摘 要:建立現(xiàn)代大學(xué)制度已經(jīng)成為世界高等教育改革的焦點(diǎn)問題,它涉及多個(gè)大學(xué)的要素及其之間的互動(dòng)關(guān)系與作用機(jī)制,其核心在于明確大學(xué)與內(nèi)外部要素之間的關(guān)系,以保障大學(xué)的學(xué)術(shù)自治與學(xué)術(shù)自由。通過介紹日本大學(xué)制度的改革,我們可以從中獲取一些建立現(xiàn)代大學(xué)制度的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
關(guān)鍵詞:現(xiàn)代大學(xué)制度;日本經(jīng)驗(yàn);國立大學(xué)法人化
中圖分類號(hào):G64文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1672-3937(2012)05-0054-04
對于一個(gè)組織而言,制度是根本。大學(xué)作為一個(gè)承擔(dān)多種職能的重要社會(huì)組織,在改革和創(chuàng)新過程中,制度改革是關(guān)鍵。隨著我國“建設(shè)世界一流大學(xué)”口號(hào)的提出,“現(xiàn)代大學(xué)制度”也日益進(jìn)入人們的視野,并逐漸成為當(dāng)前學(xué)界探討和關(guān)注的熱點(diǎn)之一。對處于改革之中的中國高等教育而言,建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)制度更是重中之重。
對于中國而言,現(xiàn)代大學(xué)制度是個(gè)新生事物,是在學(xué)習(xí)和借鑒西方大學(xué)制度基礎(chǔ)上建立和發(fā)展起來的。因此,介紹、比較不同國家的現(xiàn)代大學(xué)制度,對于我國現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)具有重大的意義。
一、何謂現(xiàn)代大學(xué)制度
不同的學(xué)者從不同的角度和立場對“現(xiàn)代大學(xué)制度”進(jìn)行了探討。如亞伯拉罕·弗萊克斯納在比較了英、德、美三國的大學(xué)后,對成功結(jié)合了科研與教學(xué)的德國大學(xué)最為推崇。他認(rèn)為,與以保存和解釋知識(shí)為主要使命的中世紀(jì)大學(xué)不同,德國的大學(xué)以發(fā)展知識(shí)為目標(biāo),這為現(xiàn)代大學(xué)制度奠定了基礎(chǔ)[1]。美國著名高等教育專家伯頓·克拉克從高等教育自身的制度形態(tài)、大學(xué)制度變遷的內(nèi)在邏輯和深層基礎(chǔ)出發(fā),提出了由國家權(quán)力、學(xué)術(shù)權(quán)力和市場三要素構(gòu)成的“協(xié)調(diào)三角形”以解釋高等教育制度[2],這一經(jīng)典模式隨后由范富格特進(jìn)行了進(jìn)一步的發(fā)展,在原有基礎(chǔ)上增加了一個(gè)新的力量機(jī)制——作為緩沖組織的“中介機(jī)構(gòu)”。[3]
國內(nèi)也有許多學(xué)者對此進(jìn)行了論述,如史靜寰教授認(rèn)為,對內(nèi)部人員和機(jī)構(gòu)組織的行為予以規(guī)范、對外部的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)是現(xiàn)代大學(xué)制度的核心功能之一[4];教育部政策法規(guī)司孫霄兵司長將現(xiàn)代大學(xué)制度概括為“依法辦學(xué)、自主管理、民主監(jiān)督、社會(huì)參與”[5];中國教育學(xué)會(huì)常務(wù)副會(huì)長談松華先生認(rèn)為,現(xiàn)代大學(xué)制度包括大學(xué)和政府的關(guān)系、大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、大學(xué)和社會(huì)的關(guān)系3個(gè)方面。[6]
可見,現(xiàn)代大學(xué)制度涉及了多個(gè)要素及其之間的互動(dòng)關(guān)系與作用機(jī)制。本文根據(jù)上述學(xué)者的觀點(diǎn),將“現(xiàn)代大學(xué)制度”定義為:為更好地發(fā)揮大學(xué)功能而制定的、規(guī)范多個(gè)不同利益群體和組織行為規(guī)范的體系。其中包括兩個(gè)核心問題:一是大學(xué)與外部要素之間的關(guān)系,包括大學(xué)與政府的關(guān)系、大學(xué)與社會(huì)/市場的關(guān)系等;二是大學(xué)內(nèi)部要素之間的關(guān)系,主要是學(xué)校內(nèi)部的管理體制(領(lǐng)導(dǎo)體制)、治理結(jié)構(gòu)等。
