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新的市場環境下目標成本管理改革與創新

2012-04-12 00:00:00許振華
現代營銷·學苑版 2012年11期

摘要:企業管理的一個根本任務就是如何降低成本,本文著重分析在充滿挑戰與機遇的新的市場環境中,如何利用市場機制來進行資源優化配置達到成本管理的改革與創新。

關鍵詞:成本管理 改革 創新

一、90年代后我國市場特點分析

90年代以來,中國經濟在整體上已經發生了實質性變化。大多數行業從賣方市場轉變為買方市場,企業發展面臨兩個關鍵點:一是經濟體制轉軌和市場開放對原有的企業管理方式造成巨大的沖擊;二是市場經濟體制的優越性和改革開放為改革舊的企業管理方法帶來了機遇。

二、新的市場環境下企業目標成本管理的挑戰與機遇

(一)企業進行目標成本管理面臨的挑戰

1.外部環境日益復雜多變,傳統的目標成本管理缺乏應變性

以往的目標成本管理往往只分析企業內部價值鏈而很少分析企業外部價值鏈;只重視生產環節的目標成本而忽視了經營、銷售等方面的目標成本,這樣使得目標成本管理內外部脫節,缺乏應變性。在這個顧客導向的時代,產量不斷擴大不見得會是贏家,能夠掌握競爭的動脈,制定明確的競爭策略,且能全力以赴付諸行動,才會是勝利者。

2.企業面臨更為激烈的市場競爭,原有目標成本管理競爭意識有待加強

傳統目標成本管理未能對競爭對手的成本狀況進行必要的分析與研究。只有通過比較分析競爭對手產品與本企業產品的優劣處,做到知己知彼,才能克敵制勝。

(二)企業進行目標成本管理改革的機遇

市場經濟體制的逐步確立為目標成本管理提供了發展的可能和必要性。中國入世后,進一步明確了企業作為市場主體的地位,政府僅僅是市場競爭規則的制定者不是市場主體,企業成為了市場競爭的直接參與者,于是企業以市場為依托進行目標成本管理勢在必行。

三、目標成本管理的改革與創新

(一)樹立新的目標成本管理理念

1.樹立戰略目標成本意識

大批量的生產和銷售可以降低成本;提高質量是為了降低質量成本;適時管理和信息化是為了降低時間成本;降低工資解雇工人可以壓縮成本,但提高工資和福利也可以壓縮成本。目標成本管理必須樹立戰略的思想,為企業整體經營戰略和競爭戰略服務。在日益強調產品差異化的今天,不能以純粹的節約支出來設立目標成本,目標成本的確定必須以能夠增加產品價值、促進產品競爭力為中心。只有樹立這樣的目標成本管理意識才能科學地進行目標成本的管理,實現成本目標與競爭戰略目標的一致。

2.樹立競爭意識

要保持持續的競爭優勢和取得競爭中的有利地位,必須通過分析自己與競爭對手相比的競爭態勢來確定企業的競爭戰略。這就要求企業了解競爭對手的成本情況,因此確定目標成本必須分析競爭對手的成本。國內的企業在目標成本管理上普遍存在競爭意識薄弱的現象,優勝劣汰永遠是市場競爭的自然法則,因此必須積極樹立競爭意識,努力爭取競爭優勢。具體做法是:先選擇若干合適的競爭對象,分解競爭對手類似產品找出對方的優點,從類似品的優點加以構想,構筑本企業產品優化模型。在形式化、組合后再選擇所要使用的要素,分解再加上各種資訊,確定產品目標成本。最后再做比較分析,完備目標成本尺度。

(二)加強目標成本控制

1.目標成本管理手段的信息化

目標成本管理是一個內涵豐富、應用廣闊的范疇,它從時間上包含了事前、事中和事后管理,又從管理的層次上包含了計算、核算和管理。過去在手工模式下,目標成本只能局限在事后分析,往往還出現大量的人為差錯。并且,隨著企業規模不斷擴大,利用反求法推算目標成本時出現了數據繁多管理復雜的局面。而在如今的信息化條件下,就能建立從成本計劃、預測、預算、控制到分析的一體化管理模式。

2.目標成本管理組織結構合理化

傳統的組織結構存在多等級、多層次、機構臃腫、橫向溝通困難、信息傳遞失真、缺乏活力、對外界變化反應遲緩等弊端。目標成本的確定很難實現財務部門、生產部門、銷售部門的橫向信息交流,目標成本的計劃缺乏統籌性和科學性。目標成本逐級展開時又出現各部門目標不一致,相互矛盾的局面。

3.目標成本管理過程全員化

目標成本管理是全員、全過程、全面的現代科學管理方法,是通過成本主線,把企業生產經營的各個過程和環節有機統一起來的一種集約化的經營管理方式。所謂全員,是指上至企業經營者,下至每一位員工都是成本管理者、責任者,成本、費用的降低與 每個人有關。全過程,是指成本管理貫穿于從生產設計、布局、生產準備、產品生產、加工,從直接生產、輔助生產到生活后勤、機關科室等的每一個環節、每一個過程 、每一道工序和每一項工作。全員目標成本管理工作是一項系統工程,它涉及企業內部的方方面面、每個部門和環節,關系到活勞動和物化勞動的有效利用。總之,全員、全過程、全方位的目標成本管理,是一項艱巨、復雜的系統工程,也是市場經濟條件下,企業目標成本管理實現根本性轉變的必然選擇和客觀要求。

結束語

建立新的目標成本管理模式,首先,要弄清楚社會主義市場經濟體制和現代企業制度的特征和具體要求。只有對此有了深刻了解,才能很好地把握市場經濟規律,自覺擺脫舊的觀念,適應新的形勢。其次,要學習西方國家應用市場經濟規律,建立現代企業制度的成功經驗,借鑒其關于社會化大生產的現代成本管理方法和經驗,為我所用。第三,要從本企業實情出發,創造具有特色的目標成本管理模式。

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