論思想政治工作在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的重要性

摘要：創(chuàng)建“和諧企業(yè)”，蘊(yùn)含在構(gòu)建社會主義和諧社會的要求中，也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的最終目標(biāo)。當(dāng)今社會，企業(yè)的競爭體現(xiàn)在人才的競爭，同時也是企業(yè)人事管理水平的競爭。企業(yè)如何做到和諧，如何集聚人才，提高人事管理水平，思想政治工作發(fā)揮了越來越重要的作用，成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者最為關(guān)切的問題之一。

關(guān)鍵詞：和諧企業(yè)思想政治工作人才集聚人事管理

思想政治工作是我國社會主義政治領(lǐng)導(dǎo)的重要特征之一，不僅對社會層面具有積極意義，對于企業(yè)的發(fā)展來說更加具有突出的作用。思想政治工作是所有工作的生命線，那么它在構(gòu)建“和諧企業(yè)”中處于什么地位，在企業(yè)的人事管理工作中發(fā)揮著怎樣的作用呢？這是當(dāng)前我們在新形勢下企業(yè)思想政治工作中面臨的新課題。

1 思想政治工作必須新定位、新內(nèi)容、新機(jī)制才能構(gòu)建“和諧企業(yè)”

社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革完善，使得企業(yè)運(yùn)行機(jī)制和經(jīng)營模式都發(fā)生了翻天覆地的變化，企業(yè)職工的世界觀、人生觀、價值取向、思維方式也相應(yīng)的發(fā)生了顯著變化。我國已進(jìn)入“十二五”開局之年，企業(yè)思想政治工作必須緊跟時代步伐，創(chuàng)新機(jī)制、找準(zhǔn)定位，有新內(nèi)容才能使企業(yè)的運(yùn)行進(jìn)入和諧軌道。

什么是和諧企業(yè)呢？一是企業(yè)充滿活力，有凝聚力，有良好的企業(yè)文化氛圍；二是企業(yè)各組織各部門之間和諧，人事關(guān)系融洽；三是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和諧，既有經(jīng)濟(jì)效益，又注重社會效益和有社會責(zé)任感。想要構(gòu)建和諧企業(yè)，首先必須重視企業(yè)的思想政治工作，必須在新時期找準(zhǔn)新定位、確定新內(nèi)容和創(chuàng)新機(jī)制。

1.1 找準(zhǔn)新定位是做好政治思想工作的前提

根據(jù)構(gòu)建社會主義和諧社會的具體要求和具體內(nèi)容，我們提出了要創(chuàng)建“和諧企業(yè)”，與全面實(shí)現(xiàn)社會主義小康社會的目標(biāo)是一致的，企業(yè)的政治思想工作要順應(yīng)這一時代要求，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)提供物質(zhì)保障、精神動力、思想保障。

1.2 確定新內(nèi)容是做好政治思想工作的關(guān)鍵

思想政治工作的基本內(nèi)容包括思想道德建設(shè)和理想信念教育，我們既要總結(jié)改革開放30年以來在實(shí)踐中取得的經(jīng)驗(yàn)和成果，還要不斷充實(shí)和完善新的思想內(nèi)容。要根據(jù)構(gòu)建“和諧企業(yè)”的具體任務(wù)和目標(biāo)，對實(shí)踐工作中遇到的各種問題，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)行深入研究，給出科學(xué)的、實(shí)事求是、有說服力的答案。一個充滿活力和激情的企業(yè)，正是因?yàn)槎萌绾渭ぐl(fā)和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，準(zhǔn)確地滿足職工的需求，做到有效地開展政治思想工作。

1.3 創(chuàng)新機(jī)制是做好思想政治工作的不竭動力

推進(jìn)企業(yè)管理機(jī)制創(chuàng)新，是建設(shè)“和諧企業(yè)”的可靠保證，也是企業(yè)發(fā)展壯大的不竭動力。管理機(jī)制的創(chuàng)新也體現(xiàn)在政治思想工作的創(chuàng)新上。工作機(jī)制的創(chuàng)新不僅要繼承優(yōu)良的傳統(tǒng)，同時要學(xué)習(xí)和汲取國外的先進(jìn)管理理念、管理模式和管理方法，將思想政治工作融入企業(yè)的日常管理中。

