國有企業政工干部應具備的素質

摘 要：長期以來，國有企業中的黨工團組織與企業相伴相生，如影隨行，在貫徹落實黨的路線、方針、政策，確保企業發展方向朝著黨指引的方向前進的道路上發揮著重要的作用，同時也在促進企業經濟發展和企業穩定方向起著不容小視的推動作用，然而，新形勢新背景下的政工工作面臨著越來越嚴峻的挑戰，工作難度越來越大，工作成效越來越難以體現。在這樣的背景下，如何找準企業政工工作的切人點和落腳點，做到用科學的方法和舉措，來促進思想政治工作效果的充分發揮，是每個企業政工干部需要認真思慮和不斷加以解決的根本問題。

關鍵詞：個人素質 企業發展 政工工作

一、較高的政工干部個人素質是做好政工工作的前提

政工工作是做人的工作，是做人的思想的工作。企業的生產管理工作，主要是管人，也是做人的工作，但企業的管理主要是管人的行為，是以制度來管人，以獎懲激勵措施管人。而政工工作的管人，是管人的思想。思想是意識形態范疇，是抽象的概念，做思想工作是管人的高深境界，摸不著看不到，做得好做不好只有通過人的具體行為來體現。思想決定行動，思想決定一切，做人的思想工作是管人的重點，是最需要做好的。所以，政工工作的特殊性決定了政工干部工作方式方法的特殊性。人都是有獨立思想的個體，人要管人，首先需要得到相互之間思想的認可，才可能說服教育，產生有益的作用。政工干部要做人的思想工作，首先必須具備較高的個人素質，這種較高的素質體現在德、能、勤、績、廉當中。只有自身具備了較高的素質，讓別人信服了，要求別人做到的，自己本身具備了，在做思想政治工作時才能得到別人的認可，才能讓人信服。

二、政工工作的目的是促進人的思想素質的不斷提高

做人的思想工作，就是要促進人的思想朝著有利于黨，有利于企業發展建設的方向發展。間接地說就是促進人的個人素質的不斷提高。如果通過做思想政治工作，促進了人的素質的不斷提高，使大家都能朝正確的方向努力，促進思想的統一，心往一處想，勁往一處使，就可以說思想政治工作的成效得到了體現。個人素質的提高用行政的手段就是加強培訓，采取各種有益的促進措施，這些都是外加的，是強行灌輸的。而思想政治工作對人的促進，是啟發誘導式的，是源于內在的、自主的發掘人的潛能，這才是治本之策，作用明顯。政工干部要具備較高的個人素質，自身首先要做到盡量符合思想政治工作的目的要求，以此去說服別人，要求別人，才可能得到別人的信任，才可能影響和帶動別人不斷提高自己的素質。

三、只有具備了較高的個人素質才適合擔當政工干部

企業工作要干好，需要黨政工團各級組織齊抓共管，上下共同努力。政工干部在企業管理中有明確的職責和崗位，是全面做好企業各項工作不可或缺的。企業政工工作的作用是顯而易見的，企業政工工作的內容是現代企業制度理論中一個重要的方面。我們可以看到，先進企業都十分重視企業文化理念，重視管人的思想，一些企業都專門設置了專業機構和人員來做這項工作。其實，我國國有企業中的政工工作，很多工作內容是與這些先進理念相吻合的。黨的十七大精神指示我們，在各項工作中要不斷適應新形勢，樹立科學發展觀，不斷創新工作方式方法，要結合實際努力打開工作局面。這是對每名企業政工干部的根本要求。

四、政工干部需加強學習，提高個人素質，才能適應政工工作的需要

企業政工工作只有做到有作為，才會有地位，而要做到有作為，需要每名政工干部具備較高的個人素質，適應工作的需要，結合實際，注重創新，努力推進政工工作，使政工工作成效得到充分的體現。當前，學習型社會、學習型企業、學習型團隊等等口號常響耳邊，先進企業沒有不重視干部職工的學習的，可見，學習是擺在每個人面前的一個重大課題，也是一個重大考驗。沒有學習的意識是不行的，沒有學習的技能是跟不上時代步伐的。企業政工干部更要注重加強自身的學習，通過學習真正提高自己的素質，才可能把政工工作不斷推向前進。

作者簡介：姓名：張磊（出生：1974年6月1日），性別：男，民族：漢，籍貫：山東省濟寧市人，職稱：助理政工師，學歷：大專，單位：山東華聚能源公司濟東新村電廠。