特殊的面試

面試題千奇百怪，這對于面試者來說應虛心、謹慎對待，或許這一通簡單的詢問電話就是一場特殊的面試。

遇到夏天，是在一場面試上。三個面試官，夏天坐在正中間，偏瘦，平頭，語速頗快，小眼透著一股精明。我雖發表過一些作品，也是新聞系的高材生，可我面試的崗位是網絡編輯，對此，我很陌生。夏天的問題直擊要害，“我看過你的簡歷，你的缺點是沒有經驗，那么說說你的優點吧！”心開始突突跳個不停，但也不卑不吭：“通過努力，我獲得了初級編輯資格證，而且我思維活躍，有創造性。對文字很敏感，善于采訪交流，且心思縝密……”

夏天沒有點頭，也沒有搖頭，整個面試過程都看不到他的表情。我心想，完了，估計沒戲了。隔了兩天后，突然接到一個陌生的電話，接通，對方沒有聲音。“您好！”對方仍舊沒有聲音，我提高聲音分貝：“您好！我是張小敏?！睂Ψ竭€是沒有聲音，我不得不再說一次：“您好，我是張小敏，我這邊聽不到您的聲音，如果再聽不到，我就掛電話了。”我曾學過電話禮儀，如果三次對方都沒有回音，也許是那邊電話故障。正當我準備掛電話的時候，電話里有人說話了，“對不起，我這邊信號不好，我是某某單位人事部小夏，經過初試覺得你很合適，請問你對工資待遇有什么要求嗎？”我思索了一會兒答道：“嗯，夏老師您好，我沒有工作經驗，所以試用期可以按照單位的標準來，試用期過后，如果我能夠勝任崗位，到時，可以再談薪資。”我不緊不慢，也不諂媚，深知一分耕耘一分收獲的道理。對方也爽快，“好，帶上你的相關證件，明天過來上班吧！”說完不等我回答，電話就斷了，再打，不通。

我開始準備相關證件：畢業證，學位證，普通話登記證，出版專業資格登記證，全國作文一等獎證……原件和復印件各一份。上班第一天，夏天看完我的證件，開門見山道：“你是面試中最沒有經驗的一個，但我看上的是你的這份自信和細心……”

后來我才知道，通知上班的那通電話其實是一場特殊的面試，打電話者正是夏天本人。那天，一共有10個人接到電話，有人看到陌生號碼沒有接電話，有人接了電話，沒有聽到聲音就直接掛了，5個人就此出局。第二個問題關于薪資，很多人不了解市場，隨便說了一個數字，或高或低，又有3個人出局了，還有一個像我這樣沒有經驗的應聘者直接說不要工資，就當學習，也出局了。因為單位不是教育機構，是招人做事的。進入最后一個問題的只剩下我和一個博士生。什么是相關證件？這是一個客觀題，博士生只帶了身份證和畢業證原件，所以，最后，他也出局了。

沒有工作經驗的我，通過努力學習，虛心請教，很快，就適應了工作。我的劣勢慢慢被填平了，而我善于寫文章，且標題推陳出新，優勢很快凸顯出來，夏天也發現了我的才能，有意安排我一些重要的采訪任務，我都認真圓滿地完成了，不到三個月的時間，我便轉正了，成為單位第一個提前轉正的員工。兩年后，我榮升為編輯部主任。

這場特殊的面試，讓我懂得，任何時候都不能大意，而禮貌、謙虛、謹慎、不驕不躁是值得一輩子學習的。

（編輯 王琳琳）