二、日本現(xiàn)代大學(xué)制度的改革:
國立大學(xué)法人化
嚴(yán)格來說,日本第一所真正意義上的現(xiàn)代大學(xué)是明治維新后建立起來的東京大學(xué)。根據(jù)日本社會(huì)學(xué)家有本章的觀點(diǎn),日本大學(xué)制度經(jīng)歷了三個(gè)階段:明治時(shí)期近代大學(xué)制度化、二戰(zhàn)后美國主導(dǎo)下的大學(xué)制度革新和20世紀(jì)80年代以來的改革三個(gè)階段。[7]
在第三個(gè)階段,日本高教改革的目標(biāo)是大學(xué)自治的法制化和大學(xué)管理制度的民主化,為此采取的策略是以法律形式確立大學(xué)自治原則,同時(shí)限制文部省權(quán)力,讓政府對大學(xué)管理趨向民主化。2003年日本掀起的“國立大學(xué)法人化”改革運(yùn)動(dòng),為近來日本所開展的各項(xiàng)改革之最,引起了全世界高等教育學(xué)界的關(guān)注。日本國立大學(xué)與我國公立大學(xué)在很多方面具有一定的相似性,本文將主要介紹這一改革對日本現(xiàn)代大學(xué)制度的影響,為中國高等教育的改革和現(xiàn)代大學(xué)制度的建立提供一定的借鑒。
(一)大學(xué)與政府關(guān)系的變化
2003年,日本出臺(tái)了《國立大學(xué)法人法》以保障“國立大學(xué)法人化”改革的順利推進(jìn)。該法第二章第一節(jié)特地對日本現(xiàn)有的89所國立大學(xué)法人的名稱列表進(jìn)行了規(guī)定,即在大學(xué)名前加上“國立大學(xué)法人”則為該大學(xué)的法人名稱。以北海道大學(xué)為例,其法人名稱就是“國立大學(xué)法人北海道大學(xué)”。這一舉措從法律上明確和保障了國立大學(xué)的法人名稱。
國立大學(xué)法人化改革的主要目標(biāo)是改變國立大學(xué)和政府之間的附屬關(guān)系,減少政府對國立大學(xué)的日常干預(yù),賦予國立大學(xué)自我管理、自我負(fù)責(zé)的權(quán)力。改革前,日本國立大學(xué)是政府直接管轄和控制的下屬機(jī)構(gòu),大學(xué)的所有資產(chǎn)都?xì)w屬政府所有,大學(xué)只享有使用權(quán);進(jìn)行法人化改革后,大學(xué)與政府的關(guān)系發(fā)生了巨大的變化,國立大學(xué)變成了獨(dú)立法人,并對其資產(chǎn)享有所有權(quán)和使用權(quán)。按照日本《獨(dú)立行政法人通則法》的規(guī)定,“獨(dú)立行政法人”指的是實(shí)施某事業(yè)或事務(wù)的合法專業(yè)法人機(jī)構(gòu)。根據(jù)日本相關(guān)法律規(guī)定,獨(dú)立行政法人機(jī)構(gòu)與民間組織、政府組織不同,獨(dú)立行政法人的經(jīng)費(fèi)仍由政府支付,機(jī)構(gòu)的責(zé)任者仍由政府任免,但在人事、經(jīng)費(fèi)上享有一定的自主權(quán),且政府根據(jù)工作情況來決定撥款,類似于我國的事業(yè)單位。
法人化改革后,文部省對大學(xué)的控制和管理不再那么直接和全面,而是依據(jù)政府和大學(xué)簽訂的“中期目標(biāo)”合同來管理。所謂“中期目標(biāo)”,是文部科學(xué)省制定的、明確了大學(xué)在6年之內(nèi)所要達(dá)成的教學(xué)、科研以及社會(huì)服務(wù)等各方面的指標(biāo)。文部科學(xué)省根據(jù)“中期目標(biāo)”對大學(xué)進(jìn)行最后的質(zhì)量監(jiān)控,并根據(jù)大學(xué)完成中期目標(biāo)的情況,確定對大學(xué)的撥款額度。大學(xué)內(nèi)部具體的人事管理以及財(cái)務(wù)管理等由各個(gè)大學(xué)自主負(fù)責(zé),文部科學(xué)省不再干預(yù)。
(二)大學(xué)與社會(huì)關(guān)系的變化
國立大學(xué)法人化改革以后,日本大學(xué)與社會(huì)的關(guān)系也發(fā)生了變化,主要表現(xiàn)為:進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)校外人士對大學(xué)管理的參與度;更加強(qiáng)調(diào)大學(xué)與社會(huì)的合作以及大學(xué)對社會(huì)的問責(zé)制要求。
