法興銀行:“小小銀行家”活動(等)

法興銀行：“小小銀行家”活動

★項目創新：從不同角度為孩子提供獨特體驗的素質培訓

2011年11月，法興銀行再次推出“小小銀行家”活動，經過全國范圍內嚴格的筆試面試，精心挑選出來優秀的候選人，隨后根據報名意向，候選的小朋友們被聘為行長、副行長、客戶經理等，由各個職位對應的法興銀行工作人員一對一進行輔導和職業體驗?；顒咏Y束后，根據小朋友當天的表現，會被授予“最佳領導風范獎”“最佳敬業獎”“最佳儀表獎”等榮譽，以激勵孩子們為未來能成為真正的銀行家而努力。

法興銀行每年都開展不同主題的“小小銀行家”活動，到2011年已是第8屆。每次活動主題，均為孩子素質的培訓、視野的拓展而設立，如關于理財講堂、民俗知識教育和民工子弟小學探訪等活動，受到了家長和小朋友的熱烈歡迎。法興銀行將持續舉辦此類活動，除了為客戶提供各式多樣的尊享客戶服務，為客戶子女提供更多關愛之外，也希望能夠從不同角度給“小銀行家”提供獨特體驗的素質培訓，幫助他們成長為未來有社會責任感的銀行家。

研華（中國）公司：“TiC-Orange Sky橙色天空”

★項目創新：提供模擬真實職場，為大學生邁入職場奠定基礎

研華文教基金會及研華（中國）公司發起并主辦的“TiC-Orange Sky橙色天空”本著“回饋社會，幫助大學生學習、成長”為己任的堅持，也秉持著“教育、創新、務實”的理念，希望能為社會培養更多動腦與動手能力兼備的優秀學子。大學生可視各自暑期生活之規劃，報名參加為期50天的活動。以豐富自己的閱歷，拓寬思路，鍛煉動手能力，經歷一次真實的職場初體驗。

2011年研華在“TiC-Orange Sky橙色天空”的基礎上更是推出“大學生培育計劃”，在50天的暑期實習后，留任部分同學繼續實習，深入培養其實踐能力。

2011“TiC-Orange Sky 橙色天空”共有7大主題：企業實戰課題研究（涉及研發類、技術類、市場類、營銷管理類等等方面）+ 企業導師一對一輔導；T平方對對碰計劃，讓同學們了解企業各個職能部門的運作方式和工作流程；Advantech WiKi,一個實習生共有的開放網絡空間，自由交流實習心得與成長故事；每周的例會，幫你總結實習成果，并與其他實習生進行橫向交流；定期的培訓課程，提升職業技能，為將來邁入職場奠定基礎；參加《研華志工》活動，給自己一次付出愛心的機會，獲得心靈成長的機會；參加“暑期實習生創新競賽”全面檢驗自己的實習成果，為實習生活畫上圓滿句號。

零點研究咨詢集團： 黑蘋果青年計劃

★項目創新：發展互動參與式的發展型公益

“黑蘋果青年計劃”由零點青年公益創業發展中心發起，宗旨在于推動"青年社會參與"這一新的公益理念。“黑蘋果青年計劃”項目包括兩部分：大學生黑蘋果和白領黑蘋果。

“大學生黑蘋果”通過凝聚社會資源，在全國各大高校內全面推廣包含公益創業、校外實習、概念設計、社會訪問、高管一日助理在內的各類多元化社會實踐性活動，引導和推動大學生自主策劃并實施社會實踐項目，幫助大學生擴展社會參與的途徑，并真正有效的提高其社會參與意識與參與能力。目前，已經運營的“黑蘋果青年公益創業”“黑蘋果大學生實習聯盟”“黑蘋果大學生社會訪問”、“黑蘋果高管一日助理”“黑蘋果青年概念設計” 均得到全國青年的積極相應，更得到廣大媒體的關注。

