溫州高房價(jià)對(duì)女大學(xué)生就業(yè)觀影響的調(diào)研

摘要：近年來，溫州房價(jià)一直高居中國城市房價(jià)排行榜前列。作為溫州高校的女大學(xué)生，她們的就業(yè)觀是否受到高房價(jià)的影響，影響程度如何。本文通過對(duì)溫州五所高校的在校女大學(xué)生的調(diào)查，分析房價(jià)對(duì)女大學(xué)生就業(yè)觀的影響，最后提出了對(duì)策和建議。

關(guān)鍵詞：溫州； 房價(jià)； 女大學(xué)生； 就業(yè)觀

中圖分類號(hào)：G47 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-3315（2012）09-121-002

一、調(diào)查內(nèi)容和方法

調(diào)查小組在2011年5到2012年5月針對(duì)性的對(duì)溫州五所高校的女大學(xué)生抽樣發(fā)放了問卷和個(gè)別的深入訪談，獲取了第一手資料。共發(fā)放600份問卷，回收513份，有效利用率為85.5%，其中，有效問卷為500份。調(diào)查對(duì)象年級(jí)分布為：大一70人，大二190人，大三140人，大四100人。

問卷主要以11道單選題，1道主觀題組成。問卷主要涉及以下內(nèi)容：1.個(gè)人基本信息；2.女大學(xué)生對(duì)溫州房價(jià)問題的態(tài)度；3.女大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃方向；4.留溫女大學(xué)生對(duì)住房問題的態(tài)度。

二、調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析

1．高房價(jià)對(duì)女大學(xué)生的影響

1.1女大學(xué)生對(duì)未來住房壓力感受不明顯。調(diào)查結(jié)果顯示，女大學(xué)生對(duì)房價(jià)問題雖有關(guān)注，將住房問題考慮進(jìn)未來規(guī)劃中者少。由表一數(shù)據(jù)可知，大學(xué)期間，女大學(xué)生深入了解溫州房價(jià)的群體占8.2%，她們表示對(duì)房價(jià)問題特別關(guān)心，經(jīng)常關(guān)注相關(guān)動(dòng)態(tài)，并且有將住房問題考慮到未來規(guī)劃中；52.6%的女大學(xué)生表示對(duì)房價(jià)有關(guān)注，但對(duì)溫州房價(jià)具體不是很了解；有45.2%的在校女大學(xué)生表示，大學(xué)階段重點(diǎn)是學(xué)習(xí)，暫時(shí)不考慮房價(jià)問題。

1.2女大學(xué)生多數(shù)期待未來能夠生活在生活質(zhì)量高的城市。關(guān)于理想的居住城市選擇上，有14.6%的溫州高校女大學(xué)生期待生活在北京、上海等一線城市；54.4%的女大學(xué)生表示更加愿意生活在杭州等二線城市。相較于生活水平高、消費(fèi)水平高的一二線城市，表示愿意生活在三線城市以及縣城、農(nóng)村的溫州高校女學(xué)生共占據(jù)31%。

2.女大學(xué)生畢業(yè)后職業(yè)規(guī)劃

2.1女大學(xué)生畢業(yè)之后人員流動(dòng)性大。參考表三，有38.8%的女大學(xué)生表示大學(xué)畢業(yè)之后留在溫州；61.2%的女大學(xué)生表示，畢業(yè)后選擇離開溫州謀求發(fā)展。其中，43.8%的女大學(xué)生表示畢業(yè)后希望能回到家鄉(xiāng)發(fā)展。

2.2女大學(xué)生大學(xué)畢業(yè)之后多數(shù)不考慮繼續(xù)學(xué)業(yè)。參考表三，僅有2%的女大學(xué)生表示繼續(xù)學(xué)業(yè)。小組對(duì)此對(duì)個(gè)別受問卷者深入訪談，得出不愿繼續(xù)學(xué)業(yè)原因：考慮到高校擴(kuò)招，繼續(xù)學(xué)業(yè)使得將來競爭人數(shù)疊加，就業(yè)競爭更加激烈；考慮年齡因素，繼續(xù)學(xué)業(yè)使得將來組成家庭年齡壓后，可能會(huì)產(chǎn)生一定的生育壓力；部分女大學(xué)畢業(yè)生考慮先就業(yè)后找機(jī)會(huì)繼續(xù)學(xué)業(yè)；有少部分表示，學(xué)歷對(duì)于未來工作不會(huì)產(chǎn)生多大影響，沒有必要繼續(xù)學(xué)業(yè)。

