如今,“海歸”早已不是新詞了,它代指從國外回來的留學(xué)生。其實(shí),這個(gè)詞的出現(xiàn)也不過十年光景,它的興起足以說明目前歸國留學(xué)生群體已有相當(dāng)規(guī)模,不再是當(dāng)年零零星星的小群體了。
這些歸國留學(xué)生就業(yè)方面有多種選擇:在大型企業(yè)任高管、進(jìn)入大學(xué)或研究所教學(xué)、科研,或者自己創(chuàng)業(yè)。我在中關(guān)村管委會和北京海外學(xué)人中心工作多年,做的工作就是為自己創(chuàng)業(yè)的“海歸”提供服務(wù)。
在工作中,我見到不少成功的例子,但也有一些留學(xué)生創(chuàng)業(yè)長期不見起色,甚至“夭折”的情況。其中根本問題是并非所有人都適合創(chuàng)業(yè)。
我們都知道,不同的運(yùn)動項(xiàng)目選拔隊(duì)員的標(biāo)準(zhǔn)不同,舉重傾向于身材“敦實(shí)”的,而籃球則通常選擇身材高大的。“海歸”適合從事什么工作也是如此。有些創(chuàng)業(yè)者醉心科研,其實(shí)未必適合創(chuàng)業(yè)。這時(shí),我會給出建議,“別再埋頭搞技術(shù)了,先把產(chǎn)品打入市場吧,然后再升級”。
事實(shí)上,了解自己擅長做什么并非易事,這需要相當(dāng)?shù)摹奥殬I(yè)智商”。而我國教育習(xí)慣于“把100個(gè)孩子教育成同一個(gè)樣子”,學(xué)生就業(yè)時(shí)難免茫然。這一點(diǎn),即便是“海歸”也未不免俗,這就需要社會多給他們一些忠告。通常說來,創(chuàng)業(yè)者應(yīng)思維活躍,對市場有敏銳觸覺,心理素質(zhì)好,同時(shí)精通某專業(yè)。
按照一般的想法,IT、電子、通訊等專業(yè)的“海歸”更適合創(chuàng)業(yè)。確實(shí),他們把先進(jìn)技術(shù)帶回國,比較容易轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品,具有一定競爭優(yōu)勢。不過,這些領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的難度也很大。比如,有的“海歸”想做社區(qū)網(wǎng),但是它的數(shù)量幾近飽和,各種規(guī)模的社區(qū)網(wǎng)早已鋪天蓋地。同樣的,如今手機(jī)知名品牌已有很多,更有“山寨”手機(jī)充斥市場,具有無線通訊專業(yè)背景的留學(xué)生投身其間壓力不小。
而其他一些并非國內(nèi)熱門的專業(yè),卻可能是創(chuàng)業(yè)的契機(jī),比如奢侈品領(lǐng)域。歐美國家有完整的奢侈品營銷專業(yè),本專業(yè)留學(xué)生對洋品牌足夠熟悉,了解其經(jīng)營之道,若回國投身此領(lǐng)域,正好迎合國內(nèi)奢侈品需求上升的勢頭。
一個(gè)適合創(chuàng)業(yè)的人有了創(chuàng)業(yè)方向,接下來還要確定“在哪里創(chuàng)業(yè)”。與“蘇錫常”等二線城市相比,在北京創(chuàng)業(yè)固然要面對交通壓力、物價(jià)較高等問題,但是北京的大學(xué)、科學(xué)院多,人力資源雄厚,創(chuàng)業(yè)者容易找到高水平的雇員。當(dāng)然,這一優(yōu)勢其他一線城市如上海也同樣擁有。比較而言,上海商務(wù)環(huán)境更好,而北京緊靠中央政府,出臺的新政策執(zhí)行起來較快。
對在京創(chuàng)業(yè)的“海歸”來說,我們的工作不是幫他們提高技術(shù)或者找到投資,而是提供“服務(wù)”,包括政策咨詢、財(cái)務(wù)代管、人員培訓(xùn)、市場開拓等。“海歸”離開祖國多年,難免對國內(nèi)的生活環(huán)境、社會制度乃至語言文化感到“不適”。我們的“服務(wù)”就是為了減少這些“不適”,使他們的創(chuàng)業(yè)盡快步入正軌。比如,任何創(chuàng)業(yè)都需要從尋找辦公地點(diǎn)開始。若一個(gè)“海歸”有志于醫(yī)學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè),我們就會給出這樣的建議,“北京有若干留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,其中某幾個(gè)擁有先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室、完備儀器和污染處理系統(tǒng)。它們的地址、電話是……”。這樣,創(chuàng)業(yè)者就不必大海撈針了。
當(dāng)然,有時(shí)候我們的“服務(wù)”還不夠。比如創(chuàng)業(yè)者希望為雇員取得北京戶口,但是由于政府資源有限,目前還很難做到,希望今后有所改進(jìn)。