電視節目主持人現存問題及其對策

于淥穎 周建暉

我國的電視節目主持人不少，但有創造力的主持人卻寥寥無幾，很多主持人連構思節目、主持方式都模式化、程式化。究其原因，筆者認為主要有以下幾個方面：

刻意模仿，缺乏創新。目前，我國現有的節目主持人大多來自轉行的播音員，影視明星或是特邀專家名人，這使得我國的節目主持人 存在綜合素質差，專業能力不強等問題。因而導致主持人不能站在較高的文化層面上去分析社會問題，把握時代精神，對社會人生和文化的理解缺乏深度，導致主持人熱衷于迎合世俗社會中消極、頹廢、庸俗的東西，缺乏文化前瞻性和文化批判，更少有文化創新意識。

流于表面，缺乏底蘊。很多主持人在塑造個性形象的時候，往往忽視內在的修煉而不斷在外形上下功夫，反復設計服飾、表情、動作，反復斟酌語言技巧。事實上，大部分觀眾認為，一些主持人不加強學習有關的文化知識、不能及時地吸收文化營養、知識水平低、生活閱歷膚淺導致的個性流于表面是當今電視節目主持人存在的重要問題。

我國電視節目主持人出現上述問題的原因是多方面的，筆者認為主要存在節目主持人自身和體制兩方面的問題。從某種意義上說，主持人所處的客觀環境就是一個名利場，它可以極大地滿足主持人的欲望。這對于剛剛走上這一崗位的年輕人而言，充滿了太多的誘惑，也令許多新人趨之若鶩，但也隨之帶來了問題——主持人的自我膨脹。為了吸引觀眾，很多節目主持人不是在節目主題、思想、文化內涵和情感上下功夫，而是沉迷在花樣翻新、搜奇怪異之中，以至能想到的花招都被主持人塞進各種各樣的節目中。

在體制方面，筆者認為存在定位模糊的問題。從目前各省市電視臺主持人的處境看，各臺主持人跨風格、跨頻道主持節目的不在少數，有的甚至跨到3個頻道主持新聞、綜藝、專題等風格迥異的欄目，這種遍地開花的“跑場”，大大影響了主持人的風格形成，很難使主持人與特定節目形成良性互動。

隨著電視產業化的發展、第四媒介的迅猛發展、國外媒體的介入和受眾審美觀念及價值取向的變化，受眾對節目主持人的要求也越來越高。如何打造出能夠吸引受眾，不斷提升品位的節目主持人，筆者認為有以下幾方面值得探討：

綜合素質和內涵的提高。白巖松曾這樣說過：“要成為一個主持人最首要的條件，應當是看他是不是一個獨立而大寫的人，是不是一個擁有內涵，并在主持人這個位置上釋放自如的人。”要擁有內涵，想要成為個大寫的人，就需要主持人增加知識積累，提高藝術修養，加強與受眾面對面交流的能力，培養親近平和的心態等等，也就是綜合素質和內涵的提高。

完善主持人的選拔和培養機制。當前，各級電視臺仍不同程度的存在著重外表，輕內涵，重年齡，輕閱歷等問題。反觀鳳凰衛視的主持人，根據節目特點既不乏一些青春靚麗的“漂亮臉龐”，也有許多像阮次山 ，曹景行、何亮亮、楊錦麟這樣充滿個人魅力的“糟老頭子”。根據節目需要，阮次山就被包裝成了一個“蠻帥的列寧”。還有他那不太標準的甚至有時還結結巴巴的普通話，不僅沒有降低節目質量和收視率，反而有許多觀眾就是在這種“傾聽的焦慮”中被吸引，因為他擁有能說出觀眾最想知道的大事的底蘊。打造優秀主持人，量身定做宣傳推介。過去，我國的電視媒體一直是“重整體形象，輕個人名利”，最具代表性的就是以往不允許用主持人的名字為節目命名。如今，這種限制不但沒有了，而且也開始了主持人明星制的嘗試，并取得了可喜的成績，許多電視臺開始嘗試在平面廣告、電視、網絡中推介自己的主持人，出現了《小崔說事》、《小丫跑兩回》、《胡可星感覺》《魯豫有約》等一系列個性化的節目。同時，經過幾年的運作，從個人形象包裝到記者會、觀眾見面會、報告會，再到平面媒體宣傳、設計主持人卡、拍宣傳片、建專門網站等等。

(作者單位：包頭人民廣播電臺)

責任編輯：胡達古拉