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新媒體驅動下公關營銷路線圖

2012-04-29 04:43:15
國際公關 2012年5期
關鍵詞:信息企業

新媒體具有傳統媒體所不可比擬的公關優越性:交互性與即時性、海量性與共享性、多媒體與超文本、個性化與社群化,顛覆了傳統公關營銷規則,更開創了公關營銷的新局面。在新媒體驅動下,公關營銷規則發生了一些方向性甚至本質化的改變。

規則一:公關營銷感官化

新媒體使公關從靜態公關演進為動態公關,公關生動化時代悄然揭幕。公關生動化強調感官綜合體驗,通過立體化、多維化、全景式信息溝通,來建立和諧的公眾關系。

新媒體的信息往往以聲音、文字、圖形、影像等復合形式呈現,讓公眾的感官體驗更加豐富多彩,從而可以更好地達成營銷目的。從本質上來說,感官營銷的最大價值在于建立接觸,創造體驗,而接觸與體驗的本質是信息傳達。感官是最直接、最顯效的接觸點,是有利于促進購買的“觸發器”。現代生理學、心理學的研究證明,在人們接受到的外界信息中,83%以上的是通過眼睛,11%要借助聽覺,3.5%依賴觸覺,其余的則源于味覺和嗅覺。

新品推介是公關營銷的關鍵要務,很多企業已經在追求公關營銷感官化。2009年,軟件之王微軟就開始采取以咖啡館配合windows7的銷售。西雅特SEAT轎車是“享受工程學”的倡導者,在2011年廣州陣展新品發布會上,以其西班牙的精神和魅力,將藝術與技術、享樂與工程完美結合,奉上了一份感官營銷大餐:視覺——弗拉明戈舞蹈、聽覺——西班牙音樂、味覺——西班牙美食、觸覺——數字觸摸屏……

規則二:公關營銷投資化

長期以來,公關與廣告投入都被視為市場推廣費用。但無論是廣告,還是公關,都不是絕對意義上的費用。只要公關或廣告活動能夠為企業品牌資產做加法,其間就有投資的成分。

對于公關投入,如果既無長期效益又無短期效益,或者既無經濟效益又無社會效益,那么這筆投入就是成本費用,沒有演變為投資,因為沒有獲得經營增值。經營增值包括渠道資產增值(渠道商、消費者等)、品牌資產增值、資本積累增值等諸多方面,企業公關投資的目的就是確保企業資產保值增值。

如果企業開展公關營銷做不到資產保值增值,尤其是品牌資產增值、經營收益增長和利潤上升,否則貽害無窮。正如哈佛商學院管理實務教授蓋爾-麥高文所言:錯誤的營銷策略會嚴重損害股東價值,甚至會使許多人因此丟掉工作,這比做假賬和財政丑聞更有殺傷力。在電信、航空、消費產品、金融等幾乎所有行業中,我們都能很容易地發現:拙劣的營銷往往是公司收益增長緩慢和利潤下滑的罪魁禍首。

規則三:公關營銷技術化

新媒體的出現終結了以“人”和“傳統媒體”為公關工具的笨拙時代。新媒體為開展公關營銷提供無限的創意與操作空間。然而,這也對企業提出了挑戰,從規律性、日常性的從例行公關到創新公關,從重復性的老動作到不斷推陳出新,可以說公關營銷越難越難做了。這集中體現為三點:

第一,信息碎片化。公關本質是溝通,內容是信息。信息多源性、不可控性及碎片化等導致公眾注意力分散。雖說信息傳播越來越容易,但高效傳播并準確到達并不容易。第二,競爭。競爭干擾對差異化公關要求很高,這是個大挑戰。就在競爭對手你爭我奪之間,消費者營銷疲勞日益嚴重。如何觸動消費者最敏感的那根神經,或者說找出消費者的興奮點,能夠吸引公眾眼球并互動參與并不是一件容易事。第三,技術。公關技術包括軟技術與硬技術,公關創意是軟技術,而對(新)媒體熟悉與應用能力是硬技術。想在跟上硬技術的步伐都不是一件容易事,更不用說如何把創意這一軟技術與硬技術有效結合起來。要知道,熟能生巧,這是成功進行公關創新的基礎前提。

規則四:公關營銷精益化

在過去,企業做公關投入常常是一筆糊涂賬。原因有三:一是公關短期效應尚易監測評估,中、長期效應難于評估;二是傳統媒體不具有直接反饋性,很難獲取反饋并難于及時聽取反饋的聲音;三是傳統媒體公關投入機制死板,按版面計費或按公關項目計費,媒體不對傳播結果負責。企業要想評價投入產出,只能開展調查或委托第三方調查,并做出粗略評估。

