青年工作要為加強黨的執政能力建設作出新貢獻

摘 要 廣州市建筑集團有限公司工程管理部團委（以下簡稱：工程管理部團委）堅持以人為本，從廣大青年的根本利益出發，積極探索，認真實踐，把“真訪真談#8226;真問真納#8226;真聽真辦”作為日常工作的工具，團干部深入開展談心保穩定為主要內容的活動，有效地促進了企業經濟發展，維護了青年利益，化解了基層矛盾。

關鍵詞 青年工作 企業經濟發展 真訪真談 真問真納 真聽真辦

中圖分類號：C93文獻標識碼：A

對于國有企業的基層團委來說，要樹立起“服務青年，”的觀念，切實做到一切相信青年、一切依靠青年、一切為了青年。經過多年的努力，在工程管理部黨委和廣州建筑集團團委的帶領下，團建工作取得了新的突破。2010年2月，團廣東省委書記譚軍鐵、團廣州市委書記王煥清等領導親臨公司負責承建的亞運城主場館進行視察，并對工程管理部團委團建工作表示了肯定，還為所獲2010年“廣東省青年文明號”、及2009年“廣東省青年安全生產示范崗”等榮譽進行頒獎。多年來，廣州市建筑集團有限公司工程管理部團委（以下簡稱：工程管理部團委）堅持以人為本，從廣大青年的根本利益出發，積極探索，認真實踐，把“真訪真談#8226;真問真納#8226;真聽真辦”作為日常工作的工具，團干部深入開展談心保穩定為主要內容的活動，有效地促進了企業經濟發展，維護了青年利益，化解了基層矛盾。

一、 真訪真談，為青年搭建溝通的平臺

我們經常深入基層，廣泛調研，真心實意走訪談心，掌握基層和青年的新情況、新問題、新訴求，拆除了企業與員工之間無形的“墻”，引領青年堅定跟黨走。

一是調查研究摸實情。建立各級團干部調研制度，圍繞中心工作及青年關注的熱點難點問題，廣泛開展調查研究及座談，通過調研，摸清了各基層員工的問題和困難，在此基礎上建立了詳細的幫扶對象信息庫和動態數據庫。

二是深入基層聽意見。重點抓好青年、團員突發困難的送溫暖活動，定期聯系溝通，體察民情，了解民意，做到了青年意見有地方提、牢騷有地方發、困難有地方訴。

三是轉變作風察民情。各級團干部通過各種形式深入談心交流，全面了解企業和青年所思、所盼、所怨、所憂，加強感情溝通，讓青年扎根基層，與企業共奮進。

四是暢通渠道聽民聲。嚴格落實所有團干部都必須耐心接待來訪的青工（包含外來青工），受理青年來訪，講明政策，耐心疏導。

二、 真問真納，促青年科學民主工作

集中青年智慧，促進管理工作決策科學化、民主化，真正做到重大決策符合青年利益，調動起廣大青年職工工作的積極性和主動性，推動企業經濟發展。

一是堅持以人為本，推進民主決策。妥善處理改革發展與青年利益之間的矛盾，努力實現改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度相統一，讓青年骨干更多地參與企業改革發展，制度的制定、項目的開發等，爭取青年的理解、支持和監督，集中力量發展好先進生產力。

二是圍繞黨政中心，推進宣傳維穩。充分發揮企業內部網及宣傳櫥窗等載體作用和功能，逐步向青年員工傳達黨委及行政和企業管理職能以及與人民群眾密切相關的行政決策事項、政策規定、規章制度、審批程序、辦事標準等內容。讓青年與企業發展步伐一致。

三要進行團青文化的引導、以點帶面，對企業青年英雄人物精神的進行廣發的弘揚。及時對各級重大決策信息進行傳遞。要充分發揮業余美術、書法、攝影愛好者的積極性，在緊緊把握住宣傳陣地，要在策劃、美化和使用上，發揮宣傳陣地獨特的作用。用團青文化活動把青年緊密圍繞在黨委的周圍。

三、真聽真辦，努力實行青年利益最大化

團委領導班子經常教育青年管理人員：“要讓青年心里有企業，企業就必須時時惦記著員工；要讓青年愛企業，企業首先要愛青年。”。青年有什么困難會經常首先找到團委，“群眾利益無小事”，凡是涉及青年切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。工程管理部團委始終圍繞黨委“為青年、服務青年”作為一切工作的出發點和落腳點，對調研中發現的關系青年員工切身利益的熱點難點問題，千方百計采取措施加以解決。

（一）維護青年團員在生產過程中的健康和安全。

工程管理部團委積極參與開展創建“安全文明工地”活動，幫助在建工地發現安全生產、文明施工、衛生防疫等各方面存在的問題，并定期組織青年職工代表就以上的有關問題對工地進行視察，督促工地進行整改。要求項目工地對整改有回復，有落實，從而強化青年員工遵章守法的安全生產意識，營造“關注安全和關愛生命”的氛圍。

（二）構筑多重醫療保險線，減輕青年員工經濟負擔。

工程管理部的濟難基金會的精神是：“我為人人，人人為我，救助危難，大家平安”。從1995年成立至今已經邁入第16個年頭，多年來，共幫助有特殊困難的青年員工245人次，救助金額達420，000元。盡管全體員工參加并享受政府的醫療保險，但因大病入院的自付部分費用仍相當高，他們的經濟壓力仍很大，考慮到這個因素，在2008年7月，團委經過調研，建議工會的濟難基金會捐款活動添加新的內涵：增加“住院放心基金”的捐助。除了對有特殊困難的青年員工繼續救助外，還增加了青年員工因患病住院，濟難基金會給予他們自付起付線醫療費用的經濟救助。

這些年來的實踐證明：只有真心實意為青年團員服務，為他們搭建成長的平臺，讓青年在企業有“家”的感覺，就一定能把他們緊密團結在黨委的周圍，更好地為企業完成各項工作任務指標貢獻力量。

（作者單位：廣州市建筑集團有限公司工程管理部）

參考文獻：

[1]韓途鮮.淺談如何圍繞企業當前中心工作發揮共青團作用.現代企業文化#8226;理論版.2010年第12期.