從權(quán)益損害到集體行動(dòng)

摘要：勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)是中國邁入中等收入水平國家行列后面臨的重大問題，科學(xué)疏導(dǎo)勞資矛盾成為中國成功跨越“中等收入陷阱”的關(guān)鍵之舉。實(shí)證研究表明，勞動(dòng)者的受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平對(duì)于提高勞動(dòng)者權(quán)益具有正面作用；戶籍、所有制和地區(qū)分割是主導(dǎo)不同群體權(quán)益差別的核心因素。當(dāng)前我國勞動(dòng)者的維權(quán)行為主要圍繞勞動(dòng)報(bào)酬和工作時(shí)間等基本權(quán)益展開。從維權(quán)影響因素和管理方式來看，制度改革均是未來勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。