淺談會計信息失真的探析

摘要：傳遞信息錯誤是會計信息失真的結(jié)果，經(jīng)濟(jì)的誤導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)秩序的擾亂，會計信息失真的聲稱因素為根據(jù)，規(guī)范、行為和互交性失真是現(xiàn)在會計信息失真的三部分，從宏觀和微觀的方面考慮，加強(qiáng)管理監(jiān)督和控制建立的事業(yè)制度。

關(guān)鍵詞：會計信息失真 研究方案 對策

1.會計信息失真的形式

1.1簡單對信息失真的概述和含義

國有企業(yè)理財?shù)幕A(chǔ)和依據(jù)是會計信息，主要依據(jù)經(jīng)營管理、財務(wù)狀況、決策投資和經(jīng)營風(fēng)險等，管理者通過這些依據(jù)，會計信息的失真?zhèn)鬟f信息的錯誤率降低，誤導(dǎo)經(jīng)濟(jì)的損失。

會計信息失去真實(shí)性是失真的本質(zhì)，質(zhì)量特征不能完全的反映經(jīng)濟(jì)活動，相應(yīng)相關(guān)的策略會對會計失真有一定的影響，規(guī)范失真和行為和互交性失真是會計信息失真的形成要素。

1.2信息失真的分類

規(guī)范性失真：不健全的會計規(guī)范和會計遵守規(guī)范的行為，會計規(guī)范為會計信息失真產(chǎn)生的原因。行為性會計：在會計規(guī)范健全的情況下，行為沒有規(guī)范遵循的會計，會導(dǎo)致會計信息不符合實(shí)際，所以導(dǎo)致會計失真的原因是會計行為。交互性失真：會計的規(guī)范不健全，同時也沒有按照規(guī)范行為做，這兩種的情況的交際下，產(chǎn)生的互交性失真，在這三種失真中，互交性失真是最為嚴(yán)重的。現(xiàn)在對失真的深入分析，發(fā)現(xiàn)信息失真原因是多種的和復(fù)雜，不僅僅是會計本身的原因，還會涉及到社會和經(jīng)濟(jì)等方面。

2.失真原因的分析

經(jīng)過對經(jīng)濟(jì)長期的計劃，現(xiàn)在企業(yè)的建立是很艱難的，在企業(yè)制度的現(xiàn)代化改革中，形式上和表面上經(jīng)行改革和完善，但是在真正的現(xiàn)代化產(chǎn)權(quán)中仍然是處在不明晰的情況下的，產(chǎn)權(quán)的歸屬不明確和產(chǎn)權(quán)的界限不明確都是產(chǎn)權(quán)不明確的表現(xiàn)?，F(xiàn)在公司已經(jīng)建立了，內(nèi)部治理出現(xiàn)的缺陷和外部治理結(jié)構(gòu)也不健全，我國大多數(shù)的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)仍然屬于政府部門，但是沒有形成有效的和條理的市場，但是我國的股權(quán)高度集中，對經(jīng)濟(jì)約束不強(qiáng)，公司沒有得到股份權(quán)，約束有限的經(jīng)營者無法有效抑制管理人員造假，揭露會計造假的概率很小，企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管是很有局限性的，企業(yè)營業(yè)者直接招聘會計和會計負(fù)責(zé)人，他們的福利和報酬也是由企業(yè)經(jīng)營者決定的，也就是說會計人員是在為企業(yè)者服務(wù)的，也會隨著經(jīng)營者改變而改變。在人力、物力和財力等方面上得到監(jiān)控，也會在這些方面得到局限，查出違法違紀(jì)的行為是很困難的，注冊會計師也同樣存在著缺陷，給社會帶來了危機(jī)。會計造假被發(fā)現(xiàn)時，企業(yè)給予的處罰不是很大，完善的制度在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域上可以預(yù)防造假行為，也能減少會計的違法和違紀(jì)的概率，但是在杜絕這種行為的發(fā)生是不太可能的，現(xiàn)在是個法制的社會，將違法的會計繩之以法，會計造假到來的后果是非常嚴(yán)重的。不明晰的產(chǎn)權(quán)和治理結(jié)構(gòu)的缺陷是造成失真的真正的原因。

