關(guān)于提升會計誠信度的思考

摘要：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計在經(jīng)濟社會的地位也越來越重要。但近年來會計的誠信度越來越受到社會各界的質(zhì)疑，給我國市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展帶來了阻礙，也降低了社會對會計職業(yè)的認可程度。提升會計誠信度是我國市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，也是會計行業(yè)自身生存和發(fā)展的必要條件，要解決這個問題必須從會計行業(yè)內(nèi)部職業(yè)道德抓起，重視會計職業(yè)道德和行業(yè)自律標準的建設(shè)。

關(guān)鍵詞：會計誠信 職業(yè)道德 制度建設(shè)

一、我國會計誠信度缺失的原因

（一）會計人員職業(yè)道德水平不高

近年來，會計人員在市場經(jīng)濟環(huán)境下難免受到各種利益的誘惑，有一部分會計人員職業(yè)道德意識逐漸變得淡薄，在日常工作中關(guān)注的是自身利益，而不注重自己的職業(yè)道德修養(yǎng)，沒有充分認識到會計職業(yè)的重要性，這是我國會計職業(yè)道德教育相對滯后造成的。我國對會計人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育的主要內(nèi)容是職業(yè)技能，涉及的職業(yè)道德內(nèi)容不多，更注重會計人員的實際工作能力，這樣很難在會計人員的潛意識中建立自己的職業(yè)道德規(guī)范。尤其在私營企業(yè)只注重業(yè)務(wù)能力而忽視職業(yè)道德的現(xiàn)象更加嚴重，會計人員受不良思想的影響和經(jīng)濟利益的誘惑，完全沒有誠信可言，喪失了職業(yè)道德，為了個人私利參與會計作假或貪污舞弊，給會計誠信度造成了負面影響。

（二）會計人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)低

我國的改革開放加快了會計行業(yè)與國際接軌的進程，但我國會計人員整體素質(zhì)不高，知識結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理，而且業(yè)務(wù)水平偏低，有相當一部分會計人員沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)。會計人員是會計工作的直接承擔(dān)者，會計人員的工作質(zhì)量直接關(guān)系到所提供信息的可信度；雖然《會計法》規(guī)定了會計人員應(yīng)取得會計從業(yè)資格，但有些單位并沒有嚴格執(zhí)行，而且會計從業(yè)資格證的門檻并不高，這就造成了人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，即使能完成本職工作也是經(jīng)常對政策法規(guī)理解有偏差，在處理實際經(jīng)濟業(yè)務(wù)過程中不夠準確，缺乏市場經(jīng)濟環(huán)境下會計工作的預(yù)測和判斷性，導(dǎo)致所提供的會計信息質(zhì)量不高，缺乏可信度；有的會計人員滿足現(xiàn)狀和畏難情緒嚴重，特別是那些年齡偏大，沒有受過專業(yè)教育的會計人員，缺乏計算機的知識，對新知識和高技能的金融管理工具接受能力差，專業(yè)知識的更新跟不上政策、法規(guī)的變化，缺乏主動學(xué)習(xí)的意識，影響了會計的誠信度。會計人員每年都進行繼續(xù)教育，其內(nèi)容是涉及面很廣、能學(xué)的東西少，會計人員也是走形式的多、想真學(xué)習(xí)的更少，認為工作安穩(wěn)就不求上進，滿足現(xiàn)狀不認真鉆研業(yè)務(wù)，毫無敬業(yè)精神，沒有主動參與管理的想法，無法適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，工作中也是得過且過，只能對工作敷衍了事，直接影響工作質(zhì)量和會計誠信度。

（三）會計人員職業(yè)道德建設(shè)缺乏制度保障

我國處于社會主義的初級階段，會計職業(yè)道德建設(shè)需要強有力的制度保障和支持，我國目前會計職業(yè)道德建設(shè)沒有相應(yīng)的制度做保障，盡管我國出臺了一系列有關(guān)會計職業(yè)道德方面的法律法規(guī)，由于受市場經(jīng)濟活動的復(fù)雜性和多樣性等客觀因素的影響，這些會計制度形式的法律法規(guī)不可能規(guī)范所有的經(jīng)濟行為，也不具備強制力，還存在著規(guī)范不完整、不系統(tǒng)等不足之處，也沒有建立具體的考核標準和個人誠信檔案，會計職業(yè)道德建設(shè)還只是停留在口頭和形式上，看不到更找不到任何實質(zhì)性的東西。會計職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵在于落實，會計職業(yè)道德建設(shè)很重要，這個問題全社會都知道，但還是不能單靠自覺性去完成的，強制性和約束性是保證會計職業(yè)道德建設(shè)的最好手段，健全有關(guān)法律、法規(guī)，將會計職業(yè)道德建設(shè)制度化、法律化。

二、提升會計誠信度的措施

（一）重視會計職業(yè)道德教育，加強會計人員自身修養(yǎng)

