在實現百姓安居夢中開展精神文明建設——記榮獲2009-2011年度天津市文明單位稱號的天津市河東區東美安居建設有限公司

重組于2008年的天津市河東區東美安居建設有限公司，短短3年，就圓滿完成大理石廠、水控廠、豐盛園二期、南橫街二期、中山門D地塊五個項目，32棟高層，6197套住宅，總建筑面積49萬余平方米的定向安置經濟適用房建設。正如公司的專題刊物《奮進中的東美安居公司》的《序》——“企業要有點精神”中所說“‘人是要有點精神的！’毛澤東的這句話永遠不會過時。企業也要有點精神，那是一個企業的靈魂。”三年來，東美公司始終堅持把精神文明建設融入到企業的建設發展中來，確定了“建民心房，造連心樓，在實現百姓安居夢中開展精神文明建設”的發展理念，使企業從初建時的5人，發展到現在七部一室52人，承擔了河東區絕大部分還遷經濟適用房建設，攻克了一個又一個難題，實現了企業發展與精神文明建設并駕齊驅、互促共贏的良好局面。企業先后被評為市、區級“五一”勞動獎狀先進集體、區級工人先鋒號，經理滕琦榮獲“天津市勞動模范”稱號。

在加強黨建、創新載體的過程中開展精神文明建設

東美安居公司把精神文明建設作為加強黨建的基礎性要求來抓，結合工作實際，確立了“建民心房，造連心樓，實現百姓安居夢”的活動主題。創新活動載體，豐富活動內容，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織引導廣大黨員干部和職工牢固樹立為民服務的意識，形成“人人講奉獻，人人爭優秀”的工作氛圍。

（一）從夯實基礎上下功夫。東美安居公司相繼成立了黨支部、工會分會及共青團組織，將一批年輕有為的黨員干部及職工充實到組織中，增強了廣大黨員干部和職工的凝聚力，為精神文明建設活動開展奠定了堅實的組織基礎。……