深入基層 服務群眾——天津市濱海新區大港人力社保系統在行動

局長 劉寶嶺

大港人力社保系統服務工作組深入大港油田公司講解政策、答疑釋惑

按照大港工委、管委會 “調結構、惠民生、上水平”活動部署和服務駐津央企，支持企業發展的工作要求，大港人力社保局進一步深化政府的服務職能，搞好服務企業的各項工作，幫助企業做大做強、加快發展。

3月9日， “調結構、惠民生、上水平”勞動保障政策宣講會在大港油田賓館召開。大港油田公司人力資源系統及下屬二級單位勞資負責人和人力社保局、社險大港分中心負責人及人社局各科、室、中心負責同志70余人參加了宣講會。

本次活動，針對油田企業提出的涉及勞動就業、社會保險、勞資糾紛調處等12個問題進行了詳細講解，并現場解答了基層企業提出的問題31個。

熊金良在講話中指出：近年來，大港工委、管委會在路網建設、戶籍管理、油區子女就業等方面給予了大港油田諸多支持。隨著濱海新區開發開放的不斷深入，幫助油區子女提高就業技能，增強就業競爭力。幫助企業落實好各項政策措施，開展系統的、常態化的、針對性強的政策及業務培訓。

小王莊鎮舉辦被征地農民轉變就業觀念培訓班

日前，小王莊鎮勞動保障服務中心舉辦2012年首期被征地農民轉變就業觀念培訓班，共有20個行政村的120名被征地農民參加培訓。

此次培訓，由大港人社局聘請的知名講師分別從分析當前就業形勢、樹立正確的擇業觀念、提升自身就業技能等六個方面進行了專業講解，旨在從根本上轉變被征地農民的就業觀念，打破在家里被動的等、靠、要的陳規舊俗，受到了參培人員的一致好評。

海濱街召開2012年勞動保障工作會議

近日，海濱街召開2012年勞動保障工作會議。會議從三個方面重點部署了新一年度勞動保障工作。一是對大港人力社保系統近期陸續開展的 “基層勞動保障工作 ‘互學、互比、互評’活動”、開展 “爭創先進窗口、爭當優秀干部”和 “調結構、惠民生、上水平”活動，進行了宣傳發動，并對開展好各項活動提出明確要求。二是就2012年勞動保障工作目標任務進行了量化分解，明確分工，責任到人。三是詳細部署了2012年基層勞動保障業務培訓工作。

加強基層檔案管理 夯實社區服務工作——海濱街舉辦檔案管理培訓班

近期，根據大港人力社保局基層勞動保障工作精細化管理要求，海濱街勞動保障服務中心舉辦了檔案管理培訓班。街中心全體工作人員，各居委會勞動保障協管員70余人參加了培訓。

此次培訓，主要依據大港人社局《關于開展基層勞動保障工作 “互學、互比、互評”活動的通知》文件要求，對制定專項的管理制度、細化勞動保障工作臺賬和檔案進行了詳細的講解。為保障此項工作順利進行，海濱街分管勞動保障工作的領導為23個社區勞動保障工作站發放了檔案管理所需的辦公用品。

太平鎮勞動保障服務中心積極開展社會保障卡換發工作

為進一步提升人力資源和社會保障信息化管理水平，更好地為參保人員提供高效快捷的服務，太平鎮勞動保障服務中心積極開展 “天津市基本醫療保險專用卡”全面換發社會保障卡工作。工作中，積極宣傳社保卡申領流程，認真對待每一個申領單位及個人，千方百計做好社會保障卡換發工作。

打造過硬基層工作隊伍 提高勞動保障服務質量——太平鎮勞動保障服務中心舉辦基層工作人員業務培訓班

為強化基層勞動保障服務隊伍建設，提高服務質量和水平，3月8日太平鎮勞動保障服務中心舉辦了基層工作人員業務培訓班，共有60余名工作人員參加了培訓。

此次培訓，首次運用多媒體方式進行授課，主要針對基層勞動保障工作中所涉及的勞動就業、職業技能培訓、城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險、勞動保障監察和勞動爭議調解等相關政策進行了講解。

培訓期間，太平鎮勞動保障服務中心還組織培訓人員相互交流好的經驗、做法及創新的服務理念，大家收獲很大，受益匪淺，對做好今后勞動保障工作增添了信心。通過此次培訓，理論與實踐相結合，使基層勞動保障工作人員明確工作任務，理清思路，進一步提高了業務技能和服務水平。