發揮思想政治工作優勢作用 著力構建和諧企業

摘要：對和諧企業的內涵和基本特征作了闡述，分析了新形勢下思想政治工作對構建和諧企業的作用，探討了如何通過思想政治工作構建和諧企業的途徑，如何找準定位，充分發揮思想政治工作在構建和諧企業中的作用。

關鍵詞：思想政治工作；構建；和諧企業

中圖分類號：G641 文獻標志碼：Ａ文章編號：１６７３－２９１Ｘ（２０11）11－０199－02

黨的十七大指出：“構建社會主義和諧社會是貫穿中國特色社會主義事業全過程的長期歷史任務，是在發展的基礎上正確處理各種社會矛盾的歷史過程和社會結果。”企業是社會的有機組成部分，是社會的細胞，特別是以公有制為主體的國有企業，對構建和諧社會有著義不容辭的責任。因此，在科學發展觀指導下，做好新形勢下的企業思想政治工作，充分發揮其在構建和諧企業中的作用，意義重大。

一、和諧企業的內涵與基本特征

1.和諧企業的內涵。所謂“和諧企業”是指構成企業系統中的各個部分和要素之間處于一種相互協調的平穩發展狀態，其核心是通過促進企業內外“和諧”，節約和合理利用資源，實現企業的經濟效益、社會效益與生態效益的有機統一，最終實現可持續發展。

2.和諧企業的基本特征。（1）效益最大。就是要充分調動企業一切資源和力量，不斷做大做強核心業務，增強駕馭市場經濟的能力，優化資產結構，改善資產質量，實現經營利潤最大化、企業價值最大化、投資回報最大化。（2）以人為本。就是要從企業職工的根本利益出發，實現好、維護好、發展好職工的根本利益，做到企業發展為了職工，企業發展依靠職工，企業發展成果與職工共享。（3）安全穩定。就是要完善落實完全生產責任制，不斷提高企業管理水平特別是安全管理水平，確保安全生產形勢的持續穩定；就是要健全機制，使各項工作有條不紊地進行。（4）公正民主。就是要逐步建立權利公平、機會公平、分配公平、獎勵公平的保障機制，給每個職工搭建一個公平競爭的舞臺；就是要充分發揚民主，著力形成融洽的民主空氣、順暢的民主渠道、有效的民主決策、良好的民主作風。（5）注重學習。就是要充分貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針，努力創建學習型企業，發揮人才作用，實施人才興企戰略，充分調動廣大職工群眾的創造力。（6）與社會和諧共進。就是要勇于承擔責任，遵紀守法，誠信經營，承擔應盡的責任和義務，積極支持國家經濟發展，熱心回饋社會，實現企業和諧與社會和諧的有機統一。

二、思想政治工作對構建和諧企業的作用

思想政治工作對構建和諧企業有重要作用，主要表現在以下四個方面。

1.教育作用。構建和諧企業，需要全體職工形成共同的理想信念做基礎。思想政治工作能夠教育幫助企業職工樹立科學的世界觀和方法論，提高職工精神境界，樹立正確的規則意識、道德觀念，學會以正確的方法處理企業改革與發展中所面臨的各種問題，從而統一職工的思想認識，為實現企業和諧發展提供思想保障。

2.引導作用。思想政治工作能夠引導職工樹立積極向上的人生理想和目標，明辨真、善、美和假、惡、丑，并能把職工的個人目標和企業目標有機結合，使其自覺做到不利于企業改革發展的事不做，不利于職工團結的話不說，為加快企業的和諧發展盡責盡力。

3.協調作用。當前，企業改革發展處于攻堅階段，企業調整結構、人員分流等，都關系著職工的切身利益，職工的心理和思想勢必會產生很大的波動，這就需要通過深入細致的思想政治工作，協調好各方關系，理順職工思想情緒，使其正確認識和對待企業改革，積極支持企業的改革，促進企業和諧發展。

4.凝聚作用。思想政治工作的凝聚作用主要體現在兩個方面，一是通過堅持以人為本的理念，對職工堅持使用和培養并重，為職工創造良好的成長環境；另一方面，通過認真研究解決職工工作、生活中的實際困難來確保思想政治工作的實效性，以不斷增強職工的主人翁意識和企業向心力。

三、發揮思想政治工作對構建和諧企業作用的幾個途徑

1.立足發展，為構建和諧企業奠定堅實的經濟根基。企業要和諧，首先要發展，只有把生產經營搞上去，才能鞏固和拓展企業生存發展的空間，職工才能安心樂業，才能為順利解決各種矛盾、創建和諧企業奠定堅實的物質基礎。