“白領黑蘋果”系列活動，聯系社會各界所有關注白領文化的優秀個人與組織，通過一系列不同主題的大型社交活動，為社會白領群體進一步提升知識與社會能力，降低社會生活與事業的發展成本做出貢獻。讓白領的職業發展與社會發展并行，使其社會行動成為提升職業素養的新動力。

2011年，“黑蘋果青年”項目推動全國范圍內的黑蘋果們參與主題為“春風、夏花、秋月、冬雪”四季系列年度大型社交活動，從而有效地聯系、服務、凝聚白領青年與關注白領青年的企業群體，成為2011年對青年群體最具關懷，最具影響力的活動。

李錦記：“希望廚師”項目

★項目創新：項目創新：“授人以漁”

李錦記“希望廚師”項目啟動于2011年，是一個幫助寒門青年學廚圓夢、為中餐業發展培養未來之星的長期公益計劃，每年從全國貧困地區公開招募有志從事中餐烹飪的寒門青年，全額資助其入讀烹飪專業特訓班，并鼓勵學員學成后投身餐飲企業，為中餐業的發展貢獻力量。

2011年9月1日，李錦記“希望廚師”項目首期正式啟動。項目首期最后錄取了來自貴州、四川、云南、黑龍江、河北、河南、內蒙古、湖北等地20名有志于烹飪事業的寒門青年。

2011年10月19日，“2011李錦記希望廚師班”開班儀式在京舉行，首期錄取學生正式入讀北京市勁松職業高中，開始為期三年的烹飪特訓。三年內，李錦記全額支付學生各項費用。李錦記希望廚師項目受助學員經過文化課及專業課程特訓，第三年順利進入酒店實習并通過畢業考試取得北京市勁松職業高中頒發的畢業證書并獲得就業推薦機會后，進入北京四五星級酒店和餐館從業。在校期間，通過中級中式烹調師技術等級證書考試的學員，就業率高達100%。據往年就業數據，學員步入職場，基本月薪可達3000—4000元，隨資歷和資質不斷提高，月薪可逐年增長。

百威英博：中國高校節水行動——今天你拍“水”校園拍客大賽

★項目創新：以拍客大賽形式呼吁政府高校企業參與環保

2011年11月17日，中國環境保護部宣傳教育中心攜手百威英博啤酒集團，發起“2011尋找藍色水地圖——今天你拍‘水校園拍客大賽”，并計劃2012年啟動在線環保學院——“我的綠色大學”，實現政府—高?！髽I三界聯動，共同參與環保，為中國可持續發展事業共盡綿薄之力。

活動當天，多年來致力于環保事業、并在環保領域擁有豐富經驗的百威英博啤酒集團，更為現場來自北京各大院校的數百名學生代表獻上實驗性的第一課，分享了公司通過最優化管理體系、污水處理管理和回收水使用系統，實現連續4年水耗逐年下降的豐富環保實踐經驗。

雪花啤酒：“雪花啤酒勇闖天涯——穿越可可西里”

★項目創新：攜手熱愛探險、積極創新人士演繹勇者責任

“勇闖天涯”，是華潤雪花啤酒(中國)有限公司獨立創新的年度原創性品牌推廣活動。2011年穿越之旅，在繼續張揚雪花啤酒敢為人先、積極創新的品牌精神之外，將為社會揭開無人區神秘的面紗，展示野生動物與自然風貌的魅力，呼吁更為廣泛的關注。

該活動以其獨特挑戰方式和對自然、人文環境的探訪、科研、環保等舉動，引起了業界的廣泛關注和社會各界的高度評價，至今已經成為業界最具原創精神和持續時間最長的品牌推廣活動。

雪花啤酒勇闖天涯，以尊重和熱愛生命為核心，目標直指可可西里，不僅僅因為它的難以征服，更是因為這難以征服背后隱藏的脆弱生態，急需有勇有志之士去深究其奧秘，以探索和實踐更為可行的保護方案。

