論當前形勢下新型企業人才培養研究

李佳（1976-），山東肥城人，助理政工師，主要從事企業內部治安綜合治理工作、維穩、反恐防恐、反邪教及案件管理工作。

摘要：隨著改革的不斷深化，形勢的發展，思想政治工作也應跟上，特別是加強青工的思想政治工作尤其重要，而要做好青年職工的思想政治工作必須要講究一定的科學性，系統性。

關鍵詞：青年思想政治工作 企業青工 新形勢 思想狀況

企業思想政治教育是黨組織在企業中開展的理論武裝和思想引導工作，是加強企業全面建設、完成企業的各項任務和工作的中心環節，也是企業增強凝聚力、提高職工素質、實現和諧發展的重要保證。隨著社會的發展、文化的繁榮，思想政治教育所面臨的形勢也發生了變化，特別是企業職工作為思想政治教育的對象，其思想也發生了變化，所以必須加強和改進思想政治教育。隨著石化企業改革的不斷深入，青年職工在企業隊伍中的比重迅速增加，同時，新的變革給青年職工帶來了前所未有的思想觀念與利益分配的雙重沖擊，他們的思想非?；钴S，因此，做好新形勢下青工思想政治工作就顯得尤為重要。

1 集中性的主題教育與經常性的思想教育相結合

開展青年思想政治工作應牢牢把握企業青年職工思想政治工作的核心內容。為使廣大青工能夠樹立崇高理想和堅定信念，必須對他們加強社會主義道德教育，提高他們的道德素質。要持續對廣大青工進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，倡導他們在社會上做一個好公民，在企業做一個好職工，引導廣大青工正確處理國家、集體、個人之間的關系，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義和各種腐朽思想的侵蝕，堅決反對封建迷信，大力弘揚中華民族的傳統美德。進而，塑造企業形象，構筑企業文明。石化企業的青年職工，科學技術素質和思想文化素質都比較高。但面對下崗、失業、收入差距拉大等諸多現實問題，一些青年職工開始更多地關心個人的利益得失，在分辨先進與落后、主流與支流、正確與謬誤中產生了一些模糊認識。同時，由于企業經營機制的轉換、經濟結構的轉型、勞動關系的變化，沖擊了原有分配機制，打破了職工穩定的生存環境 和相對平穩的心理狀態，由此導致了部分青年職工對目前企業深化改革存有疑惑，所以企業經營者必須要從實際出發，經常深入車間班組，針對青年職工特點，深刻把握青年職工的思想脈搏及動態，及時對這部分青年職工進行人生觀和價值觀的引導，做好青年職工的思想政治工作。因此新形勢下把握企業青年思想政治工作的規律，正確地引導教育青年，做好青年思想政治工作是企業發展的重要保證。

2 普遍教育和個別教育相結合，創新青工思想政治工作

青工思想政治工作，不僅要聯系企業實際，也要適應時代發展。科學發展觀的核心與企業思想政治教育的目的是相同的，同時也可以作為開展思想政治教育的原則加以把握。

創新青工思想政治工作的途徑。首先要以企業愿景激勵青年職工，告訴他們企業未來發展的一種期冀和描述，是什么樣子。一個美好的愿景能夠激發職工的工作積極性，發揮普遍教育時效性強、教育面寬、輻射量大的特點，注重解決帶有普遍性、傾向性和典型性的問題，形成企業強大的合力和向心力。同時，愿景還具備一種激發潛能的力量，一個好的愿景能讓職工保持工作熱情。其次要以團隊文化的力量凝聚青年職工。優秀的團隊文化具有強大的號召力，能夠將性格各異、經歷不同、形形色色、不同背景的成員統一起來，對于為了共同的目標奮斗。此外，優秀的團隊文化一定程度上使職工由先前的被動服從及本能的抵觸轉化為主動接受，從而節省了執行制度過程中的成本，提高了團隊的工作效率。以團隊文化凝聚青年職工，可以使他們揮灑個性、展特長，以良好的從業心態和奉獻精神推動企業發展。第三。創新文化是一種開放式的文化，兼容并蓄、富有彈性，它容忍創新行為潛在的風險以及創新帶來的不確定性，給予創新者充分的支持與適當的自由，是新事物得以繁榮滋長的土壤，同時，創新文化可以激勵青年職工無懼挑戰，要以創新文化激發青年職工的創造力。