改革后,大學(xué)校長不再由文部大臣直接任命,而是由組成群體多元的“校長選舉考評會(huì)”考核選拔,經(jīng)文部省審批產(chǎn)生。對于“校長選舉考評會(huì)”,《國立大學(xué)法人法》第十二條規(guī)定主要由以下人士組成:一部分來自“經(jīng)營協(xié)議會(huì)”人員,一部分來自“教育研究評議會(huì)”人員,還有一部分是校外人士。《國立大學(xué)法人法》還規(guī)定校外人士必須占到“經(jīng)營協(xié)議會(huì)”一半以上的比例。此外,第十四條規(guī)定校長或文部省大臣所任命的大學(xué)理事中必須要包含校外人士[8]。《關(guān)于新“國立大學(xué)法人”形象》的咨詢報(bào)告認(rèn)為,這些改革措施讓校外人士參與了國立大學(xué)的管理和運(yùn)營并切實(shí)地發(fā)揮了功效,這將有利于大學(xué)在管理和運(yùn)營過程中吸收社會(huì)的意見和民眾的智慧,建立起一種面向社會(huì)的大學(xué)管理和運(yùn)營體制。
另外,國立大學(xué)法人調(diào)查委員會(huì)還指出,各大學(xué)要積極地向社會(huì)提供以中期目標(biāo)、中期計(jì)劃和年度計(jì)劃為主的有關(guān)財(cái)務(wù)內(nèi)容和管理經(jīng)營、大學(xué)入學(xué)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、畢業(yè)生出路狀況、大學(xué)研究課題等信息情報(bào),尤其應(yīng)積極地向社會(huì)提供國立大學(xué)法人評價(jià)委員會(huì)的評價(jià)結(jié)果等全面的信息情報(bào)。同時(shí),大學(xué)在向社會(huì)提供信息情報(bào)時(shí),要從普通公民的立場出發(fā),盡可能采用簡便易懂的語言和方法。
為了促進(jìn)日本大學(xué)與企業(yè)的合作,此次改革還有一個(gè)措施,即鼓勵(lì)國立大學(xué)法人與企業(yè)合作,向企業(yè)提供更多的技術(shù)、專利和人才。國立大學(xué)法人調(diào)查委員會(huì)在討論過程中多次強(qiáng)調(diào)“產(chǎn)學(xué)管”①的重要性,并積極鼓勵(lì)大學(xué)靈活高效地開展三方的合作。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),《國立大學(xué)法人法》對此進(jìn)行了專門的規(guī)定,要求國立大學(xué)法人要接受來自于法人以外的委托,和他們一起從事教育或研究活動(dòng)。此外,國立大學(xué)法人要開設(shè)公開講座,為學(xué)生以外的人員提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
(三)大學(xué)內(nèi)部關(guān)系的變化
國立大學(xué)法人化改革后,大學(xué)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化,主要體現(xiàn)在最高一級(jí)的核心管理層中。
改革前,日本國立大學(xué)的校長都是由校內(nèi)學(xué)者組成的教授會(huì)推舉出適宜人選(必須為日本國籍),上報(bào)文部科學(xué)省審議,審議通過后由文部科學(xué)省任命[9]。在大學(xué)的實(shí)際管理中,校長的權(quán)力較小,主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和推行教授會(huì)及評議會(huì)的關(guān)系和決策。
改革后,大學(xué)將組成有校外人士參與的“校長選舉考評會(huì)”對候選人進(jìn)行考核評價(jià),并推舉出合適的候選人名單上報(bào)文部科學(xué)省審批、任命。特別要注意的是,日本國籍不再是成為校長候選人的硬性指標(biāo),外國人士同樣可以擔(dān)當(dāng)校長。
另外,改革后日本國立大學(xué)的核心管理層除了校長之外,還設(shè)置了三個(gè)主要的管理機(jī)構(gòu):董事會(huì)、經(jīng)營協(xié)議會(huì)和教育研究評議會(huì)。具體而言,董事會(huì)是學(xué)校法人的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),由校長、文部科學(xué)省派來的監(jiān)事及負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的副校長組成,主要負(fù)責(zé)學(xué)校重大事項(xiàng)的審核和決策,如中期目標(biāo)和中期計(jì)劃以及有關(guān)預(yù)算和編制等的重大事項(xiàng);經(jīng)營協(xié)議會(huì)由校長以及由校長指定的理事(一半以上來自校外)組成,主要負(fù)責(zé)審核有關(guān)學(xué)校運(yùn)營和管理的事項(xiàng),如中期目標(biāo)和中期計(jì)劃中有關(guān)經(jīng)營的事項(xiàng)以及編制和預(yù)算內(nèi)有關(guān)學(xué)校經(jīng)營的事項(xiàng)等;教育研究評議會(huì)由校長、校長指定的理事以及各個(gè)學(xué)部、研究所的負(fù)責(zé)人和校長指定的其他教職員組成,主要負(fù)責(zé)審議有關(guān)學(xué)校教育和科學(xué)研究、學(xué)生和教師等有關(guān)的事項(xiàng)。顯然,相較于改革之前,校長的權(quán)力得到了增強(qiáng)。