LG:“擁有綠色，擁有美好生活”

★項目創新：科技拓展環保領域保衛森林

早在2009年，LG制定了“擁有綠色，擁有美好生活（Lifes Good When Its Green）”的計劃。這個計劃背后，實質上反映了一個事實，在LG電子的企業文化和理念中，高科技企業與生俱來的責任就包括通過環境保護，讓人們的生活更加美好。比如說，LG電子所研發和制造的顯示設備、半導體信息化產品加快了信息傳播速度，方便了人們的生活，促進了全球經濟的發展。更加重要的是，這些高科技產品作為信息的載體，大大減少了紙張的消耗量，從而遏制了森林砍伐的速度，為地球爭取了更多綠蔭。

依托國際一流水準的半導體研發和制造經驗，LG電子在另外一項環保重量級產品——太陽能設備上也取得了不俗的業績。LG電子公開對外承諾，在未來五年公司將向其太陽能電池制造廠投資8.2億美元（1萬億韓元），使公司在2015年的太陽能產能超過10億瓦特，銷售額達到24億美元，成為全球領先的太陽能解決方案供應商。

2011年，LG電子已經擁有一條120兆瓦生產能力的太陽能電池生產線，未來幾年內，還將有一條同等規模的太陽能電池生產線投入使用。公眾將依靠這些太陽能電池獲取大量的能量，進一步減少煤炭、石油等礦物燃料的使用，從而能大大減少因為燃燒煤炭所導致的二氧化硫等有毒物質進入大氣層，遏制酸雨的產生，保護綠色森林免受災害侵襲。

正泰電器：開通“環保電子地圖網”

★項目創新：首開環保地圖網站，為了解環保資源和環境狀況提供

便利

2011年3月，正泰公益基金會主辦的“浙江環保地圖網”正式開通。它是集舉報、投訴、監督、整治為一體的綜合環保網絡電子地圖。該網站的設立是全國環保地圖網站開通的先例。目前，地圖上有近6000個標注點，涵蓋了空氣污染、水污染、化學污染等11個門類。

網站的設立，不僅為廣大社會公眾了解浙江省的環保資源和環境狀況提供了便利，也將為社會環保事業的發展做出貢獻。

中國鋁業：在秘魯修建污水處理廠

★項目創新：凝聚各方力量推動共同發展

中國鋁業公司在參與全球資源開發的過程中，按照ISO26000體系的要求，立足于“做優秀的企業公民”，充分尊重項目所在國家和地區的法律法規，尊重當地的文化習俗，注重環境的保護以及對社會、社區公益事業的貢獻。

國內項目中，中國鋁業公司已經建立完善了從找礦、開發到生態恢復全過程的優秀實踐路徑。海外項目中，在秘魯特洛莫克銅礦項目上，中國鋁業公司在當地投入4000萬美元建設污水處理廠 ，解決了70多年來當地采礦業給社區帶來的水污染問題，得到了秘魯政府和社區居民的高度贊揚。中國鋁業公司深深體會到，只有具備企業股東、員工、社會、社區和環境都能夠和諧發展的長遠眼光，才能凝聚各方力量推動共同發展。

二六三網絡通信股份有限公司：“科技引領綠色溝通”

★項目創新：綠色科技推廣到日常生活

2011年11月，二六三網絡通信股份有限公司旗下的263企業會議發起了以“科技引領綠色溝通”為主題的公益贊助活動。在此次活動中，263企業會議將為公益組織和機構免費提供自身優勢產品，包括電話會議和網絡會議為期一年的免費使用權和配套服務。263企業會議將以實際行動來支持低碳、綠色、環保事業在中國的發展，希望與這些公益組織和機構一起“將低碳環保進行到底”，將綠色溝通理念真正推廣到公眾的日常工作、生活中去。