3 挖掘潛能，揚長避短，注重思想教育的透明化

辯證唯物主義要求對具體事物進行具體分析，對青年進行思想教育也必須遵循這個原則。所謂“一把鑰匙開一把鎖”就是這個道理。要針對青年思想實際和工作實際，針對青年的心理，分析現實生活的新情況、新問題，挖掘潛能，揚長避短有的放矢地進行教育，切忌說大話，說空話，說套話。企業青工才能不被認可，特長沒有充分發揮容易導致他們的消極思想。面對崗位競爭中出現人為因素的“不公正”，致使崗位競爭變成領導內定，又怕競聘中條條框框定得太多，只好敬而遠之，最終放棄，這些都潛移默化地影響著青年職工的思想和行為。要給廣大青年職工創造公平競爭的環境，企業青工思想政治工作必須要透明化。當前關鍵要做好以下幾點：一是在企業中盡快建立“以制度選人，用作風選人，選業務能力好、作風好的人”的選人機制，敞開用人入口和出口，競爭公開化、透明化，形成良好的競爭氛圍，徹底實現能者上、平者讓、庸者下的良好局面；二是企業要盡可能多地給青年職工提供教育培訓的機會，為青工成才服務；三是要針對青年職工的特點，敢于和善于給青工壓擔子、給機會，讓他們在實踐中成長，在壓力下進步，以此來激發青工的工作積極性和責任感。

4 針對性和科學性相結合、直接教育與間接教育相結合求真務實

思想政治教育是不容有任何含混不清的地方。提倡什么，反對什么，都應該十分明確，不能掩蓋政治觀點，必須站穩政治立場、堅定正確的政治方向。在教育過程中，應多采取正面灌輸方法，就是要按“講政治”的要求，講大道理，不能感覺講一些大道理是沒有人聽的，所以就忽視對大道理的教育，而是要理直氣壯地講大道理，要學會用大道理來端正思想的根源。

思想教育本身就是一門科學，是建立在現代心理學、哲學等基礎學科上的一門綜合性的應用科學。那么我們在進行思想教育時也必須講科學。進行思想教育，不能滿足于提出口號，或開展某些形式的活動，更重要的是研究教育規律、采取切實可行的措施，從而達到教育的目的。青年是接受新鮮知識最快的階段，要抓住這個有利時機，為青年人灌輸科學道理。要針對青年人不同的情況，通過間接的途徑，比如舉辦文娛晚會、體育競賽、書評、影評、社會調查、游覽名勝古跡、溝通交流訪問等，因人制宜，通過引導，逐步提高青工的覺悟。青年人有的好動，有的好靜；有的思想基礎好，有的思想基礎差；有的文化修養高，有的文化修養低；還有家庭、社會等因素的影響，針對青年人的特點，應該具體問題，具體解決。要針對不同時期的不同任務，結合石化集團和我們面臨的具體情況，更應經常深入基層，從關心人入手，要注意和青年心心相印、感情融通，通過情感教育，做好點滴入微的日常思想工作，了解他們呼聲、想法、困難，針對不同情況，解決具體問題。

5 群眾性時代性相結合開放性系統性趣味性相結合充滿生機活力

思想教育必須具備某一時代的特點，不能離開所處的時代去談青年的思想教育，而且青年的思想教育工作必須為實現這個時代的目標服務。只有使青年思想教育有很強的時代特點，同火熱的生活緊密相連，才能取得可喜的效果。目前，我們的青工思想政治教育就應結合當前時代特征改革開放，堅持實事求是解放思想，以經濟建設為中心作為主題，使其思想政治教育真正融入到企業的中心工作中來，形成良性互動。

