功必備的素質有：信念、性格、領導力、快速糾偏、思維力和抗逆力。最美的風景是留給愿意艱苦跋涉的人去觀瞻的!

(9月26日06：29)

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AnnieZhangCJ

最關鍵一點是，做老大要有人格魅力，能聚三千賢人于一堂!當然，做到這一點的前提是要有知行合一的品質和信用，以及平衡利益的良好手段。

(9月26日05：18)

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胡思年月

很多年輕人以為創業是選擇比職場更自由的生活方式，事實恰恰相反當老大必須要有強大的責任感、使命感和自我管理的能力，具備這些能力的人，其實在職場往往也能非常成功。所以，創業不是逃避，也不只是過隨心所欲的生活，更不是走向成功的捷徑。

(9月26日03：51)

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給力數貿網

創業中的我還需要提高和成長，非常有同感。適時運動起來，別讓創業被疲勞的身體打敗。(9月26日02：44)

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