一份來自歐洲電信網絡協會(ETNO)和世界自然基金會(WWF)的數據顯示，電話會議的使用對于減少碳排放量有著積極推動作用，每進行2千萬個電話會議可減少大約44萬噸二氧化碳的排放。根據國際電信同盟(ITU)統計，在歐洲，如果每年能有一百萬人利用遠程通信系統在家中辦公而代替驅車前往公司，因此減少的溫室氣體排放量高達一百萬噸。

佳能（中國）：“大學生影像公益行——第三屆佳能綠援使者”

★項目創新：把影像優勢與社會需求緊密結合，以影像技術來支持

中國公益事業

2011年8月15日，“大學生影像公益行——第三屆佳能綠援使者”活動開營儀式在廣東省鼎湖山國家級自然保護區舉行，大學生們走進保護區的暑期實習活動正式開始。中國野生動物保護協會原副秘書長、國家林業局攝影協會會長楊丹，鼎湖山國家級自然保護區管理局常務副局長黃忠良，佳能（中國）企業品牌溝通部副總經理魯杰等領導參加了開營儀式。

“佳能綠援使者”活動由中國野生動物保護協會指導、佳能（中國）有限公司主辦，已連續在全國高校中開展三年。與前兩屆活動相比，本屆活動不僅更加注重用影像的力量喚起公眾對自然環境、對人類、對社會的關注，還賦予了“影像公益”新的內容——從大學生未來職業發展的角度出發，讓參與的大學生從活動中鍛煉自身能力，為今后的職業發展打下堅實基礎。

寶鋼股份：“鋼鐵再生資源綜合利用創意大賽”

★項目創新：增強環保意識，加快再生資源綜合利用產業化步伐

主題為“資源有限、創意無限，低碳行動從我做起”的寶鋼“鋼鐵再生資源綜合利用創意大賽”于2011年12月開幕。創意大賽由寶鋼發展公司、集團公司規劃發展部、寶鋼股份、寶鋼工程、寶鋼新聞中心、上海市資源綜合利用協會聯合舉辦，旨在落實環境經營戰略，激發員工的環境經營意識，提高再生資源綜合利用技術水平，同時匯集社會資源，加快再生資源綜合利用的產業化步伐，做強做優再生資源綜合利用產業。

大賽通過面向寶鋼及社會的個人或團隊，廣泛征集相關創意思想或金點子，發明能夠實現再生資源（回收）利用、降低碳排放等的新產品、新工藝、新技術等，創意要求具有獨創性、新穎性和環保性。組委會還結合冶金行業特點及寶鋼實際，列出一批冶金固廢綜合利用產業發展中亟需解決的項目或課題，面向全社會公開征集解決方案。

大賽期間還舉辦了主題論壇，圍繞主題，開展政策、產業發展、技術等方面的交流，為再生資源綜合利用產業發展集思廣益。大賽為期兩個月，屆時對參賽作品進行評比獎勵，寶鋼發展公司將深化論證獲獎作品，適時實施新產品開發、研發成果轉化行動。

青島海爾：“海爾，我的低碳生活”——中國綠色達人節目

★項目創新：媒體與專賣店互動傳播低碳舒適生活

海爾與CCTV《綠色空間》欄目合作，通過海爾綠色空間官網和海爾5000多家城市專賣店，形成線上線下互動，在全國范圍內招募綠色達人，并制作跨年度大型綠色演播室節目——“海爾，我的低碳生活”，廣泛宣傳綠色低碳理念，倡導人們在日常生活中選擇環保的出行方式、使用綠色節能產品等行為來打造低碳舒適生活。

海爾認為，在互聯網時代，民眾低碳智慧與綠色力量能夠通過網絡得以持續發酵并無限放大。因此，此次中國綠色達人招募活動，將以海爾綠色空間官網（http://life.haier.com）為主要招募平臺，線下由全國5000多家海爾專賣店與之通力配合，形成合力，保證本次招募活動覆蓋廣泛范圍并產生超強的影響力，從而吸引更多的民眾加入到綠色低碳生活的行列。