高校科研助理工作探析

李洋 臧宇 姚彩霞

2009年，全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到了611萬，同時(shí)由于全球金融危機(jī)的影響，使得高校畢業(yè)生就業(yè)面臨著前所未有的壓力。黨和政府對(duì)此非常重視，教育部和有關(guān)部門出臺(tái)了若干促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策，“高校通過科研項(xiàng)目吸納畢業(yè)生就業(yè)工作”就是其中最為引人注目的一項(xiàng)。

高校科研助理項(xiàng)目的由來和發(fā)展

2008年12月20日，溫家寶總理到北京航空航天大學(xué)視察，參加座談的教師建議在高校設(shè)立科研助理崗位吸納大學(xué)生就業(yè)。國(guó)家對(duì)這一建議十分重視，之后由科技部、教育部、財(cái)政部、人保部和國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)五個(gè)部門共同研究頒布了《關(guān)于鼓勵(lì)科研項(xiàng)目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》，啟動(dòng)了在國(guó)家重大科研項(xiàng)目中設(shè)置科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的工作。

到2009年底，全國(guó)高校共發(fā)布科研助理崗位7，000多個(gè)，落實(shí)崗位4，017個(gè)，其中博士畢業(yè)生占18%，碩士占41%，本科生占37%，專科生占4%，全部學(xué)生中應(yīng)屆生占83%，往屆生占17%。自此，科研助理成為高校畢業(yè)生就業(yè)的一個(gè)專門項(xiàng)目，在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)方面發(fā)揮了積極作用。

伴隨著大學(xué)生科研助理工作的深入開展，一些問題也暴露出來，這些問題成為制約科研助理能否發(fā)揮作用和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的最大難題，對(duì)此開展研究、尋求解決辦法變得尤為迫切。

課題研究的背景、方法

中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)是北京市科研助理工作開展得很好的學(xué)校之一，學(xué)校制定了完善的制度實(shí)施管理工作，在2009年～2011年，學(xué)校共有315名畢業(yè)生被聘為科研助理，人數(shù)居北京地區(qū)高校之首。學(xué)校設(shè)置科研助理的項(xiàng)目多，聘用的畢業(yè)生包含了本科、碩士和博士3個(gè)學(xué)歷層次，項(xiàng)目和學(xué)生群體具有很強(qiáng)的多樣性和代表性。本課題以中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)被聘為科研助理的畢業(yè)生作為調(diào)查對(duì)象，調(diào)查方式以問卷調(diào)查為主，輔以小型座談會(huì)和電話采訪。

調(diào)查時(shí)間為2011年9月中旬，調(diào)查樣本選取的是中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)的2009屆、2010屆的“科研助理”，共發(fā)出問卷36份，回收問卷36份，其中有效問卷為36份。

調(diào)查結(jié)果和分析

1.樣本特征

調(diào)查樣本情況如下表所示。樣本以女性科研助理居多，構(gòu)成情況以碩士研究生為主體，博士研究生較少，僅占樣本的13.9%。

調(diào)查樣本的基本情況 單位：人

碩士研究生 博士研究生 男（人） 女

2009屆 19 3 1 21

2010屆 12 2 1 13

合計(jì) 31 5 2 34

2.調(diào)查結(jié)果

第一，從事科研助理的主要原因。從選擇任職科研助理的動(dòng)機(jī)來看，有77%的大學(xué)生受到外部因素的影響，將科研助理作為緩解暫時(shí)就業(yè)困難的權(quán)宜之策和解決北京市戶口的途徑，其次才是由于熱愛科研工作，希望能夠提高科研能力，這部分學(xué)生只占到總抽樣人數(shù)的23%。

第二，科研助理的工作現(xiàn)狀。從科研助理的工作內(nèi)容來看，57%的科研助理的工作以科學(xué)研究及實(shí)驗(yàn)為主，其他的主要從事實(shí)驗(yàn)室管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及宣傳等事務(wù)性工作。72%的科研助理能夠擁有一些諸如校內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議和國(guó)際學(xué)術(shù)交流等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，65%的科研助理在工作期間有科研產(chǎn)出，其中8%的科研助理在工作期間發(fā)表了兩篇或兩篇以上的SCI或EI，46%的科研助理有1篇SCI、EI或核心期刊論文，其他的科研產(chǎn)出形式有發(fā)明專利、會(huì)議論文等。

從科研助理對(duì)自己現(xiàn)有工作狀況的滿意程度來看，多數(shù)人是滿意的并認(rèn)為收獲比較大，尤其在“分析解決問題的能力”“處理人際關(guān)系的能力”以及“知識(shí)面的拓展”和“社會(huì)適應(yīng)性”等方面有比較顯著的提高（如下圖所示）。因此，科研助理自身對(duì)職位的認(rèn)同度還是比較高的，超過94%的科研助理認(rèn)為當(dāng)初選擇這個(gè)工作的決定是正確和比較正確的。