把握思想教育的系統性。企業青工的思想教育要結合企業的實際，切忌搞運動式，什么運動來抓什么，抓一陣子，放一陣子，零打碎敲，效果不好。要掌握由淺入深，由遠及近，由表及里的原則，抓好系統工程。由淺入深，就是在教育中先選擇大家都能接受的比較簡單的內容和方式進行，之后再進行比較復雜的內容和方式。由近及遠，就是在教育中他們先選擇身邊的事例和人物進行教育，比如青工身邊的典型人物、先進事跡，使大家有一個深刻的印象，然后再進一些大家認為比較遠或形象更為高大的人物，使青工受到教育。由表及里，就是在教育中遇到青工提出的問題，先從表面現象入手，讓大家看得見、摸得著，然后再和青工一起分析出實質性的問題。

思想教育的趣味性。在青工的思想教育中應采取豐富多彩、喜聞樂見的形式，用能打動青年思想和感情的方法吸引青年。例如：通過開展卡拉OK賽、演講賽、義務獻血活動、增強青年的凝聚力。把共產主義理想、道德、紀律教育巧妙地融合滲入到生動活潑、健康優美的文化藝術和體育活動之中，使青年享受美的樂趣，意志得到鍛煉，心靈得到陶冶，精神得到升華，青工精力充沛，愛玩好動，喜歡生動、直觀、形象的東西，厭惡抽象、枯燥的說教。思想教育就應當按照青年的特點，適應青年的興趣，多組織一些有益的活動，使得青年在歡快中學，在愉悅中受到教育。

6 以人為本圍繞大局在創新中注重實際效果

思想政治教育必須貫徹以人為本的要求，尊重職工的主體地位和創造精神。開展企業青年職工的思想政治工作必須緊緊圍繞企業生產中心工作，只有這樣才能充分發揮思想政治工作對經濟建設的服務和保證作用。企業思想政治工作要圍繞企業的生產經營中心工作深入開展，這樣才不至于出現兩張皮現象，才能使思想意識形態的教育富含實質性的內容。第一、圍繞生產中心工作開展企業青工的思想政治工作，就要把日常的思想政治工作滲透到企業的各項生產、技術、管理工作中去，貫徹到各個方面的全部進程之中。第二、圍繞生產中心工作開展企業青工的思想政治工作，就要把思想政治工作融入青工的學習、工作、生活之中，只有這樣，才能增強思想政治工作的針對性和實效性。第三、圍繞生產中心工作開展企業青工的思想政治工作，要通過各種努力，最大限度地調動青工的工作積極性。要通過全方位的思想政治工作，使青工能夠充分發揮工作積極性，為企業的經濟發展做出應有貢獻。開展思想政治工作應重視培育載體，多方施教。要重視團組織在青年思想政治工作方面的重要作用。共青團是黨的助手和后備軍，團組織的性質決定了青年思想政治工作是共青團工作的靈魂。團組織必須緊抓青年思想政治工作這條主線，結合不同時期出現的新情況，把握青年的思想脈搏，有效地教育青年，正確地引導青年。

要重視選好載體，寓教于各項活動之中。開展活動是共青團組織的優勢和生機所在，喜好活動是青年職工的共同特點。為此，在開展青年思想政治工作方面，就要培育好載體，對青工寓教于樂、寓教于活動之中。要重視樹立榜樣，典型示范，正面激勵。榜樣的力量是無窮的。在企業的生產經營過程中，有許多好人好事、先進典型，作為青年職工來講，又大都爭強好勝、敢為人先、不甘落后。為此，在青工當中，要大力表彰好人好事，大樹先進典型，營造“創先爭優”的良好氛圍，以激勵廣大青工奮發向上，服務企業，服務社會。企業的發展壯大有著諸多因素，但思想政治教育是一個重要方面。用科學理論武裝職工，引導廣大職工在實踐中樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，把職工的思想統一到黨的思想路線上來，統一到企業發展的大局上來。

思想政治教育的改進與創新需要學習其它學科的先進成果，實現與企業文化建設的相輔相成。企業文化建設作為現代管理理論發展的新階段，以全新的視角思考企業管理的運行，為企業管理帶來了生機和活力，因而在國際企業界掀起了熱潮④。作為分屬不同學科的兩種理論，企業文化與思想政治教育有著諸多相似相通的地方?；诖?，運用企業文化理論和實踐的深層次分析，總結其發展中的有益經驗，并對照思想政治教育目前所遇到的一些問題，利于實現企業思想政治教育的創新。

參考文獻

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