如何構(gòu)建“大思政”工作體系

實現(xiàn)思想政治工作方向從“隱性引導(dǎo)”向“顯性引導(dǎo)”、思想政治工作隊伍從“教育者”向“宣導(dǎo)者”、思想政治工作方式從“單項灌輸式”向“雙向溝通式”的三大轉(zhuǎn)變，構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管、人人都是“思政宣傳者”的“大思政”工作體系。

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，國有發(fā)電企業(yè)職工的生活方式、利益訴求、價值觀念等趨于多元化，企業(yè)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境更加復(fù)雜，給思想政治工作的開展帶來了一些新問題和新挑戰(zhàn)。

“五偏”要不得

目前，一些國有電力企業(yè)思想政治工作存在的主要問題表現(xiàn)在五個“偏”，即認(rèn)識上偏淺，內(nèi)容上偏虛，實踐上偏軟，方法上偏硬，投入上偏少。

一是認(rèn)識上偏淺。不可否認(rèn)，在國有發(fā)電企業(yè)中，仍有不少人對思想政治工作的地位和作用認(rèn)識不到位，膚淺地認(rèn)為政治是“空的”，思想是“虛的”，看不見、摸不著，既發(fā)不了電，也產(chǎn)生不了經(jīng)濟(jì)效益，覺得抓生產(chǎn)是非完成不可的“硬任務(wù)”，思想政治工作則是可做可不做的“軟指標(biāo)”，因此把思想政治工作視為額外“包袱”，避之唯恐不及，即使落實起來，也是“走過場”。

二是內(nèi)容上偏虛。不少人對思想政治工作“究竟怎么開展”、“開展成什么樣”做不到心中有數(shù)，有些人在工作上習(xí)慣于依賴上級布置，按部就班地執(zhí)行，以文件落實文件，以會議落實會議。在工作內(nèi)容上“虛對虛”、“空對空”，與企業(yè)改革發(fā)展的中心扣得不緊，與職工群眾的實際需求貼得不緊，對新形勢下出現(xiàn)的新問題抓得不緊，空喊口號，缺乏針對性和實效性，以致出現(xiàn)“工作反復(fù)搞，成效不明顯，問題照樣出”的怪現(xiàn)象。

三是實踐上偏軟。由于一些基層企業(yè)的思想政治工作者是兼職的，或者“一崗雙責(zé)”，受精力有限的影響，在開展思政工作時存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的情況，形成“有人說、無人管、缺人干”的現(xiàn)象，工作力度偏軟，執(zhí)行力低下。

四是方法上偏硬。在開展思政工作中，有些人居高臨下，將職工群眾貼上“被教育者”的標(biāo)簽，拿不出平等溝通的姿態(tài)，不深入基層，不走近職工，習(xí)慣坐在辦公室“發(fā)發(fā)文件”，“打打電話”，生硬地采取“填鴨式”、“灌輸式”教育方式，不能做到“因材施教”、“因地制宜”和“對癥下藥”，導(dǎo)致絕大部分干部職工對思想教育、政治學(xué)習(xí)興趣不濃，熱情不高，使思想政治工作失去了生機(jī)和活力。

五是投入上偏少。近年來，火力發(fā)電企業(yè)一直在“市場煤、計劃電”體制的夾縫中艱難求生，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱，在思想政治工作上的投入也就難免捉襟見肘，這在一定程度上影響了工作的開展和工作開展的效果，導(dǎo)致思政工作吸引力、影響力難以提升，更難形成“品牌”。

當(dāng)好“四角色”

加強(qiáng)和改進(jìn)國有發(fā)電企業(yè)思想政治工作，企業(yè)思政工作者可從以下幾個方面努力：

一是當(dāng)好排頭兵，把思想政治工作的優(yōu)勢提上來。思想是行動的先導(dǎo)，思想政治工作是國企科學(xué)發(fā)展的有力武器。國有發(fā)電企業(yè)要突破當(dāng)前困境，爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展排頭兵，必須從解放人的思想開始。

思想政治工作者作為思想的先行者、理念的傳播者、真理的領(lǐng)跑者，更要帶頭解放思想，帶頭創(chuàng)新求變。要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，把思想政治工作納入企業(yè)科學(xué)發(fā)展大棋盤，實現(xiàn)“目標(biāo)同向、安排同步、措施同保、考核同時、責(zé)任同擔(dān)”，這樣才能形成戰(zhàn)略目標(biāo)，才能形成工作部署，使抓思想政治工作像抓企業(yè)經(jīng)營管理工作一樣重要、一樣具體、一樣針對、一樣實在，在與企業(yè)管理體制“兩融合、兩促進(jìn)”中進(jìn)一步挖掘和放大思想政治工作的優(yōu)勢，實現(xiàn)“1+1>2”的效果。