會計人員職業(yè)道德要從受教育抓起，要給會計人員提供受教育的機會，會計人員職業(yè)道德教育的形式很多，可以采取專題報告、課堂講授和實例分析等方式進行，也可以通過問卷或考試的方式向會計人員進行職業(yè)道德教育，還應(yīng)該充分抓住會計人員繼續(xù)教育的機會，把職業(yè)道德納入繼續(xù)教育范疇，并且作為繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，會計職業(yè)道德教育要結(jié)合會計工作的特點，組織各種有針對性的實例教育，讓會計人員認識到職業(yè)道德教育的必要性，變被動為主動，掌握會計職業(yè)道德的基本知識，日常工作中自覺遵守會計職業(yè)道德，也要讓廣大職工了解會計職業(yè)道德的內(nèi)容，主動支持會計職業(yè)道德建設(shè)，不給弄虛作假創(chuàng)造機會。會計人員在日常工作中也要注重自身修養(yǎng)，要有愛崗敬業(yè)精神，充分認識到自己的職業(yè)在社會中的重要性，熱愛會計這個崗位，并且為這個職業(yè)奉獻自己能力。要充分認識到會計人員職業(yè)道德的重要性，以及缺乏職業(yè)道德的危害性，會計人員職業(yè)道德水平的高低，在很大程度上取決于其自身道德修養(yǎng)，要從工作中的小事做起，潔身自好，把會計職業(yè)道德具體化，把會計職業(yè)道德的遵守轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)本能，真正踐行會計職業(yè)道德的要求，這樣才能使會計職業(yè)道德教育收到良好效果。

（二）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升會計人員的業(yè)務(wù)水平，提高財務(wù)信息質(zhì)量

隨著我國市場化程度的進一步加深，各方面對財務(wù)信息的質(zhì)量要求也越來越高，這就要求會計人員要有較強的處理業(yè)務(wù)的能力，不再是記賬、算賬，更重要的是分析和預(yù)測能力，為單位領(lǐng)導(dǎo)的決策提供可靠的經(jīng)濟信息，受我國幾十年的計劃經(jīng)濟體制的影響，相當一部分會計人員缺乏先進的業(yè)務(wù)知識，年齡老化和知識結(jié)構(gòu)不合理，尤其缺乏國際金融知識、計算機技術(shù)和先進的管理理念。人是做好工作的決定因素，會計工作專業(yè)性強，知識更新速度快，只有不斷組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化專業(yè)技能的更新，才能使會計人員知識的更新跟上經(jīng)濟的發(fā)展要求，適應(yīng)會計崗位的工作能力，在實際工作中才能做到公平、公正反映出一個單位的經(jīng)營狀況，為社會各界提供真實的財務(wù)信息，不斷提升會計誠信度。

（三）加強內(nèi)部監(jiān)督機制建設(shè)

建立健全會計誠信的監(jiān)督制度，對會計誠信實行嚴格的監(jiān)管，明確會計人員的工作由誰來監(jiān)管，把責(zé)任落實到人，建立一套具有可操作性的工作程序。首先，強化內(nèi)部審計工作，促使會計人員更好地履行職責(zé)，保證會計核算真實反映經(jīng)濟內(nèi)容，嚴格規(guī)范報銷審批程序，杜絕和禁止虛假報銷，確保各項支出的真實有效，收入及時入賬管理，消滅單位資金的“體外”循環(huán)；同時還要加強對資產(chǎn)的監(jiān)管，按規(guī)定周期進行資產(chǎn)清查，做到賬實相符，賬賬相符；另外，還要加大會計工作的透明度，接受單位職工全體和社會的監(jiān)督，讓會計人員的工作完全公開化，這樣能夠提高會計人員的誠信度。其次，在科學(xué)技術(shù)發(fā)達的時代，利用信息技術(shù)對會計人員進行監(jiān)管是必然趨勢，也是提高對會計人員監(jiān)管水平的重要手段和有效途徑；信息技術(shù)具有快捷性、準確性和可靠性的特點，通過網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器建立會計電算化、財務(wù)信息化管理系統(tǒng)、標準化的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)操作流程進行財務(wù)監(jiān)管，這樣才能更加有效強化對會計工作的控制。同時，加強會計工作監(jiān)管信息化建設(shè)，可以做到資源共享，提高財務(wù)信息的利用率，減少會計人員實際工作中的工作量，能夠使財務(wù)信息做到集中、全面、準確、及時，消滅日常監(jiān)管中的信息部對稱現(xiàn)象，實現(xiàn)信息化遠程控制，體現(xiàn)出監(jiān)管的效率，也體現(xiàn)會計人員為經(jīng)營決策提供準確信息資源。

（四）加強會計職業(yè)道德建設(shè)的制度化和法律化

將會計職業(yè)道德的內(nèi)容納入到會計法律制度之中，用法律的形式來約束會計職業(yè)道德建設(shè)，會計人員良好的職業(yè)道德的形成是一個長期和漸進的過程，離不開嚴格的制度約束，新修訂的《會計法》規(guī)定：“會計人員應(yīng)當遵守職業(yè)道德”，從而確定了會計職業(yè)道德的法律地位，對違反會計事業(yè)道德的會計人員絕不姑息，嚴格按照有關(guān)規(guī)定交有關(guān)部門處理，對于貪污腐敗、違法亂紀和同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，情節(jié)嚴重的要交由司法機關(guān)處理，使其充分認識到若不遵守職業(yè)道德將會受到法律制裁。同時，對那些嚴格遵守職業(yè)道德，依法處理單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計人員給予表彰，在晉升、加薪等方面給予考慮。同時，也要使會計職業(yè)道德建設(shè)制度化，納入對會計人員的日常考核，通過會計法律制度規(guī)范來不斷提升會計職業(yè)道德，為會計職業(yè)道德建設(shè)提供有力的制度保障。

參考文獻：

［1］孟凡利.會計職業(yè)道德，東北財經(jīng)大學(xué)出版社，2003

［2］楊雄勝.會計誠信問題的理性思考，會計研究，2002.3