蘋果邀第三方調查中國工廠環境

本報駐美國特約記者 嚴際飛 本報特約記者 王曉雄

因“無視中國富士康公司工人工作環境”備受道德指責的美國蘋果公司13日宣布，邀請美國勞工組織“公平勞動協會”對其產品生產商進行“是否存在侵犯人權”的調查。但美國各界對蘋果公司這一“破天荒的舉動”并不看好。美國《紐約時報》14日稱，人權組織指出，“公平勞動協會”雖號稱是非營利性機構，實則“靠企業贊助吃飯”，其調查結論的獨立性和公正性并不可靠。

蘋果公司首席執行官庫克在13日發表的聲明中稱，“公平勞動協會”已于13日開始在中國深圳的富士康工廠調查，“調查員將采訪幾千名中國工人，考察他們的工作生活環境、住宿條件和薪金待遇等”，之后還將調查富士康成都工廠，調查結果將在3月公布。聲明稱，調查將覆蓋生產蘋果90%產品的工廠，“供應商承諾允許調查機構不受限制地獲取運營資料”，“我們相信世界各地的工人均有權利享受安全、公平的工作環境。目前正在進行的調查在電子產業中是前所未有的，無論規模還是范圍。”

美國《紐約時報》14日稱，多年來，蘋果公司一直不愿外界對其供應商進行獨立調查，認為調查會泄露其機密商業信息。最近，美國一些人權組織稱富士康公司的23萬雇員超長時間工作，工作環境惡劣；上周，全球各地的蘋果商店門前出現示威活動，抗議蘋果公司“無視中國富士康公司工人工作環境”。蘋果公司則表示，如果富士康公司工廠不符合其勞工和人權標準，就將與之停止合作。分析還稱，蘋果的這一舉動可能會引發整個電子產業的改變，因為許多公司都使用同一供應商，都曾以擔心泄密拒絕第三方調查。

蘋果公司選擇的調查機構“公平勞動協會”遭到多方質疑。蘋果公司13日稱，該協會是一個獨立機構，能夠不受限制地獲得蘋果公司供應商的資料。但據《洛杉磯時報》14日報道，“公平勞動協會”的主要收入來源是其企業成員，根據該組織2009年的財政報表，2009年度該組織共收入480萬美元，其中350萬美元來自企業成員，而蘋果公司上月剛宣布加入該組織。此外，曾同樣遭受“血汗工廠”指責的耐克、阿迪達斯公司也是該組織成員。《紐約時報》也引述批評蘋果公司人士的話稱：“公平勞動協會是企業社會責任產業的一部分，存在妥協。其調查已經被證明是軟弱無力的，真正的解決方案不僅僅包括調查，而且還要賦予工人權利。”對于質疑，“公平勞動協會”負責人14日回應稱，“報告都是由工作人員撰寫，不通過征詢，不會受到影響”。

與此同時，蘋果iPad產品在中國商標侵權也成為外媒關注的焦點。美聯社14日稱，中國唯冠科技(深圳)有限公司當天稱，已要求中國30多個城市工商部門下架iPad，并提請中國海關停止進口和出口iPad。報道稱，蘋果的iPad產品全部在中國制造，如果該公司的要求被批準，iPad在全球的銷售將受到重大影響。▲