科研助理對(duì)自身能力提升的評(píng)價(jià)

第三，科研助理的憂慮與需求。從科研助理對(duì)工作中存在的困難來看，內(nèi)外部因素都有，其中36%的科研助理認(rèn)為薪水、福利待遇低，29%的人覺得職業(yè)的社會(huì)地位不高，20%的人認(rèn)為在從事科研助理的過程中與社會(huì)缺乏溝通。由此可見，付出和所得不對(duì)等、職業(yè)的社會(huì)認(rèn)同度不高以及產(chǎn)生孤獨(dú)感是困擾科研助理的主要因素。調(diào)查顯示，僅有6%的科研助理實(shí)際月收入在2，000元以上，其余科研助理的月收入在1，000元～3，000元之間不等，薪資、福利待遇成為科研助理面臨的主要困難。

調(diào)查中，多數(shù)科研助理對(duì)目前的管理與服務(wù)工作持滿意或比較滿意的態(tài)度，持不滿意態(tài)度的不足12%。不滿意的原因主要是關(guān)于科研助理的福利待遇、戶檔存留政策以及離職后的出路問題，持這一觀點(diǎn)的占到總樣本的68%。

調(diào)查顯示，絕大多數(shù)科研助理在描述自己未來的時(shí)候表示不會(huì)繼續(xù)留在科研助理的崗位，95%的人選擇尋找新的工作，24%的科研助理表示已經(jīng)找到新的單位。

結(jié)論

1.科研助理對(duì)目前的政策和管理服務(wù)工作比較滿意

我國(guó)的科研助理政策是科技部、教育部、財(cái)政部、人保部和國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)5個(gè)相關(guān)部委共同制定、實(shí)施的，政策設(shè)計(jì)之初就考慮到了可能會(huì)出現(xiàn)的方方面面的問題和困難，北京市為了促進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施，還提出了給予部分高層次的科研助理解決北京戶籍等優(yōu)惠政策。此次參加調(diào)查的科研助理對(duì)國(guó)家和北京市的政策的滿意度高達(dá)78%，對(duì)工作不滿意的方面主要集中在管理、服務(wù)和待遇方面，主要因?yàn)榭蒲兄砉ぷ魇切率挛铮咝Ｏ嚓P(guān)管理部門經(jīng)驗(yàn)不足，隨著工作的開展和管理服務(wù)水平的提高，相信這一不足也會(huì)得到解決。

2.科研助理項(xiàng)目對(duì)學(xué)校的科研工作和畢業(yè)生就業(yè)工作具有一定的支持作用

從事科研助理的畢業(yè)生主要是碩士和博士研究生，有一定的科研基礎(chǔ)，大部分科研助理在工作期間取得了研究論文、發(fā)明專利等科研成果，他們的科研能力、溝通能力和思想素養(yǎng)也得到了一定的提升。此外，由于研究生畢業(yè)論文要求高，很多畢業(yè)生因?yàn)槊τ谕瓿僧厴I(yè)論文而錯(cuò)過了求職的最佳時(shí)機(jī)，科研助理項(xiàng)目的實(shí)施在一定程度上緩解了他們的就業(yè)壓力，使他們有了充足的時(shí)間來規(guī)劃職業(yè)生涯，尋找合適的工作崗位，并直接促進(jìn)了畢業(yè)生的就業(yè)。

3.科研助理項(xiàng)目發(fā)展的可持續(xù)性有待解決

科研助理項(xiàng)目的實(shí)施雖然有諸多優(yōu)點(diǎn)，但畢業(yè)生參與的積極性仍顯不足，中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)作為北京地區(qū)科研助理人數(shù)最多的高校，三年也僅有300余名。科研助理的未來發(fā)展仍有很多不確定因素，科研助理的工資、勞保、住房等待遇不高并且與正式編制人員有一定的差距，這使得他們很難認(rèn)同自己是所在學(xué)校、單位的正式成員，大部分人把科研助理工作作為自己職業(yè)生涯的緩沖期，或希望以此獲得北京戶籍，如果不能把困擾科研助理的發(fā)展問題、待遇問題解決好，科研助理項(xiàng)目的規(guī)模就很難做大或具有可持續(xù)性。

4.未來的工作去向是科研助理最關(guān)注的方面

選擇科研助理崗位雖然解決了畢業(yè)生的就業(yè)困難，但多數(shù)畢業(yè)生并未把科研助理作為自己長(zhǎng)期的工作選擇，第一個(gè)聘用期結(jié)束后繼續(xù)選擇從事科研助理的僅占5%，絕大多數(shù)選擇從事新工作，未來的工作去向是科研助理最關(guān)心的問題。

（作者單位：中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)）

[責(zé)任編輯：張 雯]