二是當(dāng)好貼心人，把思想政治工作的步子邁下去。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)指出，思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。因此，牢固樹立以人為本的理念是做好思想政治工作的關(guān)鍵。筆者認(rèn)為，只有把思想政治工作的步子邁下去，深入基層，放低姿態(tài)，俯下身子，在傾聽中熟悉，在平等中交流，在互動中引導(dǎo)，當(dāng)好職工群眾的貼心人，才能使我們的工作平易近人、喜聞樂見，才能真正把思想政治工作做到可親可信、人腦入心，得到職工群眾的歡迎和認(rèn)可。

近幾年來，筆者所在的株洲發(fā)電公司就是通過開展基層調(diào)研活動、開設(shè)“我有話對領(lǐng)導(dǎo)說”網(wǎng)上信箱、開展“領(lǐng)導(dǎo)訪談”活動、建立職工合理化建議在線提交系統(tǒng)等一系列舉措，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急，著力在“答疑解惑”上下功夫，堅持思想政治工作貼近實際、貼近生活、貼近群眾，解民憂、解民怨、解民困，在企業(yè)內(nèi)部營造了和諧奮進(jìn)的良好氛圍。

三是當(dāng)好開拓者，把思想政治工作的品牌立起來。《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》中要求，要把改革創(chuàng)新貫穿于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)思想政治工作全過程。筆者認(rèn)為，抓好思想政治工作，一定要有自己的特色、自己的經(jīng)驗、自己的品牌。在新的形勢下，要扎根思想政治工作沃土，把創(chuàng)新作為思想政治工作的靈魂，不斷開拓進(jìn)取，探索求變。在思路上，要由“被動型”向“主動型”轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上，要由“單一型”向“綜合型”轉(zhuǎn)變；在形式上，要由“教育型”向“溝通型”轉(zhuǎn)變；在效果上要由“聲勢型”向“實效型”轉(zhuǎn)變，在創(chuàng)新求變中有計劃、有步驟地培育一批在系統(tǒng)中叫得響、推得開、上檔次的思政工作品牌，提升工作影響力。

近年來筆者所在的企業(yè)就結(jié)合形勢任務(wù)的發(fā)展變化，摸索出了如何實現(xiàn)思想政治工作方向從“隱性引導(dǎo)”向“顯性引導(dǎo)”、思想政治工作隊伍從“教育者”向“宣導(dǎo)者”、思想政治工作方式從“單項灌輸式”向“雙向溝通式”的三大轉(zhuǎn)變，探索構(gòu)建了黨政工團(tuán)齊抓共管、人人都是“思政宣傳者”的“大思政”工作體系，形成了自己的思政工作品牌，走出了一條富有株電特色的思政工作新路子，在企業(yè)裝機(jī)容量不斷萎縮、內(nèi)外發(fā)展環(huán)境持續(xù)惡化的嚴(yán)峻形勢下，確保了企業(yè)的和諧穩(wěn)定，榮獲了全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)的稱號。

四是當(dāng)好培養(yǎng)者，把思想政治工作的隊伍壯起來。思想政治工作者是培養(yǎng)人和塑造人的主體力量。“打鐵還需自身硬”。加強(qiáng)思想政治工作隊伍自身素質(zhì)的建設(shè)，是保證思想政治工作有效開展的前提。要建立政工隊伍完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)長效機(jī)制。政工干部既要做好工作者，又要當(dāng)好學(xué)習(xí)者和培養(yǎng)者。要將強(qiáng)化政工干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)列入議事日程，采取請進(jìn)來、送出去、崗位培訓(xùn)等方式，對政工干部進(jìn)行“業(yè)務(wù)充電”。要根據(jù)企業(yè)實際，組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)實踐活動，通過開展大討論、大培訓(xùn)、大調(diào)研、大整改、大服務(wù)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，提高政工部門創(chuàng)造力、執(zhí)行力、實踐力。

由于不少人認(rèn)為在企業(yè)中“搞技術(shù)，有前途；干政工，沒出路”，使得一些企業(yè)的政工隊伍出現(xiàn)“青黃不接”的問題。要解決這個問題，必須加強(qiáng)政工人才的培養(yǎng)和選拔，不分專業(yè)、不分工種、不分年齡地把那些思想活躍、政治素質(zhì)好、綜合能力強(qiáng)、熱愛政工工作的員工選拔到政治工作崗位上來。同時，建立科學(xué)的利益激勵機(jī)制，提高政工工作者的經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇，確保年輕政工干部進(jìn)得來、留得住、用得好，努力造就一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的政工干部隊伍。

思想政治工作牽動全局，事關(guān)長遠(yuǎn)。當(dāng)前，國有發(fā)電企業(yè)在改革發(fā)展中新情況、新問題不斷出現(xiàn)，思想政治工作必須適應(yīng)新形勢，持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)，把國有發(fā)電企業(yè)這一政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)繼承好、實踐好、發(fā)揮好、傳承好，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航。

（作者為中國大唐集團(tuán)株洲發(fā)電公司黨委書記）