管理研究的科學精神

《境界管理：五重境界管理模式》

作者：魯培康

出版社：機械工業出版社

出版時間：2011年12月

定價：39元

ISBN：978-7-111-36499-3

什么是境界？從哲學、美學的角度來理解，境界至少包含兩層含義，一是思想境界，一是心靈境界。思想境界是人的理性思維積淀，是一個人在價值觀念、精神氣質、人格意志等方面的修煉所能達到的境域。心靈境界是人的感性思維與理性思維交互作用的結果，是作為社會實踐主體的人在事物的審美觀照中形成的感知、直覺、頓悟、情感等高級心理活動的結果，它集中地表現為人的心智修煉層級，是人的本質力量的對象化，是合目的性與合規律性的價值統一體。

從管理學、社會學的角度來理解，境界包含一個人認識自然、改造社會所具備的知識層級與駕馭能力，體現著一個人認識人生、掌握自我的修煉深度與悟性高度。

根據境界特殊而豐富的含義所指，本書把企業主對于自身思想境界、心靈境界、審美境界的努力追求與不斷超越，把企業主由此而形成的有關企業的價值觀念、思維方式、決策特點、管理風格、經營素質等系統的企業運營能力稱為境界管理。

作者從業26年，歷經大學教師、公司老總、咨詢顧問、期刊主編等角色轉換，長期關注企業經營業績與企業家精神生態的現實問題，深入市場，親身實踐，通過對馬云、李書福、宗慶后、張瑞敏、柳傳志、陳光標、王石、任正非等企業家的長期觀察，以及對他們的管理競爭之道、企業經營業績等研究分析，包括對多位日、美企業家的個案研究，比如堤義明、松下幸之助、稻盛和夫、卡內基、洛克菲勒、福特、索羅斯、巴菲特、蓋茨等，創見性地提出了“境界管理”及其“五重境界管理模式”的理論與方法體系。

從這些企業的競爭之道以及企業家們的身上，讀者既可以看到境界管理的思想、理念應該如何實踐，也可以領悟到境界管理的工具、方法應該如何落地。