民生為本人才優先 強化責任確保目標——天津市河東區人力資源和社會保障局

天津市河東區人力資源和社會保障局在區委、區政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，按照“調結構、增活力、上水平”的總體要求和“發展起來、繁榮起來、漂亮起來”的基本思路，圍繞“民生為本、人才優先”的工作主線，較好地完成了2011年各項工作。

超進度完成新增就業指標

2011年河東區新增就業44000人，完成全年責任目標的112.8%，同比增長13.6%，登記失業率控制在3.8%以內。

(一)強化責任，確保目標任務圓滿完成。認真落實市人力資源和社會保障工作會議和就業工作會議精神，將新增就業、控制失業率任務指標分解到12個街道，確保逐級下達、責任到人，各責任部門的主要負責人向區政府遞交了就業工作目標責任書。不斷完善工作機制，每月召開工作例會，通報進展情況，研究下一步工作，落實月統計、季檢查、半年通報、年終考核制度，做到以月保季、以季保年。

(二)加大對接，依托項目建設、崗位開發聯盟增加就業。結合“調增上”活動的開展，依托大項目好項目拉動就業，實現經濟與就業的同步增長。一是立項項目提前介入，項目開工前加強聯系，引導民營企業廣開渠道吸納就業，充分發揮大項目的對接優勢；二是在建項目及時跟進，邀請部分重點企業和重點項目的勞資負責人召開問需服務會，就企業提出的有關問題給予及時解答；三是竣工項目落實崗位，提供勞動保障方面各項服務。同時，緊緊抓住河東區新的經濟增長點和效益好、用工量大的企業開發新的就業崗位，并與天津市大型人力資源服務機構開展了緊密合作，借助其專業的廣泛的用工信息渠道增加就業，通過項目對接，促進1萬余人實現就業。……