天津市河東區人力資源和社會保障局在區委、區政府的正確領導下,深入貫徹落實科學發展觀,按照“調結構、增活力、上水平”的總體要求和“發展起來、繁榮起來、漂亮起來”的基本思路,圍繞“民生為本、人才優先”的工作主線,較好地完成了2011年各項工作。
2011年河東區新增就業44000人,完成全年責任目標的112.8%,同比增長13.6%,登記失業率控制在3.8%以內。
(一)強化責任,確保目標任務圓滿完成。認真落實市人力資源和社會保障工作會議和就業工作會議精神,將新增就業、控制失業率任務指標分解到12個街道,確保逐級下達、責任到人,各責任部門的主要負責人向區政府遞交了就業工作目標責任書。不斷完善工作機制,每月召開工作例會,通報進展情況,研究下一步工作,落實月統計、季檢查、半年通報、年終考核制度,做到以月保季、以季保年。
(二)加大對接,依托項目建設、崗位開發聯盟增加就業。結合“調增上”活動的開展,依托大項目好項目拉動就業,實現經濟與就業的同步增長。一是立項項目提前介入,項目開工前加強聯系,引導民營企業廣開渠道吸納就業,充分發揮大項目的對接優勢;二是在建項目及時跟進,邀請部分重點企業和重點項目的勞資負責人召開問需服務會,就企業提出的有關問題給予及時解答;三是竣工項目落實崗位,提供勞動保障方面各項服務。同時,緊緊抓住河東區新的經濟增長點和效益好、用工量大的企業開發新的就業崗位,并與天津市大型人力資源服務機構開展了緊密合作,借助其專業的廣泛的用工信息渠道增加就業,通過項目對接,促進1萬余人實現就業。……