淺談小企業會計工作中存在的問題及建議

摘要：小企業會計工作存在著會計制度不完善、會計核算常違規，內部監督不到位、人員配置不齊全，素質低下等諸多問題，本文進行了相關分析與研究，并提出了構建完善的控制環境，設置合理的會計工作崗位、重視小企業會計人員的培養，加快提高會計人員的素質、要求提供信息重點突出等建議，旨在完善小企業的管理。

關鍵詞：小企業 內部控制 會計制度

一、小企業會計工作的特點

由于小企業在規模、組織結構、企業組織形式等方面與大企業有著明顯的區別，不少小企業的經營者就是企業的所有權擁有者，因此，小企業的經營權與所有權的分離遠不如大企業那么明顯。另一方面，小企業對于會計的要求大多是內部成本費用控制、對外稅務報告等。這些特征的不同導致了小企業在會計信息的需求、會計機構的設置、會計人員的配備等各方面與大企業截然不同。

二、小企業會計工作中存在的問題

1.會計制度存在的問題

會計核算主體界限不清，會計主體是指會計工作為其服務的特定單位或組織，其作用在于界定不同會計主體會計核算的范圍。而小企業產權和個人財產界限不清楚，經營者將所有權掌握其中，特別是小企業中的民營企業，投資者就是經營者，企業財產與個人家庭財產經常發生相互占用的情況，給會計核算工作帶來難度。此外，中小企業內部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務清查制度、成本核算制度、財務收支審批制度等基本制度，雖然部分企業制定了一些制度，但是沒有很好的實踐執行，很多小企業都沒有設立相應的管理決策機構，遠遠達不到《會計法》、《會計基礎工作規范》和財政部的示范性文件提出的系列化、規范化和操作性的要求。

2.會計核算常有違規操作，內部會計監督職能沒有充分發揮其作用

有些小企業不設賬，只是單純報稅，或者設了多套賬，一套對稅務，一套對銀行，真實的那套對企業管理者，這表明我國中小企業會計信息嚴重失真。

3.小企業會計人員配備不齊全，素質良莠不齊

出于節約成本等原因，小企業干脆就不設置會計機構，有些小企業是家族企業，任用自己的親戚為出納，外聘高素質的人員為兼職會計，由于小企業規模小，報酬低，發展潛力不大，致使高水平、高素質的會計人員縱然肯兼職，也因小企業業務少，管理水平低下而未能規范操作。所以，目前小企業的會計人員一般為剛從學校畢業的年輕人，沒有實踐經驗，或者是一些原鄉鎮企業的土會計，業務素質較低，知識比較陳舊。

三、對小企業完善會計工作的建議

1.構建完善的控制環境，設置合理會計工作崗位

小企業應建立完善的小企業會計機構，并按照不相容職務相分離的原則合理劃分授權批準、業務經辦、會計記錄、財產保管、稽核檢查等不相容職務，明確職責權限，形成相互制衡機制，根據小企業的特點，會計核算宜采用集中核算的方式，即由會計機構統一辦理；錢賬分管、出納不得兼任往來賬戶的核算工作；業務較少的企業一般可設會計主管兼總賬會計、明細賬會計兼稽核、出納三個崗位。只有會計機構設置合理了，才能從根本上解決小企業會計工作存在的實際問題。

2.重視小企業會計人員的培養，加快提高會計人員的素質

小企業要適應時代發展的步伐，適應形勢發展的需要，解決小企業會計人員業務水平低，業務工作不適應的問題。為此小企業要自覺組織學習，小企業會計人員更應自覺學習，不斷充電。只有這樣才能不斷提高自己的理論水平和政策水平，使小企業會計人員有過硬的業務本領，具有扎實的會計知識、嫻熟的會計技能。

3.要求提供信息重點突出

這主要是看其是否滿足信息使用者的需要，是否有利于管理者做出正確的決策。與大型企業相比，會計信息需求者在中小企業中發生了變化。首先，稅務部門的納稅管理需求成為最主要的外部需求；其次，投資者的決策需求和管理者的管理需求相統一。最后是銀行貸款管理需求，但是此需求因銀行提供的貸款很少而相對薄弱。會計信息需求上的變化，決定了中小企業的會計應著眼于這些企業稅務上的需要和內部信息的需求。我們設計中小企業會計準則，主要問題是會計核算如何滿足納稅需求、如何滿足業主對企業現金流控制和管理的需求，如何適應小型企業的銀行融資薄弱的現狀，能滿足這些需求就足夠了。

從目前我國中小企業的現狀來看，靠企業自身約束來規范會計工作是不現實的，我們應該更多地借助于外部監管，幫助中小企業實現會計規范化。我國的會計監督是由國家監督、社會監督和企業內部監督三位一體的監督體系，其中前兩種屬于外部監督。國家監督是由財政、稅務、銀行、工商、證券監管等部門根據有關法律法規實施監督；社會監督則以會計中介機構為主體，由其接受他人委托，對有關單位的會計工作進行審計、驗資等工作。

結論

重視會計工作，將有利于降低成本，提供準確的會計信息，有利于促進小企業加強經營管理，提高企業素質和管理水平。所以，小企業應在政府已出臺和即將出臺的一系列有利政策基礎上，狠抓會計工作，從而在激烈的市場競爭中健康、穩步發展，為社會作出更大的貢獻。

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