一是從企業(yè)文化入手。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的載體，同時思想政治工作又為企業(yè)文化的醞釀和發(fā)展提供了良好的平臺。只有將職工的思想教育、先進(jìn)文化理論教育、形勢教育同企業(yè)的日常經(jīng)營管理結(jié)合起來，把職工精神轉(zhuǎn)變成企業(yè)的有效發(fā)展的助推器，不僅能塑造良好的企業(yè)形象，又能提高企業(yè)的運(yùn)行效率。二是開展主題教育活動，切實(shí)解決工作中遇到的各種問題，營造一種思想政治工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提升的效能機(jī)制。面對殘酷的市場競爭壓力，企業(yè)的生存和發(fā)展面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，只有促使職工樹立正確的價值觀、人生觀和對企業(yè)的認(rèn)知，才能將個人的利益與單位的發(fā)展緊密的結(jié)合在一起。三是注重人文關(guān)懷，從職工的切身利益出發(fā)，了解他們的思想狀態(tài)，提出人性化的解決方案，給予溫馨的人文關(guān)懷，使職工對企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感。這是達(dá)到企業(yè)職工共贏的有效機(jī)制之一。

2 政治思想工作在“和諧企業(yè)”管理中的重要作用

思想政治工作的順利開展能夠幫助人們和睦相處，能夠幫助社會群體的協(xié)調(diào)發(fā)展，對企業(yè)的和諧發(fā)展來說更是發(fā)揮著不可替代的重要作用。它不僅能夠協(xié)調(diào)企業(yè)與外部的關(guān)系，同時對企業(yè)內(nèi)部各部門之間的工作有序開展、形成思想合力，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展始終占據(jù)重要地位。

2.1 有利于企業(yè)制度的建立完善

企業(yè)人事管理工作的重要工作內(nèi)容之一就是制定相應(yīng)的管理制度，通過合理的規(guī)章制度來幫助職工更好的為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。而政治思想工作的開展能夠與人事管理在建章立制上達(dá)到相互促進(jìn)的作用。只有制定出雙贏的規(guī)章制度，才能保障制度的切實(shí)可行。對職工進(jìn)行政治思想工作，使職工的主人翁意識不斷增強(qiáng)，樹立為企業(yè)發(fā)展積極謀劃的思想意界，對單位的規(guī)章制度、單位的發(fā)展建言獻(xiàn)策，幫助人事管理部門制定更加科學(xué)的制度條款，實(shí)現(xiàn)制度的合理性和可行性。

2.2 有利于形成健康的工資管理機(jī)制

建立科學(xué)的規(guī)章制度是企業(yè)運(yùn)行良好的前提，對于企業(yè)來說職工的具體管理也是非常重要的，而職工管理工作中，首先要做好工資管理。企業(yè)不僅要有合理的報酬制度，更要提高職工對工資制度制定的科學(xué)意識。通過科學(xué)的工資管理制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才集聚和人力資源的合理配置。在高度的市場經(jīng)濟(jì)條件下，人們對于薪酬的觀念往往比較自我和功利。企業(yè)需要通過積極的政治思想工作讓職工對不平衡的薪酬制度有全面、科學(xué)的看法，使職工明白薪酬等級背后的人才評價機(jī)制，幫助人事管理部門進(jìn)行合理的人力資源調(diào)整，提升管理工作效能。

2.3 有利于構(gòu)建和諧的企業(yè)人事關(guān)系

和諧企業(yè)，不僅是一個活力、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和諧的企業(yè)，同時要有融洽的人事關(guān)系氛圍。人事管理需要通過思想工作來調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部職工之間的關(guān)系，讓企業(yè)形成和諧的人際關(guān)系和工作氛圍。思想政治工作的開展能夠達(dá)到提升職工的思想道德，樹立集體主義意識目的，幫助職工進(jìn)行批評與自我批評，從而發(fā)現(xiàn)自身存在的優(yōu)點(diǎn)和不足，促進(jìn)同事之間的互助互利關(guān)系的形成。