開展思想政治工作要牢固樹立為經濟工作服務、為生產經營服務的思想，立足發展，貼近企業生產經營的實際，圍繞經營管理的中心工作，堅持把思想政治工作這條生命線轉化為安全生產的放心線、改革發展的動力線、職工隊伍建設的穩定線，集中職工智慧，凝聚職工力量，把廣大職工的思想認識統一到“聚精會神搞建設、一心一意謀發展”上來，為經濟工作順利進行提供良好的精神動力、智力支持和思想保證，達到“以發展求和諧，以和諧促發展”，實現發展與和諧的良性互動。

2.以人為本，為構建和諧企業營造良好的人文氛圍。企業思想政治工作的對象是職工，而職工是構建和諧企業最重要、最活躍的因素，對和諧企業建設起著至關重要的作用。因此，在構建和諧企業的過程中，必須把以人為本的根本要求貫穿到企業思想政治工作中去，實現人的全面發展。

思想政治工作要從職工最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，把關系企業經營發展和職工切身利益的實際問題，特別是熱點、難點問題解決好、落實好，多做暖人心、穩人心、得人心的工作；要尊重職工的人格和價值，不斷激發職工的創造活力，為職工創造更大價值提供廣闊的平臺；要關注職工的需要，在內容上、形式上滿足職工的不同層次的正常需求；開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的物質文化生活。將思想政治工作與企業文化建設有機結合，將企業價值觀與職工價值觀統一起來，形成全體人員共同遵守的價值觀念和行為準則。

3.注重安全，為構建和諧企業提供穩定的發展環境。安全穩定是構建和諧企業的重要保證，也是企業內部強化思想政治工作的基本準則。沒有安定有序的工作環境，不僅企業的思想政治工作難以開展，而且將嚴重阻礙企業的正常發展，使企業喪失應有的競爭力。安全生產是構建和諧企業的基礎，是生命財產的重要保障，因此，思想政治工作要引導職工牢固樹立“安全責任重于泰山”的意識，貫徹“安全第一，預防為主，標本兼治，綜合治理”的方針，始終把安全生產放在重要位置；要牢固樹立穩定壓倒一切的意識，加強和改進思想政治工作，及時協調解決各種沖突矛盾，維護安定團結、積極向上的良好氛圍；要在建立健全各項規章制度的基礎上，增強遵章守紀意識，確保工作環境安定有序，維護企業和諧成果。

4.維護公平，為構建和諧企業提供民主的工作氛圍。公正民主是構建企業和諧人際關系的基礎。只有維護和實現公正民主，各方面的關系才能融洽，職工的心情才能舒暢，積極性、主動性和創造性才能迸發。

思想政治工作要強化激勵和監督功能，充分考慮和維護職工的合法權益，創造一個公平、民主的企業環境，具體體現在：推動人盡其才、能上能下、充滿活力這一選人用人機制的建立，廣納群賢，努力實現機會公平；推動民主制度的健全，完善民意表達機制，保證職工群眾依法實行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督的群力，推進民主政治建設，努力實現權利公平；推動公開機制的完善，大力推進廠務公開，落實職工的知情權、參與權、監督權。

5.加強學習，為構建和諧企業提供強有力的人才支持。持續學習是企業生存和發展的基礎和前提。只有把學習的要求落實到構建和諧企業的全過程，不斷為企業發展注入新的活力，才能為企業可持續發展提供源源不斷的力量源泉。

在思想政治工作中，要緊密結合企業實際，積極開展“創建學習型企業，爭做知識型職工”活動，鼓勵干部職工通過集中學習和業余時間自學相結合的方式，通過崗位練兵等形式，全面提高職工業務素質和技能；要提高廣大職工的學習力，即學習動力、學習毅力、學習能力，不斷增強職工認識自我、調整自我、超越自我的能力；要強化職工的危機感、緊迫感，永不懈怠，真正使學習成為一種生存方式，一種不可或缺的競爭能力，形成一種人人皆學、處處皆學、時時皆學的濃厚學習風氣。

6.回饋社會，為構建和諧企業提供良好的社會環境。構建和諧社會需要每個企業提供強有力的支撐，構建和諧企業需要和諧社會所創造的良好環境，兩者相輔相成。思想政治工作要注重加強對職工的教育引導，為實現企業與社會和諧共進打牢思想基礎。要加強對職工的法律法規教育，使職工遵紀守法，維護安定團結的政治局面；把誠信互助作為開啟職工心靈的金鑰匙，推動企業誠信經營，依法納稅，履行應盡的責任和義務；引導職工從節水、節電、節油、節煤等細節做起，努力增強職工的社會責任感，為創建資源節約型、環境友好型企業貢獻力量。

構建和諧企業是構建社會主義和諧社會的重要組成部分，是貫徹落實科學發展觀的現實要求，也是提升企業核心競爭力的一項具體行動。思想政治工作在這場宏偉的征途中，只要找準角色定位，充分發揮教育、引導、激勵和凝聚作用，一定會大有可為。