2.3留溫女大學(xué)生職業(yè)選擇傾向于高穩(wěn)定性、高社會(huì)地位的崗位。表四的數(shù)據(jù)顯示，留溫女大學(xué)生中，有43.3%的女大學(xué)生表示期望能夠成為公務(wù)員或在事業(yè)單位工作；選擇在外企和私企工作的占30.9%；選擇自主創(chuàng)業(yè)的15.5%。

3.留溫女大學(xué)生對(duì)住房問題的態(tài)度

向銀行貸款購房，自己或夫妻共同買房成為女大學(xué)生理想的購房模式。考慮女大學(xué)生畢業(yè)之后的收入預(yù)期，買房壓力巨大；部分女大學(xué)生的理想與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)。表五和表六顯示的數(shù)據(jù)，約有62.4%的留溫發(fā)展的女大學(xué)生表示將來買房的主要方式是向銀行貸款，自己或夫妻共同買房。其中多數(shù)女大學(xué)生傾向于夫妻共同向銀行貸款買房。因此，41.8%的女大學(xué)生期待大學(xué)畢業(yè)之后每月工資能夠在4500元以上，在一定程度上負(fù)擔(dān)購房壓力。僅2.1%的女大學(xué)生表示將來留在溫州發(fā)展愿意租住，絕大多數(shù)認(rèn)為，擁有私人的住房為將來生活必要。5.7%和18%的留在溫州發(fā)展的女大學(xué)生將來住房解決主要依靠父母，自己不存在壓力。

三、問題及對(duì)策

通過上述的數(shù)據(jù)分析，可以看出：大部分女大學(xué)生缺乏正確的就業(yè)觀，對(duì)自己的職業(yè)起點(diǎn)要求過高，一定程度上過分的依賴父母；溫州城市對(duì)女大學(xué)生的吸引力還不夠，畢業(yè)生流動(dòng)性大，造成城市人才流失嚴(yán)重。針對(duì)這些問題，將提出以下對(duì)策和建議。

1．女大學(xué)生要認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，準(zhǔn)確定位，合理規(guī)劃未來

女大學(xué)生應(yīng)當(dāng)端正擇業(yè)態(tài)度，合理規(guī)劃、準(zhǔn)確定位。不能想著一步到位，一下子就謀到理想的職位，也不能盲目從眾，看著公務(wù)員待遇高全都去考公務(wù)員。對(duì)工作不能僅僅以眼前的工資收入為標(biāo)準(zhǔn)衡量，關(guān)鍵看是否有發(fā)展空間和前景。

2．學(xué)校和家庭要引導(dǎo)女大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀

大學(xué)教育不僅僅要注重學(xué)生專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)，同時(shí)學(xué)校要提供社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，創(chuàng)造條件讓學(xué)生融入社會(huì)生活中，培養(yǎng)其責(zé)任與憂患意識(shí)，鼓勵(lì)其積極進(jìn)取，，例如鼓勵(lì)學(xué)生參與暑期社會(huì)實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)競技節(jié)目、專業(yè)實(shí)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生對(duì)社會(huì)的適應(yīng)能力。父母要有意識(shí)的培養(yǎng)孩子的家庭責(zé)任意識(shí)和獨(dú)立意識(shí)，盡量避免畢業(yè)后包吃、包住、包工作的三包行為。

3．政府要?jiǎng)?chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境

溫州政府有建設(shè)性與針對(duì)性的出臺(tái)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的政策，還要?jiǎng)?chuàng)造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)；保障基本住房需求，提供一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，吸引人才，留住人才。

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①溫州五所高校：溫州醫(yī)學(xué)院、溫州大學(xué)、溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、溫州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院、浙江東方職業(yè)技術(shù)學(xué)院