2.4 有利于發(fā)揮引導(dǎo)積極輿論和激勵鼓勵的作用

企業(yè)最基本的和諧是領(lǐng)導(dǎo)與職工在政治上、思想上的和諧，這種和諧體現(xiàn)在全體員工有共同的精神追求，為共同的價值觀而努力奮斗。要做到這些，就需要政治思想工作的充分發(fā)揮引導(dǎo)輿論的作用，促使職工更新觀念，摒除不和諧的現(xiàn)象。我國當(dāng)前的企業(yè)處在一個矛盾凸顯期、改革攻堅(jiān)期，企業(yè)的改革改制牽動了每一個職工的切身利益，勢必會導(dǎo)致一些人有矛盾情緒、負(fù)面思想。如果這些疑慮和消極情緒得不到及時有效的化解，勢必影響到企業(yè)的健康發(fā)展。我們要通過給職工做政治思想工作，在思想和心理上疏導(dǎo)，解除他們心靈深處的困惑和擔(dān)憂，以更加積極的心態(tài)投入到各項(xiàng)工作中。

3 在構(gòu)建和諧企業(yè)中的政治思想工作需要注意的問題

隨著我國企業(yè)現(xiàn)代制度的不斷完善，企業(yè)的政治思想工作應(yīng)進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要，在開展工作的時候需要注意以下幾個問題。

3.1 務(wù)實(shí)工作是思想政治工作的前提

思想政治工作應(yīng)該與企業(yè)運(yùn)行中的各項(xiàng)工作緊密結(jié)合、互相滲透。所謂思想政治工作的成效，一個直接的重要方面就是體現(xiàn)在對單位發(fā)展的促進(jìn)上。要想把單位的工作做好，前提是結(jié)合實(shí)際，有的放矢。只有把工作做得更加細(xì)致，更加夯實(shí)，才能真正減少企業(yè)內(nèi)部矛盾，才能使單位各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。企業(yè)的思想不能漂浮于物質(zhì)利益之上，利益得失是轉(zhuǎn)變思想觀念的重要動因。因此，純粹的就事論事，而忽視職工的思想觀念轉(zhuǎn)變，勢必不能達(dá)到工作效果。

3.2 完善政工人才隊(duì)伍是基礎(chǔ)

做好思想政治工作還要進(jìn)一步加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)。一批高素質(zhì)的政工人才是做好企業(yè)思想政治工作的基石。第一，企業(yè)的政工干部們不但要有高度的政治覺悟，還應(yīng)該是精于管理懂技術(shù)的復(fù)合型人才。第二，企業(yè)要將一些覺悟高、作風(fēng)正的技術(shù)人員、管理者充實(shí)到政工隊(duì)伍中。第三，要加強(qiáng)政工隊(duì)伍人才與管理人才、技術(shù)人才之間的崗位交流，實(shí)現(xiàn)知識互補(bǔ)。第四，要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，不斷提高理論水平和道德修養(yǎng)，培養(yǎng)一支能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)下的工作要求和工作任務(wù)的政工隊(duì)伍。

3.3 強(qiáng)化以人為本是根本

思想政治工作是做人的工作，要堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的以人為本的發(fā)展觀，從職工的根本利益出發(fā)，針對職工的知識結(jié)構(gòu)、年齡層次等的不同，提出不同的要求。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須制定高標(biāo)準(zhǔn)、高要求；對一般干部要有相對高的要求和標(biāo)準(zhǔn)；對普通群眾應(yīng)區(qū)分不同情況提出他們能夠做得到的標(biāo)準(zhǔn)和要求。急群眾所急之事，辦群眾所盼之事，將工作落到實(shí)處。

4 結(jié)語

社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步深化，現(xiàn)代企業(yè)制度不斷完善，企業(yè)的競爭更多的體現(xiàn)在人才競爭和企業(yè)文化的競爭。要構(gòu)建一個和諧企業(yè)，就必須做好企業(yè)的思想政治工作，給企業(yè)的發(fā)展、建設(shè)創(chuàng)造一個和諧的環(huán)境。

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作者簡介：

謝鐵芳（1974年），女，湖南長沙人，本科，政工師，研究方向?yàn)樗枷胝喂ぷ鳌?/p>