這遠遠滿足不了企業開展公關營銷活動的需要,企業對投入產出越來越追求“可視化”——可描述、可量化、可評價。隨著新媒體技術的發展,精益化公關初見端倪。精益化公關強調投入產出比,既是小投入大產出的概念,也是以是大投入獲取更多產出的概念,是一種具有價值增值效應的投資行為。它強調投入的價值性、精確性、可控性和效益性。

當然,精益化公關并不否認過程管控,因為這是收獲公關成果的必要條件。公關操作具有更明確的目標導向,以及精準的公關定位。其實,目標管理上的SMART原則同樣適合于精益化公關:明確、具體、可量化或可細化、可實現、有時限及資源限制。這體現了精益化精神:不投入不必要的公關要素與資源,最大化地實現目標并獲取收益最大化的成果。

規則五:公關營銷全民化

傳統公關營銷中,企業作為信息、制造傳播商,承擔著“制片”、“導演”、“主角”、“發行”四大角色。在新媒體時代,企業要把四大職能中部分甚至全部交給社會公眾。一些掌握新媒體技術的社會公眾已經不再是簡單地用文字、圖片與音頻參與信息生產與傳播,而是創作了具有高傳染性、流行性視頻短片,或者FLASH,會快速地成為網民所熱烈追捧的對象。從網友自制短片諷刺含三聚氰氦的“毒雞蛋”,到自制短片諷刺臺灣地區領導人馬英九,值得企業反思。

全民化公關情勢下,改變了過去信息不對稱的局面:一是開始改變企業掌握信息與公眾所掌握信息不對稱的狀況;二是改變了正面信息傳播與負面信息傳播不對稱的狀況。企業的秘密越來越少,甚至進入了無秘密可言信息裸體時代。有關企業的任何一點“丑聞”都難于粉飾與遮掩。

規則六:公關營銷口碑化

在過去,企業開展公關營銷往往要搶占主流媒體,借以傳達主流聲音。但是,新媒體時代,主流媒體與非主流媒體之間的差距已經不再明顯,來自公眾的主流聲音常常可以廣為流傳。這就是口碑,尤其是來自消費者、行業專家等代表性、權威性意見領袖的聲音,更容易形成主流化口碑。

過去,雖然企業非常重視并強調“口碑”,但對于口碑的形成與傳播,卻始終處于一種放任自流的狀態。這已不合時宜,口碑需要管控。理由有三:其一,傳播主體多元化。如今,除了現實消費者,企業、代言入、新聞媒體等都可以成為口碑的傳播主體。其二,傳播方式多元化。由單純的關系人之間的口耳相傳,到如今口可傳播、網絡傳播(論壇、社區、博客等)等多元傳播方式,使口碑的傳播速度與效率劇增。其三,傳播管理困難化。網絡社會化以及媒體個人化,直接導致口碑具有了病毒效應。

我們知道,口碑包括正口碑與負口碑。出現負口碑不可怕,關鍵是正口碑能否占主流。企業必須積極參與到口碑營銷中去,“用自己的嘴帶動別人的嘴”,這遠比控制負口碑要高明得多。當然,負口碑管控的關鍵不是使其歸零,而是使其漸弱、邊緣化。

規則七:公關長效化

長期以來,很多企業都在微縮化公關職能:第一,覺得具有行業特殊性、市場局限性與產品專業性,如工業品,覺得公眾無關并且宣傳沒必要甚至會造成浪費。第二,長期僅僅把公關理解為新聞播報、宣傳炒作或危機處理手段,對公關理解片面且局限,遠未發揮公關的營銷威力。第三,僅僅追求公關的短期作用,而忽略公關的長期效應。或者,僅僅站在眼前需求做公關,而未站在企業全局及未來角度做公關。

在新媒體時代,與公眾溝通已經具有緊迫性。任何行業、任何企業、任何產品的目標客戶部隱匿于公眾之中,他們及他們身邊的每一個人都可能會會影響其購買行為。如果僅僅與目標客戶溝通,結果可能會很糟糕,因為每一個人都是被影響的個體。

另外,還應看到一種現象:公關營銷產生效果周期延長,或者說存在一種滯后效應。同時,公關營銷的效應周期縮短,戰術性公關價值縮水。這除了公眾遭到信息干擾有關之外,也與公眾成熟化、理性化有關,他們需要一個理性思考與反應周期。

這就要求企業把目光放遠,站在全局、長遠、系統的角度上來操作公關營銷,將其納入企業發展戰略、市場戰略、品牌戰略高度,實現從局部公關到系統公關,從戰術性公關到戰略性公關,從臨機公關到長效公關的整體轉變,追求對公眾的長期與深度影響力。企業要規劃好公關路線圖,并在變化中以不變應萬變。

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