三、結(jié)論與建議
通過介紹日本現(xiàn)代大學(xué)制度,我們可以發(fā)現(xiàn),改革后的日本大學(xué)制度具有如下特點(diǎn):
第一,在大學(xué)與政府關(guān)系上,政府一直或正在轉(zhuǎn)向以間接方式來對大學(xué)進(jìn)行調(diào)控,主要有立法、撥款等手段。中央政府與地方政府享有不同的權(quán)限與職責(zé),但都應(yīng)該以保證大學(xué)自治為準(zhǔn)則。
第二,在大學(xué)與社會(huì)/市場關(guān)系上,大學(xué)與社會(huì)/市場的關(guān)系日益緊密,主要體現(xiàn)在越來越多的外校人士參與到了大學(xué)的管理中;大學(xué)與企業(yè)的合作日益增多;此外,中間機(jī)構(gòu)在調(diào)節(jié)和發(fā)展高等教育的過程中發(fā)揮著重要的作用,日本的中間機(jī)構(gòu)逐漸發(fā)展壯大。
第三,在大學(xué)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)上,董事會(huì)制度日益成熟,成為各國建立現(xiàn)代大學(xué)制度的大勢所趨。
中國的現(xiàn)代大學(xué)制度正在處于建設(shè)中,在這一過程中,我們既要借鑒他國的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),更需要結(jié)合我國的實(shí)際國情,創(chuàng)建有中國特色的大學(xué)制度才是高等教育改革的根本目標(biāo)。
現(xiàn)代大學(xué)制度的核心是保障大學(xué)自治和學(xué)術(shù)自由。為保證這一目標(biāo),日本的做法是建立一個(gè)多方力量相互制約的制度,賦予大學(xué)各利益相關(guān)者相應(yīng)的權(quán)限,讓其博弈并相互制衡。我國建立現(xiàn)代大學(xué)制度的過程中,也應(yīng)該考慮如何建立這樣一種博弈的機(jī)制。目前我國大學(xué)實(shí)行的是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制,這個(gè)制度能夠保證高校教育與政府意志一致,但卻不利于保障大學(xué)履行其學(xué)術(shù)職責(zé)與社會(huì)服務(wù)職責(zé)。因此,建立中國的現(xiàn)代大學(xué)制度需要加強(qiáng)高校決策的科學(xué)化與民主化,吸收大學(xué)的各方利益群體代表,如政府官員、學(xué)校管理者、教師、學(xué)生、家長、校友、雇主及教育專家等組成高校“顧問團(tuán)”或“咨詢組”。
其次,高校內(nèi)的學(xué)術(shù)權(quán)力則是最依賴制度保障的相對弱勢力量。日本的大學(xué),經(jīng)國立法人化改革,其校長的行政權(quán)力有增強(qiáng)趨勢。但我國情況恰恰相反,目前我國的高校存在行政權(quán)力過強(qiáng)、學(xué)術(shù)權(quán)力薄弱等問題,許多學(xué)術(shù)的決策、評議,科研資源的分配等原本屬于大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)、教授評議會(huì)的職責(zé)實(shí)際都掌控在行政部門和行政人員手中。要改變這種局面,關(guān)鍵在于體制改革和制度保障。因此,如何設(shè)計(jì)制度以取得學(xué)術(shù)權(quán)力與行政權(quán)力之間的良好平衡,是值得我們重視的地方。
最后,在制度設(shè)計(jì)中,我們必須考慮如何處理好公立學(xué)校與私立學(xué)校之間的關(guān)系,促進(jìn)兩者平等、健康和迅速地發(fā)展。公立學(xué)校與私立學(xué)校在學(xué)校舉辦者、管理者、資產(chǎn)權(quán)屬等方面都不同,因此適用于兩者的大學(xué)制度也不同。此外,隨著我國教育國際化的推進(jìn),越來越多的中外合資辦學(xué)開始出現(xiàn),對于這類高校應(yīng)該采用什么樣的大學(xué)制度,也應(yīng)“對癥下藥”、“因校制宜”。
注釋:
① 產(chǎn)學(xué)管包括產(chǎn)業(yè)界、學(xué)術(shù)界、政府部門。
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實(shí)習(xí)編輯:羅丹