摘 要:我國著名的教育家孔子最早提出了“因材施教”的原則。孔子弟子三千,賢人七十二,同樣學習詩書禮樂,文行忠信,但程度不同,能力各異。他是尊重學生個性發展的典范。
關鍵詞:因材施教,分層教學
[中圖分類號]:G633.6 [文獻標識碼]:A
[文章編號]:1002-2139(2012)-02-0071-01
教育家孔子倡導“因材施教”的原則,我們在數學教學中也極力倡導要尊重學生的個體差異,尊重學生的個性發展,切實做到因材施教。而分層教學便是因材施教在現代教育實踐中的具體運用。實施分層次教學確是提高教學質量,促進學生全面發展的有效方法,它是有針對性的組織形式,把教學任務、教學內容、教學方法、教學過程具體落實到每個環節。素質教育的一個重要特點是面向全體學生。分層教學較好地解決了統一施教與學生程度參差不齊的矛盾,有利于解決“差生吃不了,優生吃不飽”的弊端。由于在教學中對差生實行“低起點”教學,自然就調動了他們學習的積極性,從而改變其自卑和落后的心理。為實現差生轉化創造了條件。隨著教學活動層次化的由低到高的發展,學生學習和探究的能力相應地得到了提高,使各層次的學生都能得到各自的發展。由于每節課都安排盡可能高層次的問題,對培養優生也很有好處。顯然有利于促進全體學生的發展。
那么怎樣才能在初中數學課堂上很好地實施分層教學,讓孔子古老的思想光輝在當代的教育課堂上熠熠生輝呢?
1、備課時必須要緊扣教材制定根據學生認識規律的教學目標,還要由基本目標相聯系的提高目標。因為課堂是教學主陣地,如果不管千差萬別的學生只管教學內容一統化,那么大面積提高教學質量就會成為一句空話。同時備課從教學要求、教學內容、教學時間、教學步驟、教學方法要堅持與好、中、差各類學生的實際相適應,如針對學生接受能力不同,在課堂容量上有不同的要求。針對學生智能的差異,在課堂提問、例題講解、鞏固練習上有區別,所要求的思維程度不同,強調針對性,既保證“面向全體”,又兼顧“培優”、“補差”。 主要根據成績將全班學生相對分為優、中、差三個層次,即三個組。優等生分一組,中等生分一組,差生分一組,排位置時首先讓差生組坐中間,并向學生說明,這種情況和位置不是一成不變的,經過一段時間的學習、測試,如果發現優等生組的某些學生成績下降,還不如中等生組中的有些學生,就把優生組中成績下降的學生調換到中等生組,而將中等生組中成績進步大的學生裝調到優生組。同樣,差生組學生經過努力成績進步了,也可以調換到中等生組,中等生組學生成績退步的學生也可以調換到差生組。分組后有利于組織教學,有利于上課輔導,有利于批改作業,有利于學生信息的反饋,充分調動了不同層次學生的學習積極性和主動性,使不同層次的學生在掌握知識的同時,智力都得到不同程度的提高。
2、課堂教學上要創設問題,激起好勝心。每一個人都具有不同程度的好勝心,如果能夠在課堂上創設一些富有競爭性、挑戰性的問題,把學生的這種好勝心激發出來,就能夠充的調動學生的學習積極性,使課堂教學收到事半功倍的效果。
一商店1月份的利潤2500元,3月份的利潤達到3000元,這兩個月的利潤平均月增長的百分率是多少(精確到0.1%)?(人教版代數第三冊P40例2)
我把它修改為:畢業后你去找工作,首先要經過招聘公司的考試。公司老總要求你算一下11月、12月兩個月的利潤平均增長率是多少,但只知道10月份利潤是2500元,12份利潤是3000元。如果你能算出來,就順利過關,算不出來就立馬走人了。面對老總的問題,你會退縮、認輸嗎?如果不會就接受挑戰,馬上思考這道題怎么做吧,讓我們看看最后誰才是真正的勝利者!
這個方法抓住了學生逞強好勝的心理,愛表現的特點,結果一上課就把學生的熱情都激發出來了,這一點頗出乎我的意料。原本平淡無奇的課,由于激起學生的好勝心,促使他們積極思考問題,課堂氣氛也變得活躍起來。
3、課外輔導要分層輔導 任勞任怨
首先要明確,分層輔導并不是老師為了偏愛那個學生,給那些成績好的學生多一些練習,或者難度大一點的題目,而給基礎稍差的同學少一些題目,更基礎一點的題目。其實正是要根據學生的實際情況因材施教,對不同的學生作不同的要求,這才是對學生負責。比如對那些基礎差的同學“較低要求”,對普通的同學“一般要求”,對基礎較好的同學提出“較高要求”,讓優生發揮潛能,讓中等生及時消化,讓差生扎實基礎。在數學課堂教學中,筆者通常把“變式訓練題”分成A、B、C三類,讓學生在完成基本的教學目標后,通過三類題的強化訓練,分別提高學生對三類學生的解題技能,真正達到普通學生吃得進,優等學生吃得飽的目標。
4、對作業的布置與評價都要因人而異。對后進生一般布置最基礎部分的作業,可以要求一題一解,就題論題。對作業題中出現的一些選做題和一些富有思考性的習題,可讓中等生做。對優生可以安排一些較難的作業,要求一題多解,溝通知識的橫向聯系,培養思維靈活性和創造性。這樣就可以全面落實大綱的要求。對不同層次的學生都采用不同的評價標準,對后進生采用表揚評價,尋找其閃光點,及時肯定他們的點滴進步,調動他們學習的積極性;對中等生采用激勵性評價,既揭示不足又指明努力的方向,促使他們積極向上,對優生采用競爭性評價,堅持高標準,嚴要求,促使他們更加嚴謹、謙虛,不斷超越自己。