3.治理會計信息失真的對策

3.1會計主體責(zé)任的落實(shí)，保證他們的合法權(quán)益

單位的會計和會計資料的真實(shí)性和完整性要收到會計法的負(fù)責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，單位負(fù)責(zé)人在落實(shí)會計責(zé)任的主體責(zé)任，會計人員在強(qiáng)調(diào)只能時，要重視監(jiān)督智能，會計人員的管理體制的完善，打擊那些造假和進(jìn)行報復(fù)的財務(wù)人員，在政治、經(jīng)濟(jì)和生活方面，保證人員的社會位置和福利待遇，以至于能帶動會計人員的積極性，并能把他們的監(jiān)督職能發(fā)揮到極致。

3.2會計人員的綜合素質(zhì)提高，加強(qiáng)道德教育

會計信息的處理是會計人員的責(zé)任，業(yè)務(wù)技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、對癥下藥，政治素質(zhì)和職業(yè)道德才是現(xiàn)在核算信息和監(jiān)督的會計信息的主要屏障，會計人員在培訓(xùn)、考核和激勵的措施，提高會計人員的全面業(yè)務(wù)能力，法律整治和職業(yè)手段的監(jiān)禁，凈化會計人員的行列。

3.3企業(yè)內(nèi)部控制的優(yōu)化和強(qiáng)調(diào)控制框架的調(diào)整

世界上很多國家和企業(yè)都在依照《內(nèi)部控制-整體框架》專題報告執(zhí)行內(nèi)部管理，財務(wù)部制定控制規(guī)范，企業(yè)在設(shè)計自己的體系時，從企業(yè)整體控制首要出發(fā)，考慮控制環(huán)境和評估、控制和溝通、監(jiān)督等要素，覆蓋業(yè)務(wù)和部門，形成控制的網(wǎng)絡(luò)，但是這些不能只僅限于會計控制的范圍。

3.4公司治理結(jié)構(gòu)的完善和所有者監(jiān)督的強(qiáng)化

在現(xiàn)在的所有上市公司按照中國鑒證會《上市公司治理準(zhǔn)則》和《關(guān)于上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》，盡快完善公司結(jié)構(gòu)，權(quán)力結(jié)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)都需要激勵、約束，董事會制度的監(jiān)督和確保資產(chǎn)者的權(quán)益和利益。

3.5會計監(jiān)督體系的健全和監(jiān)督者責(zé)任的落實(shí)

審計監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督和財政監(jiān)督的外部監(jiān)督體系都需要改善和健全，企業(yè)的董事會、監(jiān)事會和內(nèi)部審計的內(nèi)部體系要提高，智能部門整治會計的虛假信息的職責(zé)是需要明確劃分的，制定責(zé)任的制度，在對紅旗標(biāo)志和舞弊風(fēng)險的評估，同時分析我國的會計信息的虛假特征和跡象，得出了適當(dāng)?shù)闹卫砦璞椎暮驮旒俚姆椒ê痛胧?，更加注重監(jiān)督機(jī)構(gòu)，提高監(jiān)督人員的素質(zhì)和工作的質(zhì)量，嚴(yán)格對監(jiān)督失職的人員，經(jīng)濟(jì)和行政法律都需要得到提高。

3.6社會對賬的制度健全和執(zhí)法力度的加強(qiáng)

在會計人員制造虛假信息一般是從投資人員、稅務(wù)部門和主管和審計部門的要求不同，設(shè)計出不同的會計體系，發(fā)現(xiàn)會計信息和方法是在對這些信息的不斷了解和研究，建立監(jiān)督部門共享各種信息的渠道和體制，互相監(jiān)督各部門的不負(fù)責(zé)任的人員和對做出虛假信息的會計人員，相應(yīng)的給出制度和措施。我國現(xiàn)在是法制的社會，健全的內(nèi)部控制制度和董事會的制度，一定要明確各個單位領(lǐng)導(dǎo)和各個部門的責(zé)任，同時也要加大處罰力度，提高企業(yè)的管理力度，近幾年我們對社會企業(yè)的考核力度在加大，不斷的培養(yǎng)高級機(jī)關(guān)的理念和意識，對行政管理部門的規(guī)范也需要不斷的改善和加強(qiáng)，建立良好的市場制度和經(jīng)濟(jì)秩序，給社會和企業(yè)創(chuàng)造出更好的環(huán)境，建立和完善現(xiàn)在的企業(yè)制度，人事管理制度和法制規(guī)則制度，讓企業(yè)在法制的環(huán)境下正常的運(yùn)行。

4.信息失真帶來的危害

我國政府對企業(yè)和相關(guān)部門的調(diào)查和管理都需要通過會計給出的信息，信息的失真造成的錯誤信息，會給政府監(jiān)督和考察帶來不同程度的困難，無法準(zhǔn)確和真實(shí)的了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計的嚴(yán)重失真嚴(yán)重地影響著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和穩(wěn)定的進(jìn)步，同時也干擾社會環(huán)境，這些惡性的循環(huán)都會在社會上得出不同隱患，同時也給企業(yè)帶來一些安全隱患。在一定的時期的預(yù)測和數(shù)據(jù)的提供是會計的職責(zé)，當(dāng)會計失真時，企業(yè)的投資就會輕易地相信這些錯誤的信息，也會在經(jīng)營的錯誤的判斷，從而給出不合理的投資，經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營的成果是現(xiàn)在會計信息評價的根據(jù)，會計信息在整個企業(yè)中占有重要的地位。

5.結(jié)語

會計信息失去真實(shí)性是失真的本質(zhì)，相應(yīng)相關(guān)的策略會對會計失真有一定的影響，規(guī)范失真和行為和互交性失真是會計信息失真的形成要素?，F(xiàn)在對失真的深入分析，發(fā)現(xiàn)信息失真原因是多種的和復(fù)雜，不僅僅是會計本身的原因，還會涉及到社會和經(jīng)濟(jì)等方面。會計造假被發(fā)現(xiàn)時，企業(yè)給予的處罰不是很大，完善的制度在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域上可以預(yù)防造假行為，也能減少會計的違法和違紀(jì)的概率，但是在杜絕這種行為的發(fā)生是不太可能的，現(xiàn)在是法制的社會，將違法的會計繩之以法，會計造假的后果是非常嚴(yán)重的。不明晰的產(chǎn)權(quán)和治理結(jié)構(gòu)的缺陷是造成失真的真正的原因。會計主體責(zé)任的落實(shí)，保證他們的合法權(quán)益，把他們的監(jiān)督職能發(fā)揮到極致。會計人員的綜合素質(zhì)提高，加強(qiáng)道德教育，提高會計人員的全面業(yè)務(wù)能力，法律整治和職業(yè)手段的監(jiān)禁，凈化會計人員的行列。企業(yè)內(nèi)部控制的優(yōu)化和強(qiáng)調(diào)控制框架的調(diào)整，公司治理結(jié)構(gòu)的完善和所有者監(jiān)督的強(qiáng)化，會計監(jiān)督體系的健全和監(jiān)督者責(zé)任的落實(shí)，社會對賬的制度健全和執(zhí)法力度的加強(qiáng)，對社會企業(yè)的考核力度在加大，不斷培養(yǎng)依法工作的理念和意識，對行政管理部門的規(guī)范也需要不斷改善和加強(qiáng)，建立良好的市場制度和經(jīng)濟(jì)秩序，給社會和企業(yè)創(chuàng)造出更好的環(huán)境，否則會計失真將給社會和企業(yè)帶來巨大的損失，甚至?xí)o整個國家?guī)頌?zāi)難。

參考文獻(xiàn)：

[1]曹淑萍.會計信息失真成因及解決對策初探[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2005（2）

[2]蔣堯明，羅新華.有效需求主體的缺失與會計信息失真[J].會計研究，2003（8）

[3]李梅蘭.企業(yè)會計信息失真成因及對策[J].價值工程，2012（9）

[4]周政.會計信息失真及其治理方略[J].財經(jīng)